<ul><li>Nouveaux médias </li></ul><ul><li>Impact des nouveaux médias? </li></ul><ul><li>Outils et méthodes de veille effic...
<ul><li>Blogues </li></ul><ul><ul><li>Personnels </li></ul></ul><ul><ul><li>Corporatifs </li></ul></ul><ul><li>Microblogue...
<ul><li>Transition du  World Wide Web , passant d'une collection de  sites Web  vers une  plate-forme  informatique à part...
 
- Inspiré de  The Future | JAG Legal Information Environment Mes favoris Del.icio.us Ofoto  /  Shutterfly Flickr Mp3.com N...
<ul><li>Personnel: </li></ul><ul><ul><li>Ensemble de  billets </li></ul></ul><ul><ul><li>Ordre chronologique inversé </li>...
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<ul><li>Responsabilité professionnelle </li></ul><ul><li>Fausses représentations </li></ul><ul><li>Liberté d'expression vs...
<ul><li>Marques de commerce </li></ul><ul><li>Propriété intellectuelle  </li></ul><ul><li>Droit d’auteur </li></ul><ul><li...
<ul><li>U tilisation des ressources de l'employeur </li></ul><ul><li>U tilisation des informations de l'employeur </li></u...
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Tirer profit et évoluer à travers de nouvelles sources: les médias en ligne

