1. Здравствуйте, дорогие получатели рассылки!
Предлагаем Вам 413-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ
Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускником
программы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. В
настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано около 1000 электронных адресов.
Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена для
информирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и
объявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях,
грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного,
академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе
распространять ее среди всех заинтересованных лиц.
У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений безопасности не открывайте возможных
прикрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки размещаются в
формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan.
Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста,
отправьте соответствующее сообщение на адрес alumni-kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждую
среду.
Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются.
Сегодня 8 августа 2012 г. В этом выпуске:
*************************************************************
1) ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ:
1. ТРЕБУЮТСЯ ВОЛОНТЕРЫ, КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО «ГРАНТО!5», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН.
ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК: 10 АВГУСТА 2012 Г.
2. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ АКЦИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ, КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО «ГРАНТО!5»,
БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА СРЕДСТВ: 10 АВГУСТА 2012 Г.
2) VACANCIES / ВАКАНСИИ:
1. VACANCY: CHIEF OF PARTY, BASIC EDUCATION PROGRAM, IREX KYRGYZSTAN, BISHKEK,
KYRGYZSTAN.
2. VACANCY: FINANCIAL MANAGEMENT SPECIALIST, BASIC EDUCATION PROGRAM, IREX KYRGYZSTAN,
BISHKEK, KYRGYZSTAN.
3. ВАКАНСИЯ: НАЦИОНАЛЬНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ КОНЦЕПЦИИ И ПЛАНА ДЕЙСТВИЙ
КАМПАНИИ ГЕНЕРАЛЬНОГО СЕКРЕТАРЯ ООН «СООБЩА ПОКОНЧИМ С НАСИЛИЕМ В ОТНОШЕНИИ
ЖЕНЩИН» (UNITE), ООН ЖЕНЩИНЫ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ
ДОКУМЕНТОВ: 12 АВГУСТА 2012 Г.
4. ВАКАНСИЯ: «СПЕЦИАЛИСТ ПО МОБИЛИЗАЦИИ СООБЩЕСТВ И ПОЛЕВОЙ КООРДИНАТОР»
(НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДОБРОВОЛЕЦ ООН), ПРОЕКТ ПРООН/ГЭФ «РАЗВИТИЕ МАЛЫХ ГЭС В КР» И
ДОБРОВОЛЬЦЫ ООН, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 17
АВГУСТА 2012 Г.
5. ВАКАНСИЯ: ИНТЕНДАНТ, РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ВЕРХОВНОГО КОМИССАРА
ООН ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 17
АВГУСТА, 2012 Г.
6. VACANCY: INTERN, UN WOMEN KYRGYZSTAN, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2012
7. VACANCY: FUNDRAISING ASSISTANT, INTERNATIONAL PROJECT MANAGEMENT UNIT, “GRANT0!5”,
BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2012
**************************************************
ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ:
**************************************************
1. ТРЕБУЮТСЯ ВОЛОНТЕРЫ, КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО «ГРАНТО!5», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН.
ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК: 10 АВГУСТА 2012 Г.
ГРАНТО!5 приглашает добрых и неравнодушных людей для Проекта по помощи воспитанникам
интерната в качестве волонтеров в г. Бишкек.
Приглашаем 10-15 волонтеров, которые могут нам помочь:
• Изготовлять оригами для детей интерната,
• Обучать воспитанников интерната как делать оригами (обучение волонтерам предоставляется
ГРАНТО!5),
2. • Надувать воздушные шарики,
• Привозить подарки и игрушки для 140 детей интерната и сопровождать транспорт,
• Заниматься сбором благотворительных средств,
• Наклеивать наклейки,
• Ездиь за закупками и на переговоры со спонсорами,
• Осуществлять другую помощь и мелкие несложные задания.
Желательно:
• Доброе сердце,
• Ответственность,
• Желание помогать детям интерната,
• Честность,
• Психическая устойчивость,
• Стрессоустойчивость
Опыт участия в качестве волонтеров в других некоммерческих или благотворительных проектах
приветствуется.
Работа волонтеров не оплачивается, но лучшим могут быть выданы рекомендательные письма, которые
помогут при устройстве на работу.
Также лучших волонтеров будет ждать приятный небольшой сюрприз!
Волонтеры требуются на период: 20 августа 2012-31 августа 2012 или 20 августа 2012-5 сентября 2012
(работа по пол-дня или полный день)
ДО 15 АВГУСТА 2012 звоните по тел 0555-9262-96 или пишите по email: grant05grant@narod.ru указав
ФИО, 2 телефона, а также кратко: что можете и хотите делать.
Кратко о нас: www.grant.kg
2. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ АКЦИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ, КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО «ГРАНТО!5»,
БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА СРЕДСТВ: 10 АВГУСТА 2012 Г.
