1. Recursos Humanos
Trabalho realizado por:
Rafael Rodrigues nº11
Sérgio Costa nº14

2. Função dos recursos humanos
• Em que consiste
A função essencial dos Recursos Humanos é o
recrutamento e seleção de pessoal. É analisado
o perfil do candidato por meio de entrevistas,
provas e outros procedimentos para melhor
desempenho das atividades desenvolvidas na
empresa.

3. Os Objetivos e a sua importancia nas
organizações
• Objetivos
O principal objectivo dos Recursos Humanos é alinhar as suas
políticas com a estratégia da organização.
• Importância nas organizações
É imprescindível que atuem no planeamento, na
organização, na integração dos setores da empresa para que
obtenham melhor proveito; exerçam um trabalho de agentes
do crescimento, observando o desempenho e a evolução da
organização; promovam
mudanças, transformações, contribuindo para o aumento da
produtividade.

4. Função dos recursos humanos
• Processos básicos na gestão de pessoas
Os Recursos Humanos devem ser responsáveis pelo
acompanhamento de todo o processo, desde a seleção de
pessoal até o desenvolvimento das atividades, atentando para
as possibilidades de melhoria e expansão da empresa.
• Principais dificuldades
No processo das funções dos Recursos Humanos sofrem de
alguns problemas de natureza sistémica: dependem dos
recursos e dos objetivos amplos do governo.

5. O planeamento estratégico dos RH
O planeamento tem modelos básicos a serem
utilizados, que são:
-Procurar a mão-de-obra equivalente ao posto de trabalho;
-Substituição de postos;
-Pessoas com plano de expansão;