Usages 2.0 pour RH

744 vues

Publié le

illustrés avec la solution blueKiwi 2009

0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
744
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
22
Actions
Partages
0
Téléchargements
13
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Usages 2.0 pour RH

  1. 1. 7 usages 2.0 pour développer le Capital Talents [rapidement illustrés avec la solution blueKiwi 2009] www.talentys.com
  2. 2. 7 usages 2.0 au service du Capital Talents Révéler les talents ( leaders, experts, activistes, …) Renforcer le sentiment d’appartenance Favoriser l’entraide Développer les compétences Fluidifier l’accès aux talents Rendre plus efficace la collaboration Usages individuels et collectifs Internes et externes N’importe quand, n’importe où Accroître la prise d’initiative
  3. 3. Usages 2.0 pour accroître le Capital Talents (et son utilisation) Renforcer le sentiment d’appartenance
  4. 4. Usages 2.0 pour accroître le Capital Talents (et son utilisation) Favoriser l’entraide entre les talents Accroître la prise d’initiative
  5. 5. Usages 2.0 pour accroître le Capital Talents (et son utilisation) Développer les compétences Rendre plus efficace la collaboration
  6. 6. Usages 2.0 pour accroître le Capital Talents (et son utilisation) Révéler les talents (leaders, experts, activistes, …) Fluidifier l’accès aux talents
  7. 7. www.talentys.com www.bluekiwi-software.com

×