Консалтинговое агентство ГРАНТО!5 организует благотворительный праздник для детей-сирот и
воспитанников школы-интерната №21 30 августа в городе Бишкеке. В ходе этого праздника мы хотим
купить детям школьные принадлежности к новому учебному году, купить доски с фломастерами (так как
эти дети являются слабослышащими, им очень трудно общаться с людьми вне интерната, а доски с
фломастерами помогут им общаться с окружающими). Также хотим угостить их сладостями и
организовать праздник с присутствием известных спортсменов, изготовлением кыргызского оригами и
мыльными пузырями. Праздник охватит 140 воспитанников интерната, живущих вдалеке от родителей.
Поэтому мы ищем спонсоров или любую помощь, чтобы организовать этот праздник. Ориентировочный
бюджет помощи: $1500. Минимальный взнос для организаций - $50. Минимальный взнос для частных
людей - от 500 сомов, а также принимаем чистые и новые тетради, ручки, цветные карандаши, краски,
цветную бумагу и др. канцтовары и школьные принадлежности, а также новые мыломоющие изделия для
140 воспитанников интерната.
Получить более подробную информацию вы сможете по телефонам: 0555-9262-96, 0556-22-89-77 и e-
mail: grant05grant@narod.ru
Отчет о предыдущем мероприятии 1 июня 2012 г. читайте на сайте ГРАНТ0!5:
http://www.grant.kg/otchet1june2012
Сбор средств заканчивается 15 августа 2012.
Просим проинформировать о нашей просьбе всех сотрудников, коллег, друзей, знакомых!
Будем благодарны за сбор средств с сотрудников руководителями предприятий/организаций/проектов.
В сложный экономический кризис в Кыргызстане пособия для обучающихся сирот - 500-700 сомов в
месяц (500 сомов - обучающимся в ссузах, 700 сомов - обучающимся в вузах). 500 сомов : 30 дней = 17
сомов в день на проезд, питание, одежду и проживание.
Сделайте свой вклад в наше общее благое дело!
Благотворительную акцию поддержали Чемпион мира по кикбоксингу из Кыргызстана А. Федосеев и
Чемпион Евразии и Азии по кикбоксингу из Кыргызстана Ален Офойо. Помогать интернатам - это теперь
круто даже для крутых!
3. **************************************************
VACANCIES / ВАКАНСИИ:
**************************************************
1. VACANCY: CHIEF OF PARTY, BASIC EDUCATION PROGRAM, IREX KYRGYZSTAN, BISHKEK,
KYRGYZSTAN.
About IREX
IREX is an international nonprofit organization providing thought leadership and innovative programs to promote
positive lasting change globally. We enable local individuals and institutions to build key elements of a vibrant
society: quality education, independent media, and strong communities. To strengthen these sectors, our
program activities also include conflict resolution, technology for development, women and youth.
Founded in 1968, IREX has an annual portfolio of over $60 million and a staff of over 500 professionals
worldwide. IREX employs field-tested methods and innovative uses of technologies to develop practical and
locally-driven solutions with our partners in more than 100 countries.
Summary of Position
IREX seeks candidates for a Chief of Party to work on a potential basic education program focusing on in
Kyrgyzstan and Tajikistan. Candidates should be able to demonstrate experience in implementing and
managing basic education development programs in the region, and have a proven track record of providing
expertise through training, mentoring, analysis or on-site consulting in the following areas:
• Basic education, including expertise in best practices of literacy and numeracy instruction, teacher
development, school management, EGRA methodology, and technology for education;
• Ministry of Education-level capacity building.
The position is contingent on funding.
Summary of Responsibilities:
IREX COPs maintain overall responsibility for meeting program objectives and are based in the country of
performance. Among other duties COPs:
• Provide vision and strategic direction for the program
• Develop and implement a plan of activities to meet program objectives
• Develop and maintain effective partnerships with local organizations
• Serve as primary liaison with donor(s)
• Coordinate with local, regional and international organizations active in the education sector
• Manage and mentor project staff
• Coordinate with home office
• Oversee project budgeting and ensure budget discipline
• Oversee monitoring, evaluation and reporting on program activities
Skills and Qualifications:
• Minimum 10 years professional experience in basic education development preferred
• Demonstrated commitment to education professionalism and development required
• Demonstrated ability to design and deliver effective capacity building programming and/or professional
consultations in one or more of the mentioned areas of education sector support
• Regional experience strongly preferred
• Experience managing donor-funded activities required; USAID experience strongly preferred
• Demonstrated ability to lead and develop staff, manage budgets and plan strategically and creatively to
meet specified objectives
• Strong representational and organizational skills required
• Ability to communicate professionally and provide written reporting in English required; knowledge of
additional languages preferred
To Apply
Go to http://www.irex.org/careers and click on Current Openings. Then click on the corresponding position and
apply through our website. Please supply a resume and a cover letter with your application.