  1. 2. <ul><li>Nouveaux médias </li></ul><ul><li>Impact des nouveaux médias? </li></ul><ul><li>Outils et méthodes de veille efficace du contenu évolutif des nouveaux médias </li></ul><ul><li>Aspects légaux d'une présence sur les nouveaux médias </li></ul><ul><li>Intégrer les nouveaux médias à votre plan de communication et utiliser ceux-ci stratégiquement </li></ul>
  2. 3. <ul><li>Blogues </li></ul><ul><ul><li>Personnels </li></ul></ul><ul><ul><li>Corporatifs </li></ul></ul><ul><li>Microblogues </li></ul><ul><li>Wiki </li></ul><ul><li>AJAX </li></ul><ul><li>RSS </li></ul>
  3. 4. <ul><li>Transition du World Wide Web , passant d'une collection de sites Web vers une plate-forme informatique à part entière, fournissant des applications Web aux utilisateurs. </li></ul><ul><li>Les services du Web 2.0 remplaceront progressivement les applications de bureau traditionnelles. </li></ul><ul><li>- Tiré de Wikipedia </li></ul>
  4. 6. - Inspiré de The Future | JAG Legal Information Environment Mes favoris Del.icio.us Ofoto / Shutterfly Flickr Mp3.com Napster Britannica Online Wikipedia MS Word Zoho Mon CV ClaimID Mes Contacts LinkedIn Dossiers (taxonomie) Étiquettage (Tagging) Gestion du contenu Wikis Akimbo Youtube Page web personnelle Mon blog
  5. 7. <ul><li>Personnel: </li></ul><ul><ul><li>Ensemble de billets </li></ul></ul><ul><ul><li>Ordre chronologique inversé </li></ul></ul><ul><ul><li>Journal de bord / intime ou thématique </li></ul></ul><ul><ul><li>Enrichi </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>d' hyperliens et </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>d'éléments multimédias </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Lecteur peut commenter </li></ul></ul><ul><li>Corporatifs </li></ul><ul><ul><li>Internes </li></ul></ul><ul><ul><li>Externes </li></ul></ul>
  6. 8. <ul><li>Usages </li></ul><ul><ul><li>Communication interne </li></ul></ul><ul><ul><li>Discussion ouverte </li></ul></ul><ul><ul><li>Groupe de travail </li></ul></ul><ul><ul><li>Baromètre du &quot;climat social“ </li></ul></ul><ul><ul><li>Partage de la connaissance </li></ul></ul><ul><ul><li>Réaction et commentaire </li></ul></ul><ul><ul><li>Identification de problème </li></ul></ul><ul><ul><li>Échange et offre d’idées </li></ul></ul>
  7. 9. <ul><li>Usages </li></ul><ul><ul><li>Compagnie </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Communication </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Publication d’avis </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Promotion </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Publicité </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Clientèle </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Réaction et commentaire </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Notification de problème </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Échange et offre d’idées </li></ul></ul></ul>
  8. 10. <ul><li>Avantages </li></ul><ul><ul><li>Moins officiel </li></ul></ul><ul><ul><li>Direct </li></ul></ul><ul><ul><li>Rapide </li></ul></ul><ul><ul><li>Réactif </li></ul></ul><ul><ul><li>Interactif </li></ul></ul><ul><ul><li>En temps réel </li></ul></ul><ul><ul><li>Transparent </li></ul></ul><ul><ul><li>Non-hiérarchique </li></ul></ul><ul><ul><li>Traçabilité </li></ul></ul><ul><ul><li>Suivi </li></ul></ul><ul><ul><li>Hausse la créativité </li></ul></ul><ul><ul><li>Partage de connaissances </li></ul></ul><ul><ul><li>Désengorge le service à la clientèle </li></ul></ul><ul><ul><li>Hausse dans les classements des moteurs de recherche </li></ul></ul>
  9. 13. <ul><li>Instantané </li></ul><ul><li>Permanent </li></ul><ul><li>Hors contrôle </li></ul><ul><li>Social </li></ul><ul><ul><li>Accessible </li></ul></ul><ul><ul><li>Viral </li></ul></ul><ul><ul><li>Collaboratif </li></ul></ul>
  10. 15. <ul><li>Définition </li></ul><ul><ul><li>Really Simple Syndication </li></ul></ul><ul><ul><li>( souscription vraiment simple ) </li></ul></ul><ul><ul><li>Rich Site Summary </li></ul></ul><ul><ul><li>(Sommaire d'un site enrichi) </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Format de syndication </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>de contenu Web </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>codé sous forme XML </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Consulter sur lecteur de flux </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Indépendant </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Intégré dans plusieurs navigateurs </li></ul></ul></ul>
  11. 16. <ul><li>Avantages </li></ul><ul><ul><li>Diffuse </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>en temps réel </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>les nouvelles de divers sites </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Sans visite de site </li></ul></ul><ul><ul><li>Élimine la duplication de recherches </li></ul></ul><ul><ul><li>Non-dérangeant </li></ul></ul><ul><ul><li>Externe </li></ul></ul><ul><ul><li>Filtrable </li></ul></ul>
  12. 19. <ul><li>Responsabilité professionnelle </li></ul><ul><li>Fausses représentations </li></ul><ul><li>Liberté d'expression vs Diffamation </li></ul><ul><li>Propagande haineuse </li></ul>
  13. 20. <ul><li>Marques de commerce </li></ul><ul><li>Propriété intellectuelle </li></ul><ul><li>Droit d’auteur </li></ul><ul><li>Contenu </li></ul><ul><ul><li>Personnel </li></ul></ul><ul><ul><li>Corporatif </li></ul></ul><ul><ul><li>Externe </li></ul></ul>
  14. 21. <ul><li>U tilisation des ressources de l'employeur </li></ul><ul><li>U tilisation des informations de l'employeur </li></ul><ul><ul><li>Confidentielles </li></ul></ul><ul><ul><li>Personnelles </li></ul></ul><ul><ul><li>Stratégiques </li></ul></ul><ul><ul><li>Secrètes (commerciaux ou industriels) </li></ul></ul><ul><ul><li>Privilégiées (secret professionnel ou litige) </li></ul></ul><ul><ul><li>Réglementées (finances, valeurs mobilières, etc.) </li></ul></ul>
  15. 22. Dominic Jaar [email_address] 514.212.9348 www.ledjit.com

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