PRÉSENTATION Maintenez  vivante en vous la faculté de l’effort en la soumettant chaque jour à un petit exercice sans profi...
MOI : <ul><li>Reconnu pour votre professionnalisme, vous avez su perdurer face aux contraintes environnementales grâce à v...
MES ATOUTS : <ul><li>Veiller à toujours privilégier la qualité et la sécurité des résultats </li></ul><ul><li>Prouver ses ...
SAVOIR FAIRE : <ul><li>Conduite de projets RH (formation, GPEC, paie, recrutement) </li></ul><ul><li>Création et mise en p...
EN CONCLUSION : Si mes atouts et savoir-faire sont à l’image de votre vision de la collaboration, nous pourrions convenir ...
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Présentation Trigaud 2009

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Présentation Trigaud 2009

  1. 1. PRÉSENTATION Maintenez vivante en vous la faculté de l’effort en la soumettant chaque jour à un petit exercice sans profit. Williams James
  2. 2. MOI : <ul><li>Reconnu pour votre professionnalisme, vous avez su perdurer face aux contraintes environnementales grâce à votre performance, votre rigueur et votre engagement. Vos valeurs conciliées à une démarche éthique en faveur du développement durable font, de votre société, une des leaders sur le marché. </li></ul><ul><li>Par mes diverses expériences professionnelles, j'ai eu l'opportunité de découvrir différents environnements de travail et facettes de la gestion de projet en ressources humaines. Aujourd'hui je cherche à relever de nouveaux défis. De ce fait, j'ai choisi de vous soumettre ma candidature afin de pouvoir mettre en pratique mes qualités professionnelles. </li></ul>VOUS :
  3. 3. MES ATOUTS : <ul><li>Veiller à toujours privilégier la qualité et la sécurité des résultats </li></ul><ul><li>Prouver ses compétences par le travail réalisé </li></ul><ul><li>Bâtir ses relations sur la considération mutuelle </li></ul><ul><li>Etre un point d’appui auprès du groupe </li></ul>
  4. 4. SAVOIR FAIRE : <ul><li>Conduite de projets RH (formation, GPEC, paie, recrutement) </li></ul><ul><li>Création et mise en place de nouveaux processus </li></ul><ul><li>Accompagnement dans la conduite du changement </li></ul><ul><li>Animation de la montée en compétences des collaborateurs </li></ul>
  5. 5. EN CONCLUSION : Si mes atouts et savoir-faire sont à l’image de votre vision de la collaboration, nous pourrions convenir d’un entretien afin de vous présenter l’ensemble de mon parcours.

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