No phone calls please
2. VACANCY: FINANCIAL MANAGEMENT SPECIALIST, BASIC EDUCATION PROGRAM, IREX
KYRGYZSTAN, BISHKEK, KYRGYZSTAN.
4. About IREX
IREX is an international nonprofit organization providing thought leadership and innovative programs to promote
positive lasting change globally. We enable local individuals and institutions to build key elements of a vibrant
society: quality education, independent media, and strong communities. To strengthen these sectors, our
program activities also include conflict resolution, technology for development, women and youth.
Founded in 1968, IREX has an annual portfolio of over $60 million and a staff of over 500 professionals
worldwide. IREX employs field-tested methods and innovative uses of technologies to develop practical and
locally-driven solutions with our partners in more than 100 countries.
Summary of Position
IREX seeks a Financial Management Specialist for an anticipated USAID-funded basic education program in
Kyrgyzstan and Tajikistan. The Finance Manager will support the Chief of Party in meeting program objectives
and will be responsible for oversight of project finances and grant-making activities.
The position is contingent on funding.
Summary of Responsibilities:
• Assure that the program meets all IREX, USAID and host country requirements relative to USAID funds
accountability and operations within the region
• Track and analyze all costs incurred under the contract
• Maintain financial records for all contract activities, including tuition and other costs for degree
programs, short-term technical training, and internships
• Ensure that appropriate financial record-keeping policies and practices are established and maintained
• Ensure that all procurement is in compliance with IREX policy and U.S. government regulations
• Monitor project budgets and provide required reporting
• Coordinate with IREX Finance team in CAR and at the home office
Skills and Qualifications:
• Advanced degree in business administration and management; with certification in accounting.
• Proven expertise with USG financial management and budgeting laws, regulations and practices.
• Minimum of 10 years of experience working in finance in the non-profit, private and/or government
sector.
• Experience in managing large annual operating budget of approximately $10 million per year.
• Demonstrated ability to work with host government and cooperating partners in implementing a complex
project in the field under challenging circumstances.
• Skilled in managing and compiling financial data for reporting and ensuring compliance with all donor
requirements.
• Excellent computer skills as they relate to financial management.
• Excellent interpersonal and team work skills.
• Superior written and oral communication skills in English are essential.
To Apply
Go to http://www.irex.org/careers and click on Current Openings. Then click on the corresponding position and
apply through our website. Please supply a resume and a cover letter with your application.
No phone calls please
3. ВАКАНСИЯ: НАЦИОНАЛЬНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ КОНЦЕПЦИИ И ПЛАНА ДЕЙСТВИЙ
КАМПАНИИ ГЕНЕРАЛЬНОГО СЕКРЕТАРЯ ООН «СООБЩА ПОКОНЧИМ С НАСИЛИЕМ В
ОТНОШЕНИИ ЖЕНЩИН» (UNITE), ООН ЖЕНЩИНЫ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК
ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 12 АВГУСТА 2012 Г.
Офис структуры ООН Женщины совместно с Гендерно Тематической Группой ООН повторно объявляет
конкурс на должность: Национальный консультант для разработки концепции и плана действий кампании
Генерального Секретаря ООН «Сообща покончим с насилием в отношении женщин» (UNiTE).
Позиция: Национальный консультант
Агентство-исполнитель: ООН Женщины, Гендерно -Тематическая Группа, ООН
Продолжительность: 32 дня
Ожидаемая дата начала: 27-ое августа
Вид договора: Индивидуальный
Место оказания услуг: Кыргызстан, Бишкек
Языки: русский в совершенстве, кыргызский является преимуществом
5. Под общим руководством и координацией со стороны Представителя ООН Женщины в сотрудничестве с
Гендерной тематической группой ООН, а также в тесном сотрудничестве с Коммуникационной группой
ООН, консультант кампании выполняет следующий объем услуг:
• Картирование текущего статуса основных политических и законодательных программ и
бюджетов по вопросу насилия в отношении женщин в Кыргызстане (5 рабочих дней);
• Картирование работы основных организаций ООН, ключевых международных организаций (в
частности, членов ГТГ) и национальных групп гражданского общества по вопросу прекращения
насилия в отношении женщин (5 рабочих дней);
• Основываясь на консультациях с членами ГТГ по ключевым вопросам, разработать концепцию
кампании в Кыргызстане (включая примеры эффективного лоббирования, определение
основных целевых групп, партнеров и методов коммуникации с ними/обсуждение проекта
концепции и его одобрение ГТГ и КГ (5 рабочих дней);
• В консультации с предполагаемыми партнерами по реализации кампании, разработать план
действий с указанием ожидаемых результатов, мероприятий, ответственных лиц,
запланированного бюджета. Также необходимо, по возможности, указать наличие бюджетных
средств и мобилизовать ресурсы и потенциальные источники (7 рабочих дней);
• В связи с вышеизложенным, разработать ключевой механизм распространения информации о
нетерпимости насилия в отношении женщин, включая на соответствующих веб-сайтах, в
бюллетенях и т.п., рассчитанной на специальную аудиторию и направленную на различных
партнеров и групп (10 рабочих дней).
