Droit Du Travail & Tic Reseaux Sociaux Numériques

3 378 vues

Publié le

Présentation faite par Aurélie Smadja le 22 janvier 2009 lors de la réunion de la Commission Ouverte du Barreau de Paris "Droit du Travail et TIC".

Publié dans : Business
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
3 378
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
18
Actions
Partages
0
Téléchargements
0
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Droit Du Travail & Tic Reseaux Sociaux Numériques

  1. 1. Commissions ouvertes Barreau de Paris 2 décembre 2008 <ul><li>Droit du travail et nouvelles technologies </li></ul><ul><li> Les réseaux sociaux numériques </li></ul>
  2. 2. Risques liés à l’appartenance des salariés à des réseaux sociaux
  3. 3. Les risques pour le salarié <ul><li>Atteinte à la vie privée du salarié </li></ul><ul><li>Discrimination </li></ul><ul><li>Mise sous contrôle de sa liberté d’expression </li></ul><ul><li>Risque d’usurpation d’identité et de « réputation numérique » </li></ul>
  4. 4. Atteinte à la vie privée du salarié <ul><li>En dehors du temps de travail </li></ul><ul><li>* Article 9 du Code civil </li></ul><ul><li>Dans le cadre de l’exécution du contrat de travail </li></ul><ul><li>* Cass soc. 17 avril 1991, n°90-42.636 </li></ul><ul><li>* Cass soc. 2 octobre 2001, n° 99-42.942, « Nikon » </li></ul><ul><li>* Cass. Mixte, 18 mai 2007, n° 05-40.803 </li></ul><ul><li>En définitive quelle vie privée? </li></ul>
  5. 5. Discrimination <ul><li>Discrimination à l’embauche </li></ul><ul><li>* Article L 1132-1 du Code du travail : procédure de recrutement </li></ul><ul><li>Discrimination dans l’exécution du contrat de travail </li></ul><ul><li>* Article L 1142-1 du Code du travail : exécution du contrat de travail </li></ul><ul><li>Sanction </li></ul><ul><li>* Article 225-1 du Code pénal </li></ul>
  6. 6. Mise sous contrôle de son droit et de sa liberté d’expression <ul><li>Droit d’expression / liberté d’expression </li></ul><ul><li>* Article L 2281-1 du Code du travail </li></ul><ul><li>*Article L 2281-2 du Code du travail </li></ul>
  7. 7. Risque d’usurpation d’identité et « réputation numérique » <ul><li>Usurpation d’identité </li></ul><ul><li>* Article L 434-23 du Code pénal </li></ul><ul><li>Application au numérique? </li></ul><ul><li>* Projets de Loi : </li></ul><ul><li>en 2005 projet du député Michel Dreyfus-Schmidt </li></ul><ul><li>Le 18 octobre 2008 un nouveau projet a été déposé par Monsieur André Wojciechowski </li></ul><ul><li> </li></ul><ul><li>Création d’une « réputation numérique » à l’insu du salarié </li></ul>
  8. 8. Les risques pour l’employeur <ul><li>L’abus de la liberté d’expression par les salariés </li></ul><ul><li>La baisse de productivité </li></ul><ul><li>Les risques technologiques </li></ul>
  9. 9. L’abus de liberté d’expression <ul><li>Atteinte à l’image de l’entreprise </li></ul><ul><li>Diffusion de données confidentielles </li></ul><ul><li>   </li></ul>
  10. 10. La baisse de productivité <ul><li>L’accès aux réseaux pendant le temps de travail </li></ul>
  11. 11. Les risques technologiques <ul><li>Risques dus à l’accès à internet </li></ul>
  12. 12. Comment prévenir les difficultés? <ul><li>Par le contrôle de l’utilisation de l’internet? </li></ul><ul><li>Par l’interdiction totale de l’accès aux réseaux sociaux? </li></ul><ul><li>Par l’introduction de règles internes? </li></ul>
  13. 13. Par le contrôle de l’utilisation de l’internet? <ul><li>Comment? </li></ul><ul><li>Fichiers de journalisation simples </li></ul><ul><li>Fichiers de sauvegarde des données avec autorisation de la CNIL </li></ul><ul><li>Une utilisation présumée professionnelle </li></ul><ul><li>* Cass.soc. 9 juillet 2008 n° 06-45.800 </li></ul>
  14. 14. Par l’interdiction totale de l’accès aux réseaux sociaux? <ul><li>Une protection radicale </li></ul><ul><li>Les limites de cette protection au lieu de travail </li></ul>
  15. 15. Par l’installation de règles internes? <ul><li>Règlement intérieur </li></ul><ul><li>Chartes informatiques </li></ul><ul><li>Codes de conduite </li></ul>

×