Metody poszukiwania pracy
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Metody poszukiwania pracy

le

  • 543 vues

Prezentacja przedstawia aktywne metody poszukiwania pracy. Prezentacja została stworzona na potrzeby zajęć przeprowadzonych z gimnazjalistami w III klasie.

Prezentacja przedstawia aktywne metody poszukiwania pracy. Prezentacja została stworzona na potrzeby zajęć przeprowadzonych z gimnazjalistami w III klasie.

Statistiques

Vues

Total des vues
543
Vues sur SlideShare
536
Vues externes
7

Actions

J'aime
0
Téléchargements
0
Commentaires
0

1 intégré 7

http://niezbednikposzukiwaczapracy.blogspot.com 7

Accessibilité

Catégories

Détails de l'import

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Droits d'utilisation

© Tous droits réservés

Report content

Signalé comme inapproprié Signaler comme inapproprié
Signaler comme inapproprié

Indiquez la raison pour laquelle vous avez signalé cette présentation comme n'étant pas appropriée.

Annuler
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Êtes-vous sûr de vouloir
    Votre message apparaîtra ici
    Processing...
Poster un commentaire
Modifier votre commentaire

Metody poszukiwania pracy Presentation Transcript

  • 1. AKTYWNE METODY POSZUKIWANIAPRACY
  • 2. CelCelem niniejszej prezentacji jest:Zapoznanie z metodami poszukiwania pracy takimi jak: tworzenie siecikontaktów, ogłoszenia (prasowe, Internet, własne oferty, targi, giełdypracy, biura karier) oraz z zadaniami Urzędu pracy oraz zadaniamiagencji pracy tymczasowe
  • 3. Instytucje wspomagające w procesieposzukiwania pracyPowiatowy Urząd PracyAgencje zatrudnieniaZnajomiInternetOgłoszeniaGiełdy, targi pracyBiura karier
  • 4. Zadania Powiatowego Urzędu PracyGłównym zadaniem Powiatowego Urzędu Pracy jest rejestrowanie osóbbezrobotnych i poszukujących pracy oraz pomoc w znalezieniuzatrudnienia.Ponadto Urząd Pracy oferuje wiele innych takich jak:• Pośrednictwo pracy,• Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa,• Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy,• Organizacja szkoleń.
  • 5. Agencja zatrudnieniaAgencje zatrudnienia są niepublicznymi jednostkamiorganizacyjnymi świadczącymi usługi w zakresie pośrednictwapracy, pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawcówzagranicznych, poradnictwa zawodowego, doradztwapersonalnego i pracy tymczasowej.Zadania agencji zatrudnienia:Pośrednictwo pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej orazpośrednictwo do pracy za granicą u pracodawcówzagranicznych obywateli polskich - agencje pośrednictwapracy,Doradztwo personalne- agencje doradztwa personalnego,Poradnictwa zawodowe - agencje poradnictwa zawodowego.Praca tymczasowa- agencje pracy tymczasowej.
  • 6. Metody poszukiwania pracySieć kontaktów- Networking Poinformuj, pytaj rodzinę, znajomych Buduj, rozwijaj i pielęgnuj kontakty Komunikuj o swoich osiągnięciach, talentach, sukcesach Przestrzegaj zasady wzajemności i zaufania Zadbaj o pozytywny wizerunek na portalachspołecznościowych i „w realu”
  • 7. InternetObecnie Internet jest prekursorem jeśli chodzi o przepływinformacji. Dlatego też jest idealnym sposobemposzukiwania pracy. Istnieje niezliczona ilość stroninternetowych z ofertami pracy czy też z możliwościąwysłania oraz zaprezentowania swojego cv i listumotywacyjnego.
  • 8. InternetWybrane adresy internetowych serwisów praca:http://www.pup.bydgoszcz.plhttp://www.jobrapido.plhttp://www.praca.money.plhttp://www.adecco.plhttp://www.ukw.edu.pl/ofertyhttp://www.gazeta.pl/pracahttp://www.pracuj.plhttp://www.tablica.pl/pracahttp://www.workservice.pl
  • 9. OgłoszeniaOgłoszenia typ „dam pracę” są najbardziej popularnym i wydajesię, że najstarszym sposobem na znalezienie zatrudnienia.Ogłoszenia takie zamieszczane są w na łamach prasy (gazetycodzienne, branżowe, periodyki), w radiu, na tablicach ogłoszeńnp. w marketach, rzadziej w telewizji.
  • 10. Targi, Giełdy PracyTargi i giełdy pracy to doskonały sposób na kontakt poszukującegopracy z potencjalnym pracodawcą. Daje to możliwość osobistegospotkania się z przedstawicielami różnych firm oraz nabycieinformacji o przedsiębiorstwach, które poszukują pracowników.Targi i giełdy pracy najczęściej organizowane są przez uczelniewyższe lub urzędy.
  • 11. Biura KarierNajczęstszą formą są Akademickie Biura Karier.Pomagają one studentom i absolwentom w efektywnym wejściu narynek pracy i poprawnym funkcjonowaniu na nim.Biura karier działają podobnie do urzędu pracy tzn. zbierają ofertypracy, dostarczają informacji o rynku pracy, prowadzą bazydanych studentów i absolwentów zainteresowanych znalezieniempracy.
  • 12. Podsumowanie Oprócz przedstawionych metod poszukiwania pracy doodniesienia sukcesu potrzebne są również chęci i dużacierpliwość. Nie raz może się okazać, że znalezienie pracybędzie trwało dłuższy czas. Należy pamiętać, że szukanie pracy też jest pracą. Szacuje się,że poświęcając na tę czynność ok. 4 godziny dziennie,zatrudnienie można znaleźć po 2 miesiącach.
  • 13. To może się przydaćM. Wasilewska, Aktywne metody poszukiwania pracy przezInternet, ośrodek RENOWATOR dla Małych i ŚrednichPrzedsiębiorstw, Warszawa 2006L. Michelle Tullier , Networking. Jak znaleźć pracę i odnieść sukceszawodowy dzięki tworzeniu sieci kontaktów, WydawnictwoWolters Kluwer Polska – OFICYNA, Kraków 2008Broszury informacyjne w Powiatowym Urzędzie Pracyhttp://zielonalinia.gov.pl/http://www.miastopracy.pl/aktywne-szukanie-pracyhttp://www.pup.bydgoszcz.pl/http://www.rowniwpracy.gov.pl/rowni-w-pracy/instytucje-rynku-pracy/aktywhttp://kariera.infopraca.pl/tag/szukanie-pracy/
  • 14. DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘOpracowała: Marta Dobrowolska