Итого: 32 рабочих дня
Срок оказания услуг
• Ожидается, что консультационные услуги будут оказаны с августа 2012 года до окончания их
выполнения.
Конечные результаты и сроки
• Разработка отчета о картировании политики, законодательства и бюджетов по вопросам насилия
в отношении женщин в Кыргызстане, деятельности основных организаций ООН, ключевых
международных организаций и национальных групп гражданского общества по ПНВЖ- 11
сентября 2012 года
• Подготовка проекта концепции кампании- 18 сентября 2012 года
• Составление плана действий с указанием ожидаемых результатов, мероприятий, ответственных
сторон и планируемого бюджета- 27 сентября 2012 года
• Разработка ключевого механизма распространения информации о нетерпимости насилия в
отношении женщин, включая на соответствующих веб-сайтах, в бюллетенях и т.п., рассчитанной
на специальную аудиторию и направленную на различных партнеров и групп- 11 октября 2012
года
Образование
• Высшее в области коммуникаций, журналистики, социальных наук и/или схожей сфере
Опыт работы
• От 3 до 5 лет опыта работы в области коммуникаций, журналистики, связям с
общественностью на национальном или международном уровнях (каждый год такой работы – 5
баллов)
Навыки
• в области развития, написания и редактирования информационных материалов, статей
• в составлении аналитических документов
• работы в блогах и социальных сетях
Знание языков
• русский в совершенстве, кыргызский является преимуществом
6. Заинтересованные кандидаты должны предоставить
• Резюме, заполненную форму Р11 и Письмо заинтересованности (предложение):
1. Объяснение, почему они подходят для данной работы
2. Описать краткую методологию проводимой деятельности
• Финансовое предложение
1. Технические предложения должны быть направлены umutai.dauletova@unwomen.org не
позднее 17:00 12 августа 2012 года.
2. Финансовые предложения должны быть направлены baktygul.kadyralieva@unwomen.org не
позднее 17:00 12 августа 2012 года.
Форма Р11 и другие сопутствующие документы можно скачать с http://goo.gl/fi97o
Все возникающие вопросы в письменной форме просим направлять на адрес:
baktygul.kadyralieva@unwomen.org
4. ВАКАНСИЯ: ИНТЕНДАНТ, РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ВЕРХОВНОГО КОМИССАРА
ООН ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ:
17 АВГУСТА, 2012 Г.
Информация о должности
• Название проекта: Региональное отделение Управления Верховного
• Номер проекта: комиссара ООН по правам человека
• Кодовое название должности: Интендант
• Характер работы: Полный рабочий день
• Режим работы: 45 часов в неделю
• Место работы: Бишкек, Кыргызстан
• Квалификационная категория: SC-3
• Руководитель: Региональный представитель и Административный
ассистент
В контексте организации
Под общим руководством Регионального представителя и непосредственным контролем
Административного ассистента, интендант обеспечивает ежедневную работу большого офиса,
поддерживая в рабочем состоянии системы электроснабжения/санитарно- канализационной
системы/водоснабжения/отопления в офисе.
Интендант должен показывать подход, ориентированный на клиентов, высокий уровень ответственности,
вежливости, тактичности и способности работать с людьми разных национальностей и культурного
происхождения.
