O documento discute conceitos de liderança organizacional e apresenta 11 qualidades de um líder de sucesso, incluindo paixão, nobreza, comunicação e formação de novos líderes. Ele também descreve dois estilos de liderança e diferentes tipos de líderes, como líderes educadores versus líderes vaidosos.

1. Liderança Organizacional
Prof. Douglas Miquelof – Disciplina: Gestão Empresarial

2. Para refletirmos
Para ser o que sou hoje, fui vários homens. E, se volto a me encontrar
com os homens que fui, não me envergonho deles. Foram etapas do
que sou. Tudo o que eu sei custou as dores das experiências. Tenho
respeito pelos que procuram, pelos que tateiam, pelos que erram...
(Goethe)
Prof. Douglas Miquelof – Disciplina: Gestão Empresarial

3. Conceitos de Liderança
• Origem na palavra inglesa leader, originária do antigo celta e significa
pessoa que vai à frente para guiar, mostrar o caminho, ou que
procede, dirige qualquer ação, opinião ou movimento
• Dois principais estilos de liderança:
– Líder mais orientado para pessoa: perfil mais educador, conselheiro,
humanista, preocupado com o bem estar individual e social de toda equipe
– são aqueles que influenciam por suas idéias e testemunhos
– Líder mais orientado para as tarefas e normas: perfil mais
controlador, centralizador, autoritário, racional, frio e distantes. Hierarquia
é uma condição sin qua non, e o poder é inquestionável.
Prof. Douglas Miquelof – Disciplina: Gestão Empresarial

4. 11 qualidades de um líder de sucesso
1. Paixão: Sem estar apaixonado pelo que faz, o líder será uma
pessoa sem vida e sem alma. Não tem obstáculos, contagiando e
contaminando as pessoas com energia necessária para superar os
desafios e empreender realizações.
2. Nobreza: Agir com critérios, não cometendo injustiças e cultivar a
credibilidade. Lideranças eficazes são imparciais ao valorizar e
corrigir seus liderados.
3. Paciência: O bom líder deve ser capaz de desenvolver a
sensibilidade para conhecer as limitações e debilidades, forças e
fortalezas de cada liderado.
4. Senso de prioridade: O líder precisa dirigir melhor suas energias
e esforços, investindo nas ações que fazem a diferença.
Prof. Douglas Miquelof – Disciplina: Gestão Empresarial

5. 11 qualidades de um líder de sucesso
5. Personificação do grupo: representar seu grupo e jamais ser um
aproveitador barato. O líder deve muito mais servir do que ser
servido, sendo um grande catalisador do processo de motivação
organizacional.
6. Comunicador: Sem essa característica, não se processa liderança
com mesma eficácia. Dialogar sempre na mesma condição dos seus
liderados, partilhando as visões estratégicas e convencendo as
pessoas para se engajarem na conquista dos objetivos prioritários.
7. Capacitação: Um líder que se preza está sempre se capacitando e
conscientiza-se de que a capacitação é um evidente débito que
possui para com seus liderados.
Prof. Douglas Miquelof – Disciplina: Gestão Empresarial

6. 11 qualidades de um líder de sucesso
8. Sensibilidade: o líder deve perceber que cada membro da equipe
é único, com psicologia individual impar, história de vida singular,
ou seja, pessoas não são máquinas, e, sim, seres humanos dotados
de sentimentos e emoção.
9. Humildade: é a capacidade de saber que, mesmo sendo líder, ele
não é dono da verdade, muito menos, melhor do que ninguém.
10. Risco: Se não arriscamos, não saímos do lugar. Logo, é preciso
muitas vezes, ser ousado e buscar os objetivos mais nobres e
desafiadores.
11. Formador de novos líderes: Se isso não acontece, a empresa
não progride e, conseqüentemente, não logra êxito no mercado.
Prof. Douglas Miquelof – Disciplina: Gestão Empresarial

7. Tipos de líderes
• Líder educador (um bom exemplo)
– Ensina seus liderados a pensar
– Ensina seus liderados a errar
• Líder vaidoso (alerta para lideranças deficientes)
– Líder que se encontra em patamares superiores, embriagados com o
poder, acaba arquitetando o próprio declínio
– A vaidade corrompe e afasta
– Não é possível liderar a criatividade das pessoas quando o gestor
transmite características de auto-suficiência e exagerado orgulho pessoal
Prof. Douglas Miquelof – Disciplina: Gestão Empresarial