SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  7
Работа в команде
Содержание тренинга Анатомия команды Этапы становления команды и особенности управления на каждом из них Эффективная работа команды Коммуникации и разрешение конфликтов в команде Развиваем команду Вопросы и ответы
Анатомия команды: определение Команда – это группа людей, объединенная общей целью, эффективно и слаженно работающая для ее достижения.
Анатомия команды: признаки команды Общая цель Взаимная ответственность Общие ценности  Взаимодополняющие навыки Внутригрупповая коорганизация и самоорганизация Высокая степень взаимовыручки и взаимоподдержки Общие подходы к реализации совместной деятельности (свой стиль работы) Эффект “синергии” (1+1=11) Время жизни команды ограничено
Анатомия команды: типы команд Рабочая группа Псевдокоманда Потенциальная команда Реальная команда Высокоэффективная команда
Этапы становления команды и особенности управления на каждом из них Этап первый: формирование Основные характеристики: Высокая зависимость от лидера, который направляет и руководит командой Слабое согласие о целях команды Нечетко определены роли и индивидуальная ответственность Процессы часто плохо определены либо игнорируются Члены команды оценивают руководство
Этапы становления команды и особенности управления на каждом из них Особенности управления на этапе «формирование»: Помочь членам команды ближе узнать друг друга Дать команде четкую цель Предоставить команде информацию, необходимую для начала работы Регулярно обмениваться материалами, информацией и опытом Проводить встречи в демократичной обстановке, где каждый может высказать свое мнение Наладить неформальное общение за пределами работы

Contenu connexe

En vedette

Мотивация в Сбербанке
Мотивация в СбербанкеМотивация в Сбербанке
Мотивация в Сбербанке
Anna Ninikina
 
стратегии работы в команде на соревнованиях
стратегии работы в команде на соревнованияхстратегии работы в команде на соревнованиях
стратегии работы в команде на соревнованиях
Елена Кузичкина
 
Media base creating media team
Media base creating media teamMedia base creating media team
Media base creating media team
Rapporteuse
 

En vedette (11)

Nudge: how to lead people
Nudge: how to lead peopleNudge: how to lead people
Nudge: how to lead people
 
CG_More (тренажер развития переговоров и коммуникаций)
CG_More (тренажер развития переговоров и коммуникаций) CG_More (тренажер развития переговоров и коммуникаций)
CG_More (тренажер развития переговоров и коммуникаций)
 
CG_Project Cycle (Команда.Проект.Коммуникации)
CG_Project Cycle (Команда.Проект.Коммуникации) CG_Project Cycle (Команда.Проект.Коммуникации)
CG_Project Cycle (Команда.Проект.Коммуникации)
 
Роли в команде - модель Белбина
Роли в команде - модель БелбинаРоли в команде - модель Белбина
Роли в команде - модель Белбина
 
Командообразование по методике Р.Белбина (MBA)
Командообразование по методике Р.Белбина (MBA)Командообразование по методике Р.Белбина (MBA)
Командообразование по методике Р.Белбина (MBA)
 
Мотивация в Сбербанке
Мотивация в СбербанкеМотивация в Сбербанке
Мотивация в Сбербанке
 
стратегии работы в команде на соревнованиях
стратегии работы в команде на соревнованияхстратегии работы в команде на соревнованиях
стратегии работы в команде на соревнованиях
 
Media base creating media team
Media base creating media teamMedia base creating media team
Media base creating media team
 
Как работает Google
Как работает GoogleКак работает Google
Как работает Google
 
#TeamClinton vs. #TeamTrump #Election2016
#TeamClinton vs. #TeamTrump #Election2016#TeamClinton vs. #TeamTrump #Election2016
#TeamClinton vs. #TeamTrump #Election2016
 
Healthcare Napkins All
Healthcare Napkins AllHealthcare Napkins All
Healthcare Napkins All
 

Similaire à Командообразование

Лидерство и Управление Командой Разработчиков ПО
Лидерство и Управление Командой Разработчиков ПОЛидерство и Управление Командой Разработчиков ПО
Лидерство и Управление Командой Разработчиков ПО
Media Gorod
 
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковИгорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Agile Base Camp
 
Команда чемпионов
Команда чемпионовКоманда чемпионов
Команда чемпионов
coach-management
 
Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде ты не один 1+1
Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде  ты не один  1+1Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде  ты не один  1+1
Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде ты не один 1+1
S_R_K
 
Что такое эффективная команда?
Что такое эффективная команда?Что такое эффективная команда?
Что такое эффективная команда?
Montezuuuma
 
Эффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компанииЭффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компании
Montezuuuma
 
презентация по вопросу
презентация по вопросупрезентация по вопросу
презентация по вопросу
Morohina_Elena
 
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Roman Dusenko
 
команда в организации
команда в организациикоманда в организации
команда в организации
Scarlett191293
 