Функции / Основные ожидаемые результаты
1. Система электроснабжения
• Постоянный контроль над эксплуатацией оборудования в Офисных помещениях и обеспечение
их надлежащего функционирования для восстановления бесперебойного источника питания в
офисе
• Обеспечение надлежащей эксплуатации системы электроснабжения в офисных помещениях в
строгом соответствии с типовыми техническими нормами по обеспечению безопасности
• Контроль и обеспечение надлежащего функционирования аварийного генератора
• Обеспечение надлежащей эксплуатации насосов, установленных в Насосной
• Мониторинг и обеспечение стандартной эксплуатации электроинструментов в котельной
• Обеспечение нормальной эксплуатации систем кондиционирования. Своевременная полировка
фильтра кондиционера. При необходимости, обращение в местные компании за ремонтом
кондиционеров. Контроль и обеспечение надлежащего функционирования аварийного
генератора;
7. • Ежедневная проверка пригодности ламп накаливания и светильников, расположенных в офисе, и
замена изношенных лап накаливания на новые. Эта функция должна выполняться без
напоминаний;
• Своевременная подача письменных запросов Административному ассистенту на закупку ламп
накаливания и прочих необходимых электрических услуг, а также непосредственная работа,
связанная с их приобретением. Надлежащая подача финансовых отчетов по авансированным
средствам, полученным на закупку;
• Незамедлительная подача отчета Административному ассистенту и соответствующим
ведомствам об аварии в системах и обсуждение с поставщиками услуг в случае
нефункционирования или аварии в системе;
• Проведение мелких ремонтных работ в электромашинах и электрических бытовых приборах,
размещенных в Офисных помещениях;
• Ежемесячное посещение городского отделения Энергосбыта и сообщение данных счетчика.
• Обеспечение своевременного получения счетов за электроэнергию и проверка их на
правильность;
• Удостоверение удовлетворительного завершения работ поставщиками услуг;
• Работа в качестве контактного лица при координировании оперативных вопросов, связанных с
обслуживанием систем электроснабжения, кондиционирования и насосных систем;
• Подача рекомендаций, связанных с модернизацией и рентабельной
эксплуатацией/обслуживанием вышеуказанных систем Руководству.
• Ведение файловой документции на случай серьезной поломки, и их документирование
подлежащее регистрации, и представление Годового отчет а с соответствующими документами
в адрес Административного ассистента/Общей службы.
2. Санитарно-канализационные системы и водоснабжение
• Поддержание санитарно-канализационной системы и водоснабжения офисных помещений в
надлежащем рабочем состоянии, выполнив следующие основные задачи:
• Установить квартальный график техосмотра для выполнения профилактических работ в
санитарно-канализационной системе, при необходимости; Ремонт санитарно-канализационной
системы и системы водоснабжения, при необходимости;
• Немедленный отчет руководителю об аварии в системах и обсуждение с поставщиками услуг в
случае нефункционирования или аварии в системах;
• Контроль и обеспечение надлежащего технического обслуживания водомера;
• Контакт с отделом водоснабжения в конце каждого месяца и сообщение данных водомера.
Обеспечение своевременного получения счетов за воду;
• Мониторинг за уровнем давления в трубах для воды и при необходимости их подключение к
дополните
• Подтверждение удовлетворительного завершения работ поставщиками услуг по отношению к
ремонту и замене санитарно-канализационных систем и водопровода.
3. Отопительная система
• Обеспечение надлежащей и безопасной эксплуатации и технического обслуживания
отопительной системы в офисных помещениях в соответствии с типовыми техническими
нормами посредством выполнения следующих основных задач: Выполнение профилактических
мер, по мере необходимости;
• Ремонт теплотехнического оборудования, при необходимости;
• Немедленный отчет руководителю и соответствующим органам об аварии в системах и
переговоры с поставщиками услуг в случае отказа или аварии в системах;
• Регистрация данных теплового счетчика в отопительном сезоне для обеспечения надлежащей
работы счетчика;
• Посещение городского отделения Теплосети в конце каждого месяца и сообщение данных
счетчика. Обеспечение своевременного получения счетов;
• Контроль давления в отопительной системе для предотвращения скопления избыточного
воздуха и коррозии.
4. Общие требования
• Выступать контактным лицом при координации оперативных вопросов, связанных с системами
электроснабжения, водоснабжения и отопления, с городскими отделами;
• Подавать рекомендации, связанные с модернизацией и рентабельным использованием и
техническим обслуживанием вышеуказанных систем, руководству через непосредственного
руководителя.
• Обсуждать с подрядчиком работы по ремонту офиса при условии обеспечения надлежащего
функционирования электрооборудования, санитарно-канализационной системы, водопровода и
8. отопительной системы и надлежащей замены систем, непригодных к эксплуатации, в течение
одногодичного гарантийного срока, подтвержденного подрядчиком,
• Подготавливать документы при наступлении серьезной поломки в офисе и при организации
устранения такой поломки, и подавать Годовой отчет вместе с этими документами
непосредственному руководителю для дальнейшего анализа данных;
• Подавать письменные заявки на покупку необходимой инструментальной оснастки для
технического обслуживания электрооборудования, санитарно-канализационной системы,
водоснабжения и отопительного оборудования.
• Выполнять другие обязанности в соответствии с требованиями.
Требования к соискателю
• Образование: Среднее образование. Сертификат, удостоверяющий знание
электротехнических и технических работ
• Опыт работы: Опыт работы в качестве Электрика/Разнорабочего - не менее Зх
лет. Быть вежливым, аккуратным, опрятным, эффективным,
приверженным к работе Опыт работы в международных
организациях желателен.
