El proyecto busca ayudar a empresas a encontrar el personal adecuado para cubrir sus necesidades a través de un proceso de selección que evalúa aptitudes, realiza entrevistas y pruebas psicotécnicas para identificar los mejores perfiles y presentarlos a los clientes, brindando posterior seguimiento. El objetivo es generar empleo para personas con talentos y actitud positiva.
3. Mision:
Ayudamos a las empresas a
encontrar su personal
adecuado para cubrir sus
necesidades; con personal
innovador, con conocimiento
selectivo y fundamentos
tecnológicos
4. Visión:
I.T.A. Quiere ser un gran grupo
a nivel nacional con ámbito a
los negocios que
operen, reconocida por
proporcionar servicios de
tecnología y operativa de sus
clientes, basándose para esto
en un espíritu emprendedor.
5. Características:
Ayudamos a las empresas a
seleccionar su personal basadas en
el conocimiento tecnológico.
Crear empleo y desarrollo de
personas con talentos
profesionales y actitud positiva,
Generando riqueza.
Apoyando causas sociales que
favorezcan la igualdad de
oportunidades.
6. Colombia es un país que
Análisis carece de oportunidades
Del laborales. Muchos
individuos presentan las
Entorno capacidades suficientes
para desempeñarse
laboralmente pero por sus
condiciones como su
edad, la falta de
experiencia entre otras
son algunas de las
excusas para no
emplearlos.
7. Causas del desempleo:
Las causas del desempleo pueden ser de carácter
coyuntural, o de carácter estructural.
Coyunturales:
Inflación con el consecuente aumento de los costos de
producción y los, costos salariales.
Recesión económica afectando la demanda agregada
Políticas económicas erradas.
Aplicación de ciertas normas laborales. Inflexibilidad
laboral
Crisis política , económica o social, poca racionalización
del gasto público
Pesimismo empresarial ante recesiones de la economía
continuadas
Contrabando, apertura, incertidumbre, etc.
Estructurales
Aumento de la población económicamente activa
Las transiciones demográficas, producto de aumento en
tasas de natalidad, tasa de migración, tasa de fecundidad,
unidas a otros factores que obligan a que cada día un mayor
número de personas no integrantes de la PEA entran a
presionar el mercado de trabajo.
8. Plantear El Problema
El Desempleo afecta a los estratos mas bajos (1,2,3), a los
adultos De 40 años en adelante , a las madres cabeza de hogar
y a los jóvenes que buscan su primera experiencia laboral y
discapacitados, generando así mas delincuencia por falta de
opciones laborales.
Para solucionar esta problemática nacional haremos
participes de este proyecto a los grupos anteriormente
mencionados ubicándolos Laboralmente en diferentes
empresas que tengan convenio con nuestra temporal
,aportando su experiencia y conocimientos generando así
menos desempleo en nuestro país.
9. Documentar La Idea
Colombia: 10,1% durante el mes de agosto, disminuyendo el
índice respecto al año pasado.
La tasa de desempleo en Colombia disminuyó en agosto
”
respecto al mismo período del 2010, a pesar de que aún 2,2
millones de personas continúan sin trabajo en el país.
Dane: 2010 fue de 11,2%, mayor en comparación al 10,1% de
este año.
Significa que el 19,9 millones de personas tienen empleo en
Colombia.
El presidente Juan Manuel Santos ha dicho que su objetivo es
llevar la tasa de desempleo en Colombia a un índice de un
dígito y crear 2,5 millones de nuevos empleos en el país.
10. PROCESO
DE
Que tipo de
SELECCION personal
buscan las
empresas?
15. CULMINACION DEL
SERVICIO
FACTURA DE COBRO
SERVICIOPOS VENTA:
SEGUIMIENTO POR
DOS TRIMESTRESAL
PERSONAL
FAVORECIDO.
YANET XIOMARA MENDEZ
16. PROCESO DE SELECCIÓN
EMPRESAS ¡ Que buena
opción! Lo que
necesitamos
personal
calificado
* Ofrecemos
servicios basados
en sus
necesidades
laborales.
* El empresario
puede visitar
nuestra pagina
www.ita.com.co
17. PROCESO DE SELECCIÓN
Su perfil se ajusta
PERSONAL para ocupar la
vacante de Asesor
TTTTGcomercial
* La persona debe
ingresar a la pagina
www.ita.com.co en la
opción ofertas laborales
para hacernos llegar su
Hoja de Vida.
* Si la empresa decide
que se haga su
vinculación se requiere
toda la documentación
para la firma del
contrato.