La communication Web 2.0  Atelier   Thomas Delorme David Guillocheau  TMPNEO JobMeeters
Trame d’atelier : 6 pistes à explorer <ul><li>Pour rendre votre communication web plus 2.0 : </li></ul><ul><li>Créer les c...
Créer les conditions de la viralité
Créer les conditions de la viralité (autre video) Offre d’emploi video :  3200 visualisations en 1 mois sur Dailymotion Re...
 
 
 
Trame d’atelier : 6 pistes à explorer <ul><li>Pour rendre votre communication web plus 2.0 : </li></ul><ul><li>Créer les c...
Mettre en scène l’entreprise
Trame d’atelier : 6 pistes à explorer <ul><li>Pour rendre votre communication web plus 2.0 : </li></ul><ul><li>Créer les c...
Mettre en scène les métiers
Mettre en scène les métiers
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Mettre en scène les offres
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Entretenir le contact par le RSS
Entretenir le contact  : Blogs RH d’entreprise
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Recevoir du feedback (1/2)
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Espace dialogue Candidats-Recruteurs
Merci pour votre participation ! <ul><li>Laissez-nous votre fiche évaluation si précieuse  </li></ul><ul><li>Découvrez et ...
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eRecrutement 2.0 : pistes à explorer pour la communication

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eRecrutement 2.0 : pistes à explorer pour la communication

  1. 1. La communication Web 2.0 Atelier Thomas Delorme David Guillocheau TMPNEO JobMeeters
  2. 2. Trame d’atelier : 6 pistes à explorer <ul><li>Pour rendre votre communication web plus 2.0 : </li></ul><ul><li>Créer les conditions de la viralité </li></ul><ul><li>Mettre en scène l’entreprise </li></ul><ul><li>Mettre en scène les métiers </li></ul><ul><li>Mettre en scène les offres </li></ul><ul><li>Entretenir le contact </li></ul><ul><li>- Donner et recevoir du feedback </li></ul>
  3. 3. Créer les conditions de la viralité
  4. 4. Créer les conditions de la viralité (autre video) Offre d’emploi video : 3200 visualisations en 1 mois sur Dailymotion Reprise sur des blogs …
  5. 8. Trame d’atelier : 6 pistes à explorer <ul><li>Pour rendre votre communication web plus 2.0 : </li></ul><ul><li>Créer les conditions de la viralité </li></ul><ul><li>Mettre en scène l’entreprise </li></ul><ul><li>Mettre en scène les métiers </li></ul><ul><li>Mettre en scène les offres </li></ul><ul><li>Entretenir le contact </li></ul><ul><li>- Donner et recevoir du feedback </li></ul>
  6. 9. Mettre en scène l’entreprise
  7. 10. Trame d’atelier : 6 pistes à explorer <ul><li>Pour rendre votre communication web plus 2.0 : </li></ul><ul><li>Créer les conditions de la viralité </li></ul><ul><li>Mettre en scène l’entreprise </li></ul><ul><li>Mettre en scène les métiers </li></ul><ul><li>Mettre en scène les offres </li></ul><ul><li>Entretenir le contact </li></ul><ul><li>- Donner et recevoir du feedback </li></ul>
  8. 11. Mettre en scène les métiers
  9. 12. Mettre en scène les métiers
  10. 13. Trame d’atelier : 6 pistes à explorer <ul><li>Pour rendre votre communication web plus 2.0 : </li></ul><ul><li>Créer les conditions de la viralité </li></ul><ul><li>Mettre en scène l’entreprise </li></ul><ul><li>Mettre en scène les métiers </li></ul><ul><li>Mettre en scène les offres </li></ul><ul><li>Entretenir le contact </li></ul><ul><li>- Donner et recevoir du feedback </li></ul>
  11. 14. Mettre en scène les offres
  12. 15. Trame d’atelier : 6 pistes à explorer <ul><li>Pour rendre votre communication web plus 2.0 : </li></ul><ul><li>Créer les conditions de la viralité </li></ul><ul><li>Mettre en scène l’entreprise </li></ul><ul><li>Mettre en scène les métiers </li></ul><ul><li>Mettre en scène les offres </li></ul><ul><li>Entretenir le contact </li></ul><ul><li>- Donner et recevoir du feedback </li></ul>
  13. 16. Entretenir le contact par le RSS
  14. 17. Entretenir le contact : Blogs RH d’entreprise
  15. 18. Entretenir le contact : Blogs RH d’entreprise
  16. 19. Trame d’atelier : 6 pistes à explorer <ul><li>Pour rendre votre communication web plus 2.0 : </li></ul><ul><li>Créer les conditions de la viralité </li></ul><ul><li>Mettre en scène l’entreprise </li></ul><ul><li>Mettre en scène les métiers </li></ul><ul><li>Mettre en scène les offres </li></ul><ul><li>Entretenir le contact </li></ul><ul><li>- Donner et recevoir du feedback </li></ul>
  17. 20. Recevoir du feedback (1/2)
  18. 21. 2/2
  19. 22. Espace dialogue Candidats-Recruteurs
  20. 23. Merci pour votre participation ! <ul><li>Laissez-nous votre fiche évaluation si précieuse </li></ul><ul><li>Découvrez et discutez le blog : www.erecrutement.fr </li></ul><ul><li>Revenez : </li></ul><ul><li>Rencontrons-nous / vos enjeux et besoins 2007 </li></ul>

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