• Требов. к знанию языка: Свободное владение русским языком. Знание английского и
кыргызского языков - преимущество.
Заинтересованным кандидатам необходимо отправить письмо-заявку, рекомендательные письма, а
также заполненную форму P.11 на русском языке с обязательным указанием должности не позднее 17
часов 30 минут, 17 августа 2012 г. на электронный адрес: hr@ohchr.org.kg или занести документы в офис
УВКПЧ по адресу ул. Усенбаева 41. Заявки без формы Р.11 не рассматриваются. Наиболее подходящие
кандидаты будут приглашены на собеседование.
Более подробная информация о должностных обязанностях и форма Р.11 размещены на сайте
http://un.org.kg/en/work-with-un/article/84-Vacancy/5414-intendant
5. ВАКАНСИЯ: «СПЕЦИАЛИСТ ПО МОБИЛИЗАЦИИ СООБЩЕСТВ И ПОЛЕВОЙ КООРДИНАТОР»
(НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДОБРОВОЛЕЦ ООН), ПРОЕКТ ПРООН/ГЭФ «РАЗВИТИЕ МАЛЫХ ГЭС В КР» И
ДОБРОВОЛЬЦЫ ООН, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 17
АВГУСТА 2012 Г.
Преамбула:
Программа Добровольцев ООН (ДООН) является организацией ООН продвигающей добровольческую
поддержку мира и развития во всем мире. Волонтерство способно изменить темп и характер развития, и
оно приносит выгоду как обществу в целом, так и индивидуальным волонтерам ДООН содействует миру
и развитию путем продвижения волонтерства во всем мире, поощрения интегрирования добровольческой
деятельности в программы развития и мобилизацию волонтеров.
Во многих культурах волонтерство глубоко укоренилось как многовековые древние традиции разделения
и поддержки в сообществах. В данном контексте, волонтеры ДООН участвуют в различных видах
добровольческой работы и играют важную роль в развитии и обеспечении мира совместно с
сотрудниками, ведомствами и местными сообществами.
Добровольцы ДООН во всех своих миссиях своими поступками и поведением продвигают идею
волонтеризма. Участие в волонтерской работе может эффективно и позитивно расширить их понимание
местных и социальных реальностей, а также проложить мост между ними и людьми в сообществ в
которых они работают. Это делает время проведенное ими в качестве добровольцев ДООН еще больше
полезным и продуктивным.
1. Название миссии ДООН: Национальный Доброволец ООН - Специалист по мобилизации
сообществ и полевой координатор в г. Бишкек
2. Тип миссии: Национальный Доброволец ООН (НДООН)
3. Название проекта: Проект «Обеспечение надежного энергоснабжения сельских
Фельдшерско-Акушерских пунктов»
4. Продолжительность: до 31 декабря 2012
5. Место работы/страна: г. Бишкек, сельские районы Кыргызстана:
6. Ожидаемая дата нач. работы: Август 2012
9. 7. Краткое описание проекта: Повышение надежности электроснабжения сельских фельшерско-
акушерских пунктов на всей территории страны через
использование и развитие возобновляемых источников энергии
8. Принимаемое ведомство/учр.: ПРООН (Экологическая Программа)
9. Организационный контекст:
В рамках проекта будут установлено оборудование на основе технологий использования
возобновляемых источников энергии на одном сельском ФАПе в каждой области (всего семь и
возможно больше). Конкретные ФАПы будут определены по результатам текущих исследований,
проведенных ВОЗ и обзора данных о населении. Сельские ФАПы будут оснащены одной микро-ГЭС
и Фотоэлектрической станцией. Это позволит обеспечить более широкий доступ к электроэнергии,
необходимой для жизнедеятельности и при лечении для многих людей, самое главное беременных
женщин. Фотоэлектрические станции будут также использоваться, улучшая использование
холодильников для основных лекарственных средств и прививок.
10. Условия проживания: Проживание с семьей либо без семьи в зависимости от выбора
НДООН.
11. Обязанности:
Национальный Доброволец ООН будет работать под общим руководством Координатора проекта и
непосредственным руководством Специалиста проекта, несет непосредственную ответственность за
реализацию мероприятий проекта запланированных на местном уровне в соответствии с целями и
задачами проекта.
