DOSSIER DE PRODUCTION : GROUPE 89 
Bien-être au travail et performance : nouveau challenge pour les entreprises ? 
Contenu...
I) 
CONTENU 
• Sujet : Le bien-être social et la performance économique. 
• Question centrale : Bien-être au travail et pe...
Plan 6 
Coupe 1 
Aspect législatif – Loi RSE – Plan sur les articles de loi ou journalistiques 
parus concernant l’engagem...
D) 
Planning 
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HORAIRE 
LIEU 
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RDV 
TOURNAGE 
(N° 
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12 novembre 
Grand Place de Lille 2/3/4 
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Sustainable performance - G89 dossier de production

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Bien-être au travail et performance : nouveau challenge des entreprises ?

Cours de sustainable performance 2014-2015.

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  1. 1. DOSSIER DE PRODUCTION : GROUPE 89 Bien-être au travail et performance : nouveau challenge pour les entreprises ? Contenu du dossier de production I) CONTENU A) Découpage du reportage 1) Rédaction de l’introduction 2) Rédaction des questions micro-­‐trottoir 3) Rédaction des questions interviews B) Rédaction des fiches journalistes C) Fiche de suivi des contacts II) ORGANISATION A) Fiche de contacts B) Fiche poste C) Liste du matériel D) Planning de tournage et autorisations E) Cession droit de tournage
  2. 2. I) CONTENU • Sujet : Le bien-être social et la performance économique. • Question centrale : Bien-être au travail et performance : nouveau challenge pour les entreprises ? • Public : Tout public. • Traitement : Recueillir les avis de personnes salariées et interrogé un professionnel d’une entreprise. Résumé : Dans un monde globalisé et compétitif à la fois pour l’entreprise • et le salarié, la performance du salarié est nécessaire pour maintenir la réputation de l’entreprise. La recherche de la performance est donc un des premiers enjeux des entreprises. De ce fait, doivent-elles changer leur manière de fonctionner en se focalisant plus sur le bien-être de ses salariés, afin de l’optimiser d’avantage ? Quels sont les nouveaux outils pour mesurer le bien-être en entreprise et l’améliorer ? Comment éviter l’augmentation du stress des employés, les scénarios de burnout, de troubles musculo-squelettiques et dans le pire des cas les suicides ? A) Découpage du reportage Numéro Plan Description Plan 1 Introduction Succession de plans de personnes qui vont au travail, qui arrivent en train à la gare. Suivis de plan de commerces qui ouvrent pour illustrer le début d’une journée de travail. Introduction du sujet (méfaits du mal-être en entreprise) en voix off, puis apparition du journaliste. Plan 2 Micro Trot 1 Grand place de Lille/ Euralille. Pourquoi ce choix ? Très cosmopolite, ces lieux nous permettent d’interroger un nombre de personnes très différentes. Q1 : Que vous évoque le thème du bien-être des salariés au travail ? Q2 : Si vous pouviez changer une chose pour rendre votre travail plus agréable, cela serait quoi ? Plan 3 Micro Trot 2 Plan 4 Micro Trot 3 Plan 5 ITV Maitre Q1 : Pensez-vous qu’aujourd’hui, contribuer au bien-être de ses salariés est un réel challenge pour l’entreprise ? Q2 : Mettez-vous en place des pratiques permettant de contribuer au bien-être de vos salariés ? Si oui, lesquelles ? Q3 : Si oui, pensez-vous que ces pratiques aient un réel impact sur la performance et le résultat de votre entreprise ? A combien l’estimeriez-vous ? Comment (avec quels outils, indices) mesurez-vous à la fois le bien-être des salariés en entreprise et l’impact sur la performance des mesures prises ? Q4 : Santé (burnout). Un salarié se sentant bien dans son entreprise est-il réellement plus performant ?
  3. 3. Plan 6 Coupe 1 Aspect législatif – Loi RSE – Plan sur les articles de loi ou journalistiques parus concernant l’engagement que doit tenir une entreprise concernant ses salariés. Plan 7 Coupe 2 Voix OFF Journaliste. Plans dynamiques dans une entreprise où l’espace personnel des salariés est confortable et respecté. Plan 11 Conclusion Conclusion par la journaliste (dépendra de l’analyse des informations recueillies). II) Organisation A) Fiche de contacts : équipe technique, personnes ressources, invités PRENOM NOM TEL MAIL Nicolas Blondel 03 61 50 75 68 Charles Sellen charles.sellen@fabriquespinoza.org Julie Truong Julie.Truong@betc.com B) Fiche poste DESCRIPTION NOM Cadreur Thomas BUREAU Son Pierre BARONDEAU Chargé de production Irina PAZA Journaliste Mouna OUMAARIR Making Of (caméra) Thomas BUREAU Making of (journaliste) Amandine HOURY Photo Malak LARAKI C) Liste de matériel SANYO VPC-­‐CG9EX + Trépied télescopique Appareil NIKON Malak Iphone Logiciel montage vidéo Ordinateurs portables
  4. 4. D) Planning de tournage* HORAIRE LIEU DE RDV TOURNAGE (N° de plan) 12 novembre Grand Place de Lille 2/3/4 (10H00-12H00) 12 novembre (14H00-17H00) Euralille 2/3/4 19 novembre (10H00-12H00) Locaux de l’entreprise 1 5 20 novembre (14H00-17H00) Locaux de l’entreprise 2 5 24 novembre (17H00-19H00) Par téléphone 5 * Ce planning n’est pas définitif.

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