Nueva Propuesta

1. TRABAJO EN EQUIPO Y
FORMACIÓN DE REDES
PROPUESTACOOPERATIVA PTC

2. TRABAJO EN EQUIPO
 Todos sabemos que trabajar en equipo es la
mejor forma de aprovechar el esfuerzo de
todos para lograr un beneficio común, sino
preguntémosle a las hormigas y abejas como
lo hacen.

3. FORMAR REDES
 El apalancamiento y la formación de redes es
lo que ha permitido que muchas personas
logren beneficios elevados y rentables.
 Todos sabemos esto, solo que a veces el
temor hace que no hagamos esta labor y por
eso nunca logramos el éxito.
 Pero como un solo equipo podemos
concentrarnos en crear redes y aprovechar las
buenas oportunidades de negocios que
existen hoy día.

4. OBJETIVO DE COOPERATIVA
 Nosotros hemos fundado la cooperativa con
el objetivo de recibir ayuda de parte de ella y
por ende debemos considerarla como una
empresa que nos pertenece y por la cual
debemos trabajar para su desarrollo.
 También debemos considerar el hecho de
permitir que otras personas se beneficien de
ella, ya que esto implica que entre más
personas ingresen, más se desarrolla la
misma.

5. MIMEBROS FUNDADORES
 Nuestra Cooperativa está conformada por 20
miembros fundadores, que son un Equipo Elite
de trabajo y somos los que tomamos decisiones
con respecto a ella.
 Como una forma de beneficio
exclusivo, propongo que éstos 20 miembros
fundadores sean beneficiados con el 2% de las
ganancias que recibe la Cooperativa en cada
retiro. Esto sería un total del 40% repartido entre
nuestros miembros cada vez que la cooperativa
reciba dinero en sus cuentas.

6. CUENTA MASTER O PRINCIPAL
 En la Cooperativa tenemos una cuenta
principal que es la que administra el capital de
trabajo y de apoyos de la Cooperativa.
 Propongo que de igual forma en cada
negocio que trabajemos, exista una cuenta
principal que sea la que beneficie a los
miembros de la Cooperativa en General y a
los miembros fundadores.

7. COMPROMISO PERSONAL
 Es un compromiso personal y grupal apoyar a
la Cooperativa, teniendo en cuenta que la
Cooperativa nos apoya a nosotros. Es un
compromiso realizar la labor diaria de ver los
anuncios y cualquier otra labor que en un
futuro sea necesaria para el buen
desenvolvimiento de nuestra Cooperativa.

8. SISTEMA DE PUNTOS
 Propongo eliminar el sistema de puntos, ya
que por el hecho de permitir la entrada libre
de otros miembros, sería un trabajo difícil
llevar ese control.

9. LISTA DE BENEFICIARIOS
 Propongo que el sistema de puntos sea
reemplazado por una lista de beneficiarios.
En dicha lista se irán registrando los
miembros que se vayan afiliando a nuestra
cooperativa y los apoyos por parte de la
Cooperativa se harán de acuerdo a dicha lista
y de acuerdo al orden en que aparecen en
dicha lista.

10. SISTEMA DE PAGO DE APOYOS
 En vista de que ya no existirá el sistema de
puntos, propongo que los apoyos se realicen
mínimo uno cada 5 días (Si la administración
lo considera viable) y pagados de acuerdo al
orden de registro.

11. MIEMBROS INACTIVOS
 Si un miembro no hace su trabajo diario de
ver sus anuncios en dos días consecutivos, no
se le pagará el apoyo por parte de la
Cooperativa y pasará al último lugar de la
lista. En ese día no se pagará el aporte a
ningún miembro, ya que el pago fue
aplazado.

12. APOYOS POR OPORTUNIDADES
 Los aportes o apoyos por parte de la
Cooperativa no serán continuos, sino que se
harán 2 ciclos por cada oportunidad hasta
que cada miembro se establezca en un
negocio y ya pueda generar dinero sin
necesidad de la Cooperativa.
 La participación para recibir dichos apoyos se
hará por cada 20 personas. Es decir que
primero iniciamos los miembros fundadores.

13. CUMPLIMIENTO DE CICLOS
 Cuando los primeros 20 miembros hayan
recibido los dos apoyos de la Cooperativa en los 3
negocios básicos (terminan ciclo), se abrirán las
posiciones para 20 nuevos miembros, cuando
estos terminen su ciclo, se abre para 20 nuevos
miembros y así en lo sucesivo.
 De esta forma se ayuda a la gente a ingresar en
los negocios, se está construyendo red y más
personas están apoyando a la Cooperativa.

14. NEGOCIOS BÁSICOS
 THEBUX
 ADSPROFITREWARDS
 ADDWALLET
 Cuando los primeros 20 miembros reciban
dos apoyos en cada uno de estos 3
negocios, ya cumplen su ciclo, ya están
posicionados en los negocios y ya la
Cooperativa abre 20 nuevas posiciones para
ayudar a 20 nuevos miembros a participar de
estos negocios.

15. NEGOCIO PRINCIPAL
 El objetivo principal es buscar la forma de que
todos los miembros se vayan colocando en
TELEXFREE.
 Pero con la ayuda de todos los
miembros, trabajando en equipo se fortalece
la cuenta Master y se potencializa con los 3
negocios básicos y es posible que de las
ganancias se pueda ayudar a ingresar en
TELEXFREE.

16. MEMBRESÍA DE POR VIDA
 Como una forma de apoyo inicial y soporte
para nuestra Cooperativa, necesitamos que
cada miembro comprometido en trabajar en
nuestro equipo haga un aporte de solo $10
USD, con el cual es considerado nuestro
Miembro Oficial.
 Dicho aporte lo debe hacer a través de Payza.

17. MUCHAS GRACIAS