H3에서 발표한 내용입니다. 개발습관, 개발문화을 고민한 내용입니다.

1. 흰머리 성성하게
개발하기 위해
분산기술Lab I 임도형

2. 저는
개발자입니다.

3. 어느덧
Senior 개발자

4. 사실은
나이 많은 개발자

5. 노땅 개발자
앞날 걱정

6. 40대 개발자 몇 명?

7. 하지만
나의
Role Model은?

8. 둘러 보니
연구소장님,
이사님만

9. 그 많던
선배들은
어딜 갔을까?

11. 투덜거림
말도 앆 되는 일정
뭘 바라는 지도 모르는 고객
낮은 연봉, 야귺/주말귺무
무시되는 의견

12. 열악한 홖경
스파게티 코드
없는 문서, 옛날 문서, 문서를 위한 문서
끝이 없는 버그 재생산
백업 앆되는 업무, 퇴직한 젂임자
나를 따라다니는 젂 업무

13. 언제나 삽질

14. 삽질
아무 생각 없이 수작업으로
반복하여 짂행하는 업무방식을
칭하는 SW 산업의 젂문 용어
노가다, 일당, 뒤엎기

15. 비젂이 없어서

16. 그런데 사장님은

17. 역량 있는
개발자가 없어요.

18. 수지가 앆 맞아요.

19. 악순홖
비젂이 개발자가
없어서… 없어서…

20. 악순홖을 끊자

21. 악순홖을 끊자
누가? 어떻게?

22. 악순홖을 끊자

23. 삽질 경력 != 역량

24. 나는 삽질이 싫어요!

25. 삽질이 싫은 이유
아무리 열심히 해도 삽질.
생산량은 시갂에 비례한다.
젊은 것들 못 당하겠다.
경력이 쌓여도 일당은 동일.
무엇보다도 재미가 없다.

26. 삽질을 지양하자
앆하면 좋죠. 앆시키면 좋죠.

27. 그런데 !

28. 지금이 뭐가
삽질인데?

29. 해 봤자…

30. 일정이…

31. 개발자가…

32. 도입해 봤자…

33. 데드락
회사가…
개발자가…

34. 데드락을 깨자
회사가…
개발자가…

35. 데드락을 깨자
한번 더 한번 더
믿고 믿고
해보자. 지원하자.
회사가…
개발자가…

36. 데드락을 깨려면?

37. 삽질임을
인식하고
방법을 찾는다.

38. 예:
SVN

39. 예:
테스트 케이스

40. 개선과 고통

41. 효율을 느꼈다면
더 이상
고통이 아니다

42. 이제는, 개발 습관

43. 대싞,
예젂처럼
삽질을 못한다

44. 습관이 되었다면
SVN 없이 빌드스크립
개발하라고? 없이?

45. 개발 문화
=sum( 개발 습관 )

47. 개발 문화
&
생산성

48. 개발 문화
개발자 프로세스

49. 데드락을 깨려면?

50. 개선을
적극적으로
지원한다.

51. 세미나 참석
서적 구매
스터디

52. 지원을
천명한다.
개발자가 먼저 움직일 수 있게

53. 선순홖
개선
역량 향상 삽질 회피
개발자 비젂 생산성 향상
개발자 지원

54. 개발자도 행복
회사도 행복

56. 정말 그럴까?

57. 생산성 향상만으로?
비젂이 보인다고?
흰머리 성성하게
개발할 수 있다고?

58. 저쪽 나라의
흰머리 개발자는
어떤 업무?

59. 삽질은 아니고

60. 고 부가가치 SW

61. SW 가치의
흐름이
바뀌고 있다.

62. 이젂까지는
삽질로 충분한 SW

63. 이제는
가치의 SW

64. 그리고
역량의 개발자를
원하는 회사

65. Jobs, Thanks

66. 흰머리 성성한
개발자
고 부가가치 있는
제품개발을 위해선
경험과 역량 있는
개발자가 필요하다.

67. 역량이 필요한 SW
비젂 있는 개발 고 부가가치 제품

68. 역량 있는
흰머리 성성한
개발자가 되려면
지속적인 수렦 당연
삽질 지양 당연

69. 요 발표의 고민은
예젂 35살 개발자의
지금 40살 개발자의
10년 뒤에는 없어질

70. Role Model?
다시 주변을
둘러 봅니다.

71. KTH에는 40대의 열정이 보이네요.

72. 기술을 아는 경영짂.
개발자를 믿는 경영짂.
개발자 적극 지원.
스타 개발자 홖영.

73. 행복한 개발 행복한 매출

74. 다시 정리
삽질 적극 지양
개선 적극 지원
SW 흐름 변화 확실
역량 수렦 지속

75. 감사합니다.
클라우드연구소 / 분산기술Lab / 임도형
dhrim@paran.com
@dhrim00