Comment trouver efficacement les nouveaux talents de votre entreprise qu’ils soient en recherche active ou non ? (sans pas...
La cooptation : meilleur ROI* du recrutement ? <ul><li>1 er  au SOURCING INDEX (% recrues / % Budget) </li></ul><ul><li>+ ...
JobMeeters : spécialiste de la e-cooptation www.jobmeeters.com [sites d’emploi] 1 er  service de sourcing qualitatif de ta...
Levier 1  Une diffusion communautaire des besoins Carnet d’adresses des recruteurs Communauté(s) : Jobmeeters.com Collabor...
Levier 2 Une chaîne de e-cooptation qualitative et sécurisée   Proposition de cooptation Candidature Référence Un dossier ...
Levier 3 Un tableau de bord pour piloter en temps réel <ul><li>Piloter en temps réel les campagnes de cooptation </li></ul...
www.jobmeeters.com <ul><ul><li>Une nouvelle arme de sourcing  </li></ul></ul><ul><ul><li>touche les  candidats en poste </...
<ul><li>Une solution dédiée et personnalisée pour : </li></ul><ul><ul><li>Créer/Augmenter la contribution de la cooptation...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

JobMeeters, la cooptation à l'heure du Web 2.0

2 138 vues

Publié le

Jobmeeters est une solution pour maximiser les bénéfices du plus ancien et du plus important moyen pour recruter : les relations. Communauté public avec jobmeeters.com et communautés privées avec JobMeetersEntreprise.

Publié dans : Technologie
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
2 138
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
64
Actions
Partages
0
Téléchargements
0
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

JobMeeters, la cooptation à l'heure du Web 2.0

  1. 1. Comment trouver efficacement les nouveaux talents de votre entreprise qu’ils soient en recherche active ou non ? (sans passer par de la chasse de tête)
  2. 2. La cooptation : meilleur ROI* du recrutement ? <ul><li>1 er au SOURCING INDEX (% recrues / % Budget) </li></ul><ul><li>+ de 30% des recrutements </li></ul><ul><li>Touche les candidats qui ne sont pas en recherche active </li></ul><ul><li>Economique pour chasser les talents </li></ul><ul><li>Moins de candidatures non qualifiées </li></ul><ul><li>Délai de recrutement plus court  </li></ul><ul><li>Collaborateurs + performants, + fidèles </li></ul><ul><li>Initiative d’entreprise autour du recrutement </li></ul><ul><li>Tout pays, tout secteur, toute culture d’entreprise. </li></ul>* Retour On Investment : Retour sur Investissement
  3. 3. JobMeeters : spécialiste de la e-cooptation www.jobmeeters.com [sites d’emploi] 1 er service de sourcing qualitatif de talents (y compris ceux en poste) JobMeeters Entreprise [solution d’entreprise ASP ] 1 er progiciel pour la nouvelle génération de de recrutement par Cooptation Un accès instantané à des milliers de coopteurs potentiels sans lien avec le recruteur Une plateforme privative et personnalisée pour configurer, déployer et piloter des programmes de cooptation interne/externe
  4. 4. Levier 1 Une diffusion communautaire des besoins Carnet d’adresses des recruteurs Communauté(s) : Jobmeeters.com Collaborateurs, Anciens Les « liens faibles » : Communauté jobmeeters.com,… Emailing personnalisé Alertes personnelles (Emails, Flux RSS) Espace Internet ou Extranet Privatif Corners dans des sites partenaires (blogs, portails) OFFRE EMPLOI
  5. 5. Levier 2 Une chaîne de e-cooptation qualitative et sécurisée Proposition de cooptation Candidature Référence Un dossier Candidature électronique + Un système de Réputation de Coopteur
  6. 6. Levier 3 Un tableau de bord pour piloter en temps réel <ul><li>Piloter en temps réel les campagnes de cooptation </li></ul><ul><li>Mesurer </li></ul><ul><li>l’activité et la performance </li></ul><ul><li>Gérer la « politique d’incentive » des coopteurs </li></ul><ul><li>Accéder au dossier électronique de chaque candidature cooptée </li></ul>
  7. 7. www.jobmeeters.com <ul><ul><li>Une nouvelle arme de sourcing </li></ul></ul><ul><ul><li>touche les candidats en poste </li></ul></ul><ul><ul><li>qualifie toutes les candidatures par une référence professionnelle </li></ul></ul><ul><ul><li>valorise l’image des recruteurs </li></ul></ul><ul><ul><li>pilote en temps réel les chaînes de cooptation </li></ul></ul>Le 1er site emploi généreux ! + de 7 000 coopteurs inscrits Plus de 100 recruteurs inscrits 40 000 visites mensuelles Une couverture médiatique forte Inscrivez vous en 2 mins : www.Jobmeeters.com
  8. 8. <ul><li>Une solution dédiée et personnalisée pour : </li></ul><ul><ul><li>Créer/Augmenter la contribution de la cooptation </li></ul></ul><ul><ul><li>Mettre en œuvre un processus RH performant </li></ul></ul><ul><ul><li>Réduire les temps d’administration au minimum </li></ul></ul><ul><ul><li>Responsabiliser et valoriser les coopteurs </li></ul></ul><ul><ul><li>Offrir plus de valeur ajoutée aux clients internes </li></ul></ul><ul><ul><li>Véhiculer une communication RH valorisante </li></ul></ul><ul><ul><li>Disposer du Capital Relationnel de l’entreprise </li></ul></ul><ul><ul><li>Une initiative RH visible avec un ROI important </li></ul></ul>JobMeeters Entreprise Contactez nous : [email_address]

×