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Ein Video-Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek - www.wertschaetzung-im-betrieb.de
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Lassen Sie das mit dem Lästern!
1.
Lassen Sie das
mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb ® www.do-care.tv Lassen Sie das mit dem Lästern! Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb + + + Falls Sie es nicht bereits tun: Bitte hören Sie zu dieser Präsentation parallel den kostenlosen Vortrag auf www.do-care.tv + + + © Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
2.
Lassen Sie das
mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb ® Sie wollen eigentlich, dass die FÜHRUNGSKRÄFTE in Ihrem Betrieb sich wertschätzender verhalten? Machen Sie selber den Anfang! Der Verzicht aufs Lästern ist der erste Schritt! © Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
3.
Lassen Sie das
mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb ® Warum ist Lästern so weit verbreitet? Wie d er stinkt ! Was der für altmodische Wetten, da rägt! ss die am Klamotten t Brückentag blau macht ? Wie die wieder m er Dass der sich im aussieht! rgrund so in den Vorde spielen muss …! © Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
4.
Lassen Sie das
mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb ® Warum ist Lästern so weit verbreitet? Man fühlt sich aufgehoben in der Subgruppe. << PSEUDO! Es schweißt die Subgruppe zusammen. Es kostet weniger Mut, die Emotion loszuwerden. Es dient der Abgrenzung und Abwertung des anderen. Damit dient es zugleich der Aufwertung des Lästerers. <<< WARUM HAT DER/ DIE DAS NÖTIG? © Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
5.
Lassen Sie das
mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb ® Was kostet Lästern? Menschen sind Medizin. Oder sie sind Gift. ______________________________ Wertschätzung ist Düngemittel fürs Klima. Lästern ist Gift fürs Klima. © Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
6.
Lassen Sie das
mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb ® Was kostet Lästern? Das Betriebsklima wird ruiniert. Der Lästerer kann sich nie sicher sein >>> Misstrauen wächst! Die Mobbing-Gefahr wird erhöht. Man selbst setzt sich der Gefahr aus, “Opfer” zu werden. Die Zusammenarbeit wird erschwert. Bei Thema Wertschätzung geht’s zurück “auf Anfang”. © Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
7.
Lassen Sie das
mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb ® Anti-Läster-Regeln = Läster-Stopp-Tipps: Vermeiden Sie Grüppchenbildung. Machen Sie mit unterschiedlichen Kollegen Pause. Beziehen Sie Position: “Jetzt lasst’s doch! Wir gehören alle dazu!” Lenken Sie den Blick der Kollegen aufs Positive am anderen. Sprechen Sie positiv über andere – oder schweigen Sie. © Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
8.
Lassen Sie das
mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb Zum Mitnehmen und Diskutieren: ® stimmen Sie zu? dann Haken dran! Lästern schafft nur Schein-Allianzen. Wer lästert, hat‘s nötig, sich selbst aufzuwerten. Lästern ruiniert das Klima und schafft Misstrauen. Der 1. Schritt für mehr Wertschätzung: Läster-STOPP! © Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
9.
Lassen Sie das
mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb Zum Kaufen und Vertiefen: ® zur Verbesserung der Nachhaltigkeit: Wertschätzung im Betrieb. 22,90 € (D) Impulse für eine gesündere Unternehmenskultur. Und dazu das Arbeitsheft: „Gut, dass Sie da sind!“ 5,00 € (D) Das Arbeitsheft zum Buch. von Anne Katrin Matyssek im Buchhandel oder unter www.do-care-shop.de © Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
10.
Lassen Sie das
mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb Nachschlag: ® Was kostet Lästern? Sprechen Sie positiv über Dritte. Oder lassen Sie‘s ganz. Auf Dauer ist das Ihr bester Lästerschutz. © Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
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