Project Day. Эмоциональный интеллект для project-менеджера и работы в команде
Project Day. Эмоциональный интеллект для project-менеджера и работы в командеProject Day. Эмоциональный интеллект для project-менеджера и работы в команде
Project Day. Эмоциональный интеллект для project-менеджера и работы в команде
Epic_Skills
 

Similaire à Командообразование (20)

Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAINОценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
 
Лидерство и Управление Командой Разработчиков ПО
Лидерство и Управление Командой Разработчиков ПОЛидерство и Управление Командой Разработчиков ПО
Лидерство и Управление Командой Разработчиков ПО
 
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковИгорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
 
Команда чемпионов
Команда чемпионовКоманда чемпионов
Команда чемпионов
 
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковИгорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
 
Метод "GAIN"
Метод "GAIN"Метод "GAIN"
Метод "GAIN"
 
Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде ты не один 1+1
Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде  ты не один  1+1Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде  ты не один  1+1
Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде ты не один 1+1
 
Что такое эффективная команда?
Что такое эффективная команда?Что такое эффективная команда?
Что такое эффективная команда?
 
Эффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компанииЭффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компании
 
Mesto_komandi_v_ organizacii
Mesto_komandi_v_ organizaciiMesto_komandi_v_ organizacii
Mesto_komandi_v_ organizacii
 
презентация по вопросу
презентация по вопросупрезентация по вопросу
презентация по вопросу
 
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
 
команда как Perpetuum mobile
команда как Perpetuum mobileкоманда как Perpetuum mobile
команда как Perpetuum mobile
 
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лидуРабота с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
 
Командопостроение (тимбилдинг) в новых условиях
Командопостроение (тимбилдинг) в новых условиях Командопостроение (тимбилдинг) в новых условиях
Командопостроение (тимбилдинг) в новых условиях
 
эффективная команда (3)
эффективная команда (3)эффективная команда (3)
эффективная команда (3)
 
команда в организации
команда в организациикоманда в организации
команда в организации
 
Teamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at MiroTeamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at Miro
 
Project Day. Эмоциональный интеллект для project-менеджера и работы в команде
Project Day. Эмоциональный интеллект для project-менеджера и работы в командеProject Day. Эмоциональный интеллект для project-менеджера и работы в команде
Project Day. Эмоциональный интеллект для project-менеджера и работы в команде
 
[Russian] Team Canvas + On Culture and Teams
[Russian] Team Canvas + On Culture and Teams[Russian] Team Canvas + On Culture and Teams
[Russian] Team Canvas + On Culture and Teams
 

Dernier

СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdfСИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
Хроники кибер-безопасника
 
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdfCyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
Хроники кибер-безопасника
 
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
Хроники кибер-безопасника
 
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdfCVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
Хроники кибер-безопасника
 
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
Ирония безопасности
 
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
Ирония безопасности
 

Dernier (9)

СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdfСИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
 
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdfCyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
 
Malware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdf
Malware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdfMalware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdf
Malware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdf
 
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
 
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdfCVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
 
Ransomware_Q3 2023. The report [RU].pdf
Ransomware_Q3 2023.  The report [RU].pdfRansomware_Q3 2023.  The report [RU].pdf
Ransomware_Q3 2023. The report [RU].pdf
 
MS Navigating Incident Response [RU].pdf
MS Navigating Incident Response [RU].pdfMS Navigating Incident Response [RU].pdf
MS Navigating Incident Response [RU].pdf
 
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
 
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
 

Командообразование

  • 2. Содержание тренинга Анатомия команды Этапы становления команды и особенности управления на каждом из них Эффективная работа команды Коммуникации и разрешение конфликтов в команде Развиваем команду Вопросы и ответы
  • 3. Анатомия команды: определение Команда – это группа людей, объединенная общей целью, эффективно и слаженно работающая для ее достижения.
  • 4. Анатомия команды: признаки команды Общая цель Взаимная ответственность Общие ценности Взаимодополняющие навыки Внутригрупповая коорганизация и самоорганизация Высокая степень взаимовыручки и взаимоподдержки Общие подходы к реализации совместной деятельности (свой стиль работы) Эффект “синергии” (1+1=11) Время жизни команды ограничено
  • 5. Анатомия команды: типы команд Рабочая группа Псевдокоманда Потенциальная команда Реальная команда Высокоэффективная команда
  • 6. Этапы становления команды и особенности управления на каждом из них Этап первый: формирование Основные характеристики: Высокая зависимость от лидера, который направляет и руководит командой Слабое согласие о целях команды Нечетко определены роли и индивидуальная ответственность Процессы часто плохо определены либо игнорируются Члены команды оценивают руководство
  • 7. Этапы становления команды и особенности управления на каждом из них Особенности управления на этапе «формирование»: Помочь членам команды ближе узнать друг друга Дать команде четкую цель Предоставить команде информацию, необходимую для начала работы Регулярно обмениваться материалами, информацией и опытом Проводить встречи в демократичной обстановке, где каждый может высказать свое мнение Наладить неформальное общение за пределами работы