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Fabbisogni professionali e formativi dei lavoratori in somministrazione:  modello per la rilevazione
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Il modello proposto permette di ottimizzare i tempi di inserimento in azienda delle figure in somministrazione. Per definire un modello di rilevazione è necessario evidenziare quelle competenze tacite e utilizzate a livello individuale o di gruppo e renderle esplicite. Tale operazione, si esplicita attraverso la definizione delle UFC (Unità Formative Capitalizzabili).  Gli strumenti di raccolta dati realizzati (questionario aziende/questionario agenzie) ci permettono di risalire alle competenze, della figura professionale in questione, necessarie alla gestione dei processi lavorativi. Modello di analisi dei fabbisogni professionali Vantaggi dello strumento di analisi realizzato ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Fabbisogni professionali e formativi dei lavoratori in somministrazione:  modello per la rilevazione
Schema: Caratteristiche dello strumento per la definizione di fabbisogni formativi e la programmazione delle attività formative   A) Strumento on line da compilare a cura delle imprese utilizzatrici, con periodicità decisa dalle agenzie o in relazione alle specifiche esigenze delle stesse imprese. Lo strumento va compilato per singola figura richiesta o interessata da inserire in somministrazione. L’agenzia elabora il questionario (attraverso un processo automatico) che genera due output/prodotti distinti. B) Generazione di una scheda di programmazione  a supporto della  selezione  e della  formazione  della figura richiesta. B1) Database per una lettura statistica longitudinale e interaziendale delle singole figure.  Fabbisogni professionali e formativi dei lavoratori in somministrazione:  modello per la rilevazione
Ruolo delle Parti Sociali ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Fabbisogni professionali e formativi dei lavoratori in somministrazione:  modello per la rilevazione
Implementazione dello strumento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Fabbisogni professionali e formativi dei lavoratori in somministrazione:  modello per la rilevazione
Modello di analisi per i lavoratori in somministrazione ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Fabbisogni professionali e formativi dei lavoratori in somministrazione:  modello per la rilevazione
Fabbisogni professionali e formativi dei lavoratori in somministrazione:  modello per la rilevazione Compilazione questionario on-line da parte del  Lavoratore Assistenza  a) EBITEMP – FORMATEMP b) Agenzie di lavoro Temporaneo Dati aggregati elaborati da FORMATEM - EBITEM Dati elaborati per singola Agenzia Programmazione  interventi legislativi  o  azioni di sistema Programmazione  Strategia Aziendale DATA BASE OUTPUT
La presente ricerca è stata realizzata dall ’ A ssociazione VERSUS Coordinatore della ricerca: V. Walter Lindo. Gruppo di ricerca: Stefano Scarpino, Giuseppe Di Lieto, Barbara Musella, Cinzia Papucci, Davide Premutico, V. Walter Lindo. Elaborazione degli strumenti di indagine: Giuseppe Di Lieto, Davide Premutico, V. Walter Lindo. Comitato Tecnico Scientifico: Vincenzo Mattina, Dario Scalella, Carmelo Prestileo, Supporto tecnico ed informatico: Saverio Pescuma Segreteria Amministrativa: Rosilde Campanella  Supporto allo Sviluppo Via Nino Bixio, 15/a 70017 Putignano (Ba) www.associazioneversus.it

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  • 8.
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