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Votre métier<br />Dans cette entreprise internationale règne la culture de l’action et du dynamisme.<br />
Notre mission <br />Notre mission – construire des solutions pour la prévention des risques et l’amélioration des conditio...
Une source de richesse<br />Nous avons signé une convention de partenariat pour intervenir sur les situations de maintien ...
Pour mieux comprendre<br />Nous avons été sollicités pour une salariée occupant le poste de magasinier. Cette collaboratri...
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Construisons ensemble<br />Il organise une rencontre de l’ensemble des interlocuteurs y compris les représentants du perso...
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Diagnostic pour définir une action<br />La problématique la plus importante était celle de la préparation de commandes réa...
Solutions sur-mesure<br />A partir de la situation de travail, nous avons entrepris une re-conception du chariot. Un proto...
Des actions positives et durables<br />Les autres collaborateurs de notre Client ont eu l’opportunité de tester le nouveau...
L’efficience au service du Sens<br />La direction de l’entreprise, jugeant l’intérêt d’un tel matériel sur le plan de la p...
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Vous accompagner dans la mise en œuvre des solutions opérationnelles

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Prévention des risques et de l'amélioration des conditions de travail

  1. 1. Cas Pratique<br />Prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail<br />Vous accompagner dans la mise en œuvre des solutions opérationnelles <br />
  2. 2. Votre métier<br />Notre Client– une entreprise de la grande distribution spécialisée - est dotée d’une mission handicap mise en place depuis la signature d’un accord dès 2007.<br />
  3. 3. Votre métier<br />Dans cette entreprise internationale règne la culture de l’action et du dynamisme.<br />
  4. 4. Notre mission <br />Notre mission – construire des solutions pour la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail.<br />
  5. 5. Une source de richesse<br />Nous avons signé une convention de partenariat pour intervenir sur les situations de maintien dans l’emploi auprès de notre Client.<br />
  6. 6. Pour mieux comprendre<br />Nous avons été sollicités pour une salariée occupant le poste de magasinier. Cette collaboratrice rencontrait des difficultés au niveau des membres supérieurs, et n’était plus en capacité de lever le bras au dessus de l’épaule.<br />
  7. 7. Construisons ensemble<br />Une étude de poste a été réalisé par notre ergonome. <br />
  8. 8. Construisons ensemble<br />Il organise une rencontre de l’ensemble des interlocuteurs y compris les représentants du personnel pour expliquer le sens de l’intervention. <br />
  9. 9. Diagnostic pour définir une action<br />Objectif : trouver les moyens de compensation du handicap par l’adaptation du poste et permettre à la collaboratrice de poursuivre son activité professionnelle.<br />
  10. 10. Diagnostic pour définir une action<br />La problématique la plus importante était celle de la préparation de commandes réalisée à l’aide d’un chariot poussé manuellement à travers les racks de stockage.<br />
  11. 11. Solutions sur-mesure<br />A partir de la situation de travail, nous avons entrepris une re-conception du chariot. Un prototype a été développé et mis à l’essai chez notre client. Les ajustements et la validation ont été faites par la collaboratrice.<br />
  12. 12. Des actions positives et durables<br />Les autres collaborateurs de notre Client ont eu l’opportunité de tester le nouveau chariot qui a fait l’unanimité. Ils ont manifesté leur souhait de travailler avec ce nouveaumatériel auprès de la direction. <br />
  13. 13. L’efficience au service du Sens<br />La direction de l’entreprise, jugeant l’intérêt d’un tel matériel sur le plan de la prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail, a décidé d’investir et a équipé l’ensemble de l’entrepôt avec ce nouveau chariot.<br />

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