Metody poszukiwania pracy
Prochain SlideShare
Loading in...5
×

Vous aimez ? Partagez donc ce contenu avec votre réseau

Partager

Metody poszukiwania pracy

  • 560 vues
Uploaded on

Prezentacja przedstawia aktywne metody poszukiwania pracy. Prezentacja została stworzona na potrzeby zajęć przeprowadzonych z gimnazjalistami w III klasie.

Prezentacja przedstawia aktywne metody poszukiwania pracy. Prezentacja została stworzona na potrzeby zajęć przeprowadzonych z gimnazjalistami w III klasie.

Plus dans : Carrières
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Êtes-vous sûr de vouloir
    Votre message apparaîtra ici
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Vues

Total des vues
560
Sur Slideshare
553
From Embeds
7
Nombre d'ajouts
1

Actions

Partages
Téléchargements
0
Commentaires
0
J'aime
0

Ajouts 7

http://niezbednikposzukiwaczapracy.blogspot.com 7

Signaler un contenu

Signalé comme inapproprié Signaler comme inapproprié
Signaler comme inapproprié

Indiquez la raison pour laquelle vous avez signalé cette présentation comme n'étant pas appropriée.

Annuler
    No notes for slide

Transcript

  • 1. AKTYWNE METODY POSZUKIWANIAPRACY
  • 2. CelCelem niniejszej prezentacji jest:Zapoznanie z metodami poszukiwania pracy takimi jak: tworzenie siecikontaktów, ogłoszenia (prasowe, Internet, własne oferty, targi, giełdypracy, biura karier) oraz z zadaniami Urzędu pracy oraz zadaniamiagencji pracy tymczasowe
  • 3. Instytucje wspomagające w procesieposzukiwania pracyPowiatowy Urząd PracyAgencje zatrudnieniaZnajomiInternetOgłoszeniaGiełdy, targi pracyBiura karier
  • 4. Zadania Powiatowego Urzędu PracyGłównym zadaniem Powiatowego Urzędu Pracy jest rejestrowanie osóbbezrobotnych i poszukujących pracy oraz pomoc w znalezieniuzatrudnienia.Ponadto Urząd Pracy oferuje wiele innych takich jak:• Pośrednictwo pracy,• Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa,• Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy,• Organizacja szkoleń.
  • 5. Agencja zatrudnieniaAgencje zatrudnienia są niepublicznymi jednostkamiorganizacyjnymi świadczącymi usługi w zakresie pośrednictwapracy, pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawcówzagranicznych, poradnictwa zawodowego, doradztwapersonalnego i pracy tymczasowej.Zadania agencji zatrudnienia:Pośrednictwo pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej orazpośrednictwo do pracy za granicą u pracodawcówzagranicznych obywateli polskich - agencje pośrednictwapracy,Doradztwo personalne- agencje doradztwa personalnego,Poradnictwa zawodowe - agencje poradnictwa zawodowego.Praca tymczasowa- agencje pracy tymczasowej.
  • 6. Metody poszukiwania pracySieć kontaktów- Networking Poinformuj, pytaj rodzinę, znajomych Buduj, rozwijaj i pielęgnuj kontakty Komunikuj o swoich osiągnięciach, talentach, sukcesach Przestrzegaj zasady wzajemności i zaufania Zadbaj o pozytywny wizerunek na portalachspołecznościowych i „w realu”
  • 7. InternetObecnie Internet jest prekursorem jeśli chodzi o przepływinformacji. Dlatego też jest idealnym sposobemposzukiwania pracy. Istnieje niezliczona ilość stroninternetowych z ofertami pracy czy też z możliwościąwysłania oraz zaprezentowania swojego cv i listumotywacyjnego.
  • 8. InternetWybrane adresy internetowych serwisów praca:http://www.pup.bydgoszcz.plhttp://www.jobrapido.plhttp://www.praca.money.plhttp://www.adecco.plhttp://www.ukw.edu.pl/ofertyhttp://www.gazeta.pl/pracahttp://www.pracuj.plhttp://www.tablica.pl/pracahttp://www.workservice.pl
  • 9. OgłoszeniaOgłoszenia typ „dam pracę” są najbardziej popularnym i wydajesię, że najstarszym sposobem na znalezienie zatrudnienia.Ogłoszenia takie zamieszczane są w na łamach prasy (gazetycodzienne, branżowe, periodyki), w radiu, na tablicach ogłoszeńnp. w marketach, rzadziej w telewizji.
  • 10. Targi, Giełdy PracyTargi i giełdy pracy to doskonały sposób na kontakt poszukującegopracy z potencjalnym pracodawcą. Daje to możliwość osobistegospotkania się z przedstawicielami różnych firm oraz nabycieinformacji o przedsiębiorstwach, które poszukują pracowników.Targi i giełdy pracy najczęściej organizowane są przez uczelniewyższe lub urzędy.
  • 11. Biura KarierNajczęstszą formą są Akademickie Biura Karier.Pomagają one studentom i absolwentom w efektywnym wejściu narynek pracy i poprawnym funkcjonowaniu na nim.Biura karier działają podobnie do urzędu pracy tzn. zbierają ofertypracy, dostarczają informacji o rynku pracy, prowadzą bazydanych studentów i absolwentów zainteresowanych znalezieniempracy.
  • 12. Podsumowanie Oprócz przedstawionych metod poszukiwania pracy doodniesienia sukcesu potrzebne są również chęci i dużacierpliwość. Nie raz może się okazać, że znalezienie pracybędzie trwało dłuższy czas. Należy pamiętać, że szukanie pracy też jest pracą. Szacuje się,że poświęcając na tę czynność ok. 4 godziny dziennie,zatrudnienie można znaleźć po 2 miesiącach.
  • 13. To może się przydaćM. Wasilewska, Aktywne metody poszukiwania pracy przezInternet, ośrodek RENOWATOR dla Małych i ŚrednichPrzedsiębiorstw, Warszawa 2006L. Michelle Tullier , Networking. Jak znaleźć pracę i odnieść sukceszawodowy dzięki tworzeniu sieci kontaktów, WydawnictwoWolters Kluwer Polska – OFICYNA, Kraków 2008Broszury informacyjne w Powiatowym Urzędzie Pracyhttp://zielonalinia.gov.pl/http://www.miastopracy.pl/aktywne-szukanie-pracyhttp://www.pup.bydgoszcz.pl/http://www.rowniwpracy.gov.pl/rowni-w-pracy/instytucje-rynku-pracy/aktywhttp://kariera.infopraca.pl/tag/szukanie-pracy/
  • 14. DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘOpracowała: Marta Dobrowolska