La communication Web 2.0  Ce qui change   Daniel Prin  TMPNEO
Agenda  <ul><li>Accueil  </li></ul><ul><li>9h : Avis d’experts  </li></ul><ul><li>Le Web 2.0 vu du coté de certains candid...
Modèle « historique » de la communication recrutement <ul><li>Emetteur codeur :   </li></ul><ul><li>le recruteur </li></ul...
Nouveau Modèle 2.0 <ul><li>Des émetteurs :   </li></ul><ul><li>Le recruteur </li></ul><ul><li>L’ensemble des </li></ul><ul...
A l’heure du Web 2.0 <ul><li>Nouvelles menaces </li></ul><ul><li>Retour d’image négatif </li></ul><ul><li>Nouvelles opport...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

eRecrutement 2.0 : ce qui change avec la communication 2.0

1 113 vues

Publié le

Publié dans : Technologie
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
1 113
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
54
Actions
Partages
0
Téléchargements
0
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

eRecrutement 2.0 : ce qui change avec la communication 2.0

  1. 1. La communication Web 2.0 Ce qui change Daniel Prin TMPNEO
  2. 2. Agenda <ul><li>Accueil </li></ul><ul><li>9h : Avis d’experts </li></ul><ul><li>Le Web 2.0 vu du coté de certains candidats </li></ul><ul><li>Ce que ça change le 2.0 pour la communication de recrutement </li></ul><ul><li>10h : Pause & échanges </li></ul><ul><li>10h15 : Atelier, mettre en place votre communication 2.0 </li></ul><ul><li>12h : Synthèse </li></ul>
  3. 3. Modèle « historique » de la communication recrutement <ul><li>Emetteur codeur : </li></ul><ul><li>le recruteur </li></ul>Récepteur  décodeur : Le candidat Contenu codé : poste Image d’employeur Feed Back :
  4. 4. Nouveau Modèle 2.0 <ul><li>Des émetteurs : </li></ul><ul><li>Le recruteur </li></ul><ul><li>L’ensemble des </li></ul><ul><li>collaborateurs </li></ul><ul><li>Les anciens </li></ul>Des récepteurs : Le candidat Autres publics non candidats Contenu non codé : poste Image d’employeur +/- témoignages + et – Feed Back : Image D’autres candidats
  5. 5. A l’heure du Web 2.0 <ul><li>Nouvelles menaces </li></ul><ul><li>Retour d’image négatif </li></ul><ul><li>Nouvelles opportunités </li></ul><ul><li>Parler à des « non-candidats » (opportunité économique face au coût de l’approche directe) </li></ul><ul><li>Nouveaux paradigmes  </li></ul><ul><li>La communication de recrutement transgresse ses codes. </li></ul><ul><li>Son champ lexical s’enrichit. </li></ul><ul><li>Elle autant interne qu’externe. </li></ul><ul><li> </li></ul>

×