Oferta de Cursos 2011 de Diaphus Consultores - Desarrollo Personal y Empresarial Calidad de Vida y Salud Ocupacional

1. Capacitación 2011
Cursos de Calidad de Vida y Salud Ocupacional

2. Colaboramos con las organizaciones brindando
herramientas que conducen al bienestar de sus
trabajadores, creando a la vez contextos de
trabajo saludables que favorecen la
productividad y rentabilidad.

3. Nuestras Capacitaciones en
Calidad de Vida y Salud Ocupacional
 Estrés y Salud Ocupacional
 Prevención y Control del Acoso Laboral
 El Manejo del Enojo y de la Ira
 Inteligencia Emocional en la Empresa
 Autoprevención, Autocuidado y Conducta Segura en el
Trabajo

4. Curso: “Estrés y Salud Ocupacional”
 ¿Ha aumentado en su empresa la tasa de
ausentismo por enfermedades tales como
hipertensión, afecciones cardíacas, psoriasis,
úlceras, ACV, diabetes tipo II, entre otras?
 ¿Le preocupa la incidencia de conflictos
interpersonales, problemas de rendimiento,
estados emocionales negativos de sus
empleados?
 ¿Le interesaría dotar a sus empleados de
recursos que les permitan prevenir y manejar el
estrés favoreciendo la calidad de vida en el
trabajo?

5. Curso: “Estrés y Salud Ocupacional”
Si ha respondido
Sí
a alguna de las preguntas anteriores, esta capacitación le
interesará porque:
::Asistiendo a este Curso los participantes lograrán::
 Reconocer e identificar factores de estrés en su vida personal y
laboral.
 Optimizar los recursos personales para el afrontamiento del estrés
y transformarse en eslabones de una cadena generadora de un clima
laboral de excelencia.
 Internalizar, para poner en práctica, nuevas herramientas para la
prevención y manejo del estrés en los diferentes contextos en los
que se desenvuelvan.

6. Tema uno
ESTRES Ansiedad
ESTRES Depresión
Afecciones psicosomáticas Imágenes desvalorizadas
Sensaciones desagradables Ideas erróneas
Problemas de Conductas
relación negativas

7. Temas que abordaremos:
 El estrés en el hombre prehistórico y el hombre del siglo XXI
 Eustrés y Distrés
 Estrés: Síntomas físicos, psicológicos y conductuales
 Las 6 áreas vitales del estrés
 Tipología y características de personalidad vinculadas al estrés
 Reactores calmos versus reactores tensos
 La no asertividad y su vinculación con el estrés
 ¿Tratar al estrés o a sus consecuencias?
 Percepción y respuestas frente a las circunstancias
 Estrés y salud laboral
 Técnicas psicofísicas para el manejo del estrés
 Creación de lugares de trabajo saludables

8. Resumen
Nuestra Capacitación
Incluye:
Toma de Tests
para evaluar el nivel de
Estrés
de los participantes

9.  El estrés como hiperactividad emocional con daño fisiológico.
 El síndrome de “burnout” o de “estar quemado”.
 El “mobbing” o acoso psicológico en el trabajo.
 El estrés como consecuencia de una experiencia traumática
que implica una amenaza seria a la seguridad o integridad física.
 El „Karoshi‟, término japonés, que provoca la muerte por
exceso de trabajo.

10. En nuestra capacitación
promovemos:
 un enfoque salutogénico
 la voluntad de cambio
 el compromiso con la acción
 acciones que lleven a mejorar la calidad de vida
 la transferencia de los conocimientos adquiridos a
la práctica para que el CAMBIO sea posible

11. Curso
“Prevención y Control del Acoso Laboral”

12. Dijo Heinz Leymann:
“El lugar de trabajo es el único campo de
batalla que queda donde las personas se
pueden matar unas a otras sin correr el
riesgo de ser enjuiciadas”
“Prevención y Control del Acoso Laboral”

13. Un curso que responderá a las
siguientes preguntas:
 ¿Qué es el acoso laboral o mobbing?
 ¿Cómo se puede detectar?
 ¿Qué hacer ante la aparición de síntomas de
mobbing?
 ¿A qué niveles afecta?
 ¿Cuál es el perfil del acosador en el trabajo?
 ¿Qué contextos laborales favorecen la aparición del
mobbing?
 ¿Cómo dejar de ser víctima?