Национальный Доброволец ООН осуществляет деятельность в рамках проекта в соответствии с
ежегодным рабочим планом и обязанностями описанными ниже:
• Обеспечение коммуникации между руководством проекта и сообществами где будет
реализоваться проект;
• Проведение тренингов и семинаров для местных сообществ направленных на повышение
информированности и знаний о выгодах использования ВИЭ совместно с экспертами проекта;
• Оказание поддержки в продвижении ВИЭ в соответствии с потребностями местных общин;
• Содействие в разработке и распространение информационных и обучающих материалов по ВИЭ
на местном уровне;
• Оказание содействия сообществам в развитии сети и создании партнёрских групп и лиц
заинтересованных в использовании ВИЭ и энергосбережении;
• Демонстрация преимуществ использования ВИЭ, чем биотоплива (например, древесина),
влияние на местную окружающую среду и смягчение последствий стихийных;
• Привлечение местных общин, основных бенефициаров, информирование о процессе
реализации проекта и передать чувство сопричастности к ним, в целях создания устойчивости с
самого начала реализации проекта;
• Содействие реализации проекта локально, в том числе работа с местными лидерами в качестве
связующего звена между ними, проектами возобновляемой энергетики и специалистами по ВИЭ
на местах;
• Содействие работе инженеров и технического персонала при планировании и установке
альтернативных энергетических решений для ФАПов, таких как Фотоэлектрические станции,
микро-ГЭС, ветровые установки и т.д.
• Содействие при проведении тренингов по обслуживанию установок ВИЭ для повышения навыков
местных специалистов.
Далее приветствуется выполнение добровольцем следующих действий:
• Расширение знаний и понимания концепции волонтерства путем чтения публикаций ДООН и
внешних публикаций и участия в деятельности ДООН (например, в мероприятиях по
празднованию Международного Дня Волонтеров);
10. • Ознакомление с и использование традиционных и/или местных форм волонтерства принятых в
данной стране;
• Размышление о типе и качестве волонтерских действий выполняемых ими, включая участие в
текущих действиях;
• Написание статей и рассказов о полевом опыте и предоставление их для публикации/вебсайтов,
бюллетеней, пресс-релизов, ит.д;
• Оказание поддержки новым прибывшим волонтерам ДООН;
• Продвижение и консультация местных групп в использовании онлайн волонтерства, а также
поощрение использования онлайн волонтерских услуг ДООН местными лицами при наличии
технической возможности.
12. Результаты /Ожидаемые результаты:
• Проведены тренинги и семинары для местных сообществ по повышению потенциала в сфере
охраны окружающей среды, микро финансирования и использования ВИЭ;
• Осуществлена коммуникация между региональным офисом и местными сообществами;
• Распространены информационные материалы, а также материалы тренингов;
• Осуществлена координация деятельности между партнерами сообщества;
• Мобилизованы и вовлечены сообщества, НПО и волонтерские группы в процесс установки
оборудования ВИЭ;
• Разработан финальный отчет о достижениях в области волонтерства для развития в ходе вашей
миссии, т.к. о количестве мобилизованных волонтеров, мероприятиях на которых принято
участие и повышенном потенциале.
13. Квалификация/Требования:
• Высшее образование в сфере государственного управления или местного самоуправления,
бизнес управления, экологии или в других смежных областях.
• Возраст минимум 22 года.
• Минимум 2 года опыта работы в сферах государственного управления, местного
самоуправления или НПО.
• Предыдущий опыт работы с инициативами сообществ на низовом уровне.
• Отличные коммуникационные навыки.
• Знание компьютера и офисного пакета услуг.
• Умение говорить, читать и писать на национальном языке. Знание местных языков/диалектов
является преимуществом. Хорошее знание одного или более языков ООН является
преимуществом.
• Инициативность.
• Приверженность к этическим ценностям и принципам ООН является важным.
14. Место проживания: г. Бишкек и пилотные места где планируется установка микро ГЭС и
Фотоэлектрических установок для сельских ФАПов:
15. Условия контракта:
5,5-месячный контракт предусматривающий ежемесячное пособие волонтера для покрытия расходов для
проживания, основных нужд и услуг в размере 422 долларов США; грант на обустройство (settling-in-
grant); страхование жизни, здоровья и инвалидности; авиа билет в два конца; пособие за
удовлетворительные услуги. Со стороны проекта будут покрываться коммуникационные расходы
(телефон и интернет в офисе г. Бишкек), а также будет предоставлены компьютеры и принтеры. Во время
11. поездок по пилотным Айыл Окмоту транспортные расходы и суточные будут покрываться за счет
вышеуказанного проекта.
Время работы НДООН: пять дней в неделю, полный рабочий день (8 часов в день с 8:30 до 17:30).
Заинтересованным кандидатам следует направить письмо-заявку и заполненную форму «Р.11» на
русском языке не позднее 17.00 часов 17 августа 2012 года по эл. почте: procurement.shp@carnet.kg
либо в запечатанном конверте с пометкой «Специалист по мобилизации сообществ и полевой
координатор» (Национальный Доброволец ООН) по адресу: г. Бишкек, ул. Орозбекова 52-54, цокольный
этаж, 720040.
