El documento describe la importancia del trabajo en equipo y sus ventajas, como la sinergia y aprovechamiento de recursos. También explica las desventajas de no trabajar en equipo, como la falta de comunicación y productividad. Explica que la organización del video fallaba por ausencia de responsabilidad individual y falta de comunicación, pero que lo solucionaron trabajando en equipo con compromiso y cooperación.

1. 1. Mencione la importancia del trabajo en equipo en una
organización las ventajas que tiene
2. Explique con sus palabras las desventajas que tiene no
trabajar en equipo
3. Según el video en que cree que estaba fallando está
organización y como lo solucionaron
4. Realice un breve resumen del video en Mínimo 8 Líneas
acerca del video.
SOLUCION
1. El trabajo en equipo supone sinergia. O sea, la integración de cada
integrante, es mucho más que la suma de cada uno de ellos. En otras
palabras, el todo es más que la suma individual de cada integrante del
trabajo en equipo. Las ventajas de trabajar en equipo son la realización de
una tarea con mayor efectividad ya que se aprovechan los recursos y el
tiempo al realizar una a terea en especifico.va haber fuerza de trabajo mayor
creatividad fácil solución de problemas, respeto por los aportes de cada
individuo en la organización.
2. Las desventajas al no trabajar en equipo son tomar decisiones de forma
prematura e individual si contar con la opinión de las otras personas, la
ambigüedad al realizar cierta actividad sin tener certeza de que el individuo
pueda realizarla, la productividad se va a ver afectada ya que como se dice
coloquialmente “cada uno coje por su lado y hace lo que quiere”, falta de
claridad para hacer una tarea en específico , por la falta de comunicación y
cierto desdén de cada individuo
3. La organización fallo en la ausencia de responsabilidad, el repercutir la
obligación a otra persona hace que la “organización” no sea más que un
cumulo de personas sin un fin en específico.
La organización soluciono la dificultad trabajando en equipo siendo un verdadera
fuente de esfuerzo combinado de cada persona que integra la estructura de la
misma.
4. El video muestra a una persona que tira la colilla de un cigarrillo al césped
ocasionando un pequeño incendio, las personas que integran esta
comunidad están disconformes con lo que está sucediendo pero ninguna de
ellas hace nada al respecto por contrario el fuego se sigue disipando, los

2. individuos que integran esta organización no tienen responsabilidad y hay
un déficit de comunicación por tal motivo no hay éxito en ninguna actividad
o dificultad que puedan tener.
Al final los individuos que integran la organización observan y razonan que
el bienestar de la empresa depende en gran medida de la compenetración,
comunicación, y compromiso que pueda existir entre ellos mismos, cuando
estos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y
eficiente. Como una pequeña conclusión trabajar en equipoimplica
compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva
a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista
liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y
cooperación entre cada uno de los miembros de la organización.