14. Y en el que se aprenderá a:
Detectar - Combatir - Prevenir
El acoso laboral
Para decirle
BASTA!
a cualquier forma de
VIOLENCIA LABORAL

15. Curso
“El Manejo del Enojo y del Malhumor Crónico”
El Enojo y el Malhumor Crónico
Dos estados emocionales que preocupan a personas y
organizaciones por el deterioro que causan a nivel
personal y social.
Objetivo: dotar a los participantes de nuevas
habilidades fundamentales para el buen vivir tanto en
el ámbito personal como en laboral gracias al
abordaje holístico y a la abundante ejercitación.

16. Curso
“El Manejo del Enojo y del Malhumor Crónico””
Temario:
- La transformación del enojo y del malhumor. Del problema a
solución
- La coherencia del ser humano
- Afirmaciones, juicios y su relación con los estados emocionales
- Diferencias entre emociones y estados de ánimo
- Recursos para identificar y medir el enojo
- Categorías de señales para el manejo de las emociones
- Distorsiones de pensamiento y estados emocionales negativos
- La respiración y relajación como aliadas
- Visualización creativa
- La importancia de la Comunicación no-violenta

17. Curso “Inteligencia Emocional en las
Organizaciones”
A favor de Organizaciones emocionalmente inteligentes
Un curso que abarca las dimensiones
Personal, Profesional y Organizacional
“El cociente de éxito se debe un 23% a nuestras capacidades
intelectuales, y un 77% a nuestras aptitudes emocionales”.
Investigación realizada por The Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations
“Quien domina sus emociones controla su vida, puede
ejercer influencia positiva en el desarrollo de sus
relaciones, de sus proyectos e incluso de sus éxitos
económicos”.
Anthony Robbins


18. “La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer nuestras
propias emociones y las emociones de los demás, motivarnos a
nosotros mismos y controlar nuestras emociones y las de los
demás”.
“Analizando 181 modelos de habilidades requeridas para diversas
posiciones, en 121 organizaciones alrededor del mundo, encontré
que el 67%, o sea dos de cada tres de las habilidades consideradas
esenciales para el desempeño efectivo, eran competencias
emocionales.
Comparada con el coeficiente intelectual y la experiencia, la
competencia emocional tenía el doble de importancia".
Daniel Goleman
Autor de: “La inteligencia Emocional”

19.  Objetivo del Curso: Propiciar entornos laborales saludables a
través del conocimiento y desarrollo de la Inteligencia Emocional
para su aplicación en la Empresa.
 Un verdadero entrenamiento en habilidades emocionales intra e
interpersonales orientadas hacia la eficacia y el desempeño óptimo
personal y en las relaciones con los demás.
 Un curso eminentemente práctico en el que los participantes
aprenderán a tomar conciencia de sus emociones, comprender las
de los demás y construir espacios de trabajo emocionalmente
inteligentes.
 Con una metodología participativa que involucra juegos de rol,
metáforas, cuentos, diseño de mapas emocionales que les permita a
los participantes aprender a manejar la brújula de las emociones.

20. Curso
Autoprevención, Autocuidado
y
Conducta Segura
en el Trabajo

21. Un curso que lleva a beneficios
inmediatos en los ámbitos
PERSONAL Y
ORGANIZACIONAL
Y promueve
- la calidad de vida de los
trabajadores
-la imagen y productividad de
la organización

22. Dirigido a:
Trabajadores que
se ven obligados a
afrontar
situaciones
laborales de
potencial conflicto
interpersonal

23. ¿Qué lograrán los participantes?
Los participantes aprenderán a:
 Mirarse a sí mismos y al contexto para detectar
conductas de riesgo
 Afrontar asertivamente situaciones desfavorables
 Dejar de correr riesgos innecesarios
 Superar conflictos interpersonales
 Comunicarse efectivamente
 Tomar buenas decisiones

24. ¿Cómo lo lograrán?
 Identificando las señales fisiológicas, psicológicas y
conductuales que se producen ante contextos
interpersonales nocivos
 Y poniendo en acción técnicas de
- Relajación psicofísica
- Comunicación
- Resolución de Conflictos
- Habilidades Sociales

25. En definitiva…
Un curso que consolida la imagen de la
Organización, promueve la salud y
seguridad de las personas en el trabajo y
reduce los riesgos laborales.

26. Diaphus Consultores – Desarrollo Personal y Empresarial
Av. Dorrego 2693 – 5° A (1425) CABA- Argentina
http://www.diaphus.com.ar
Si está interesado en obtener más información y desea
que se le realice una cotización de acuerdo a sus
necesidades, por favor contáctese con la
Lic. María Laura Cortés por:
Mail: mlc@diaphus.com.ar
Teléfono: (5411) 4775-5891
Celular: (011) 15 4 175 5993