Заявки без формы Р.11 не рассматриваются. Форму и другие сопутствующие материалы можно скачать
с http://goo.gl/m9uiO
Все вопросы в письменной форме просим направлять на адрес: procurement.shp@carnet.kg
Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.
6. VACANCY: INTERN, UN WOMEN KYRGYZSTAN, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2012
The UN Women Kyrgyzstan country office is seeking for an intern with excellent English language drafting skills
for the compilation of documentation on the Women Peace Network (WPN) project funded by the UN Peace
Building Fund. WPN constituted itself after the violence in the south of Kyrgyzstan in June 2010. Its purpose is to
use the civic engagement of women towards building a peaceful society by means of bringing to the attention of
decision makers and helping mediate grievances at the local level that could result in violent conflict.
The project is now ending and UN Women would like to prepare documentation on the formation of WPN, its
work during the period of support by UN Women and lessons learned. The documentation prepared will help UN
Women to design future activities in the thematic area of Women, Peace and Security (WPS). The intern would
work full time during the second half of August at the UN Women Bishkek office and from September time
permitting, assuming that s/he is a student.
The documentation should result in a brochure that may be published. While UN Women does not provide any
stipend or other financial incentive, the intern will be guided and is expected to build substantive knowledge in
the area of WPS which may lead to further research work.
Other benefits may include mission travel to the project area; the opportunity to support an evaluation mission of
the project planned for September and October; involvement in youth-focused project activities including
preparation as a peer trainer, etc.
Candidates meeting the following requirements should send their CV and a brief cover e-mail describing their
interest togerald.gunther@unwomen.org by 15 August 2012: strong English and Russian writing skills, working
knowledge of Kyrgyz; interest in the mission of UN Women including women empowerment and gender equality;
reliability; diligence; strong computer skills.
7. VACANCY: FUNDRAISING ASSISTANT, INTERNATIONAL PROJECT MANAGEMENT UNIT, “GRANT0!5 ”,
BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2012
GRANT0!5 project management unit is seeking to fill the following position:
• Fundraising Assistant (part-time or full-time / Mon-Fri)
Duties:
Fundraising Assistant will be assisting in fundraising, writing letters in Russian and English, general office
management, project management and charity event management, scheduling meetings, answering phone calls,
dealing with correspondence and sub-contractors, preparing documents and presentations, drafting plans,
budgets and reports, buying office supplies, contacting with businesspeople, NGOs, students, and international
organizations.
Requirements:
• Should possess a degree majoring in English language, management, journalism, social work,
international relations, economics, business administration or related field. GPA should not be lower
3.0, or most grades should not be lower than 4s and 5s. Honored diploma is a plus.
• Required assets: great communication skills (both oral and written), loyalty (desire to work stable with
one employer 2 years or more), creativity, high professional ethics, ability to perform multiple tasks and
meet deadlines, strong motivation, quick learning skills, excellent Russian communications skills,
excellent English communications skills, strong knowledge of English language, Word, Excel, Power
Point, Email and internet. Fluent typing skills will be considered as advantage. Successful experience of
12. successful fundraising or initiating own charity projects is required. Experience of applying for grants or
grant project management is a plus. ECA Alumni are strongly encouraged to apply.
NB: when offered a job contract you will have to agree to and sign your consent that you will not apply to any
grants or calls or fellowships during 1 year when working with us, and not more than for one per a year for the
following 5 consequent years. If you do not agree to sign this clause, please do not apply.
Benefits: start salary: 200-250 US$ + bonuses depending on results, overall not more than 400 US$ monthly.
Salary for 3 -month probation period will be fixed at 200$ monthly with a maximum bonus of 50$ monthly.
Must work 40 hours per week (full-time) or 20 hours per week (part-time; 10-00-14-00 or 14-00-18-00)
Please send resumes to: grant05@yandex.ru and grant05grant@yandex.ru by August 15, 2011. Early
applications are a plus. www.grant.kg
Candidates that request or indicate higher salary expectations than indicated in the announcement will be
automatically disqualified.
GRANT0!5 is an international project management unit that compiles data and works with grants and grant
proposal writing trainings in Kyrgyzstan, Kazakhstan and Tajikistan in Central Asia.
GRANT0!5 contributes to the growth and development of the named countries via its project services to non-
government sector. If you wish to contribute to your country well-being and can work to high professional
standards, you are welcome to our brilliant team!
GRANT0!5 clients: IREX-Kyrgyzstan and IREX-CIS, UN organizations, local and international NGOs.
********************************************
END OF THE 413th LISTSERV ISSUE
*********************************************
