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Communiquez autrement dans le cadre de la mise en place de votre politique handicap.

Publié dans : Recrutement & RH
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  1. 1. 6 % Handicap Il est grand temps de communique r autrement
  2. 2. La France, Terre des Droits de l'Homme, pas des autistes !
  3. 3. Déficience auditive, comprendre c’est déjà s’entendre
  4. 4. Handica p, changez Handicap visible 15% Handicap invisible 85%
  5. 5. 6% Aprioris, changeons-les !
  6. 6. Dîtes moi, cela change quoi à son sourire ?
  7. 7. a 85% des handicaps sont acquis après la naissance
  8. 8. Handicap invisible, tu vois que tu ne sais pas !
  9. 9. Accessibilité, faut-il en arriver là ?
  10. 10. 4 hôteliers sur 10 n’envisagent pas de faire des travaux d’accessibilité avant 2015, ni après a 2015
  11. 11. Fans, aveugles ou malvoyants, suivez le championnat a
  12. 12. c’est le nombre de demandeurs d’emploi handicapés à fin 2013 en Aquitaine 25 746 a
  13. 13. ! Handicap visible, ne pas se fier aux
  14. 14. de déficients visuels en France mais moins de 1% se servent d’interfaces 1,7milli on, a
  15. 15. Volonté, Il en faut pour continuer de rêver
  16. 16. pour l’appel des 100 200 000 signatures, 
  17. 17. ne me dites plus que c’est Handic ap, !a
  18. 18. raisons de continuer à défendre l’emploi handicap 1 732, !a
  19. 19. La souffrance n’est pas toujours Handic ap, !a
  20. 20. Les tennismen français se mobilisent à l’heure de Roland Garros Maladie de Charcot,
  21. 21. !a Quelle motivationpour s’élever au- delà de sa condition
  22. 22. Deux experts regroupés sous une même bannière Eric Champin Président de Ferret consulting group et directeur associé de Com&Cie Eric et son agence (actionnaire de Ferret consulting group) ont accompagné l’Agefiph pendant plus de 3 ans à l’occasion de la promulgation de la loi de 2005. Il obtient en 2008 un Grand Prix Top Com pour la nouvelle identité de l’Agefiph et un Top Com de Bronze pour la campagne d’intérêt général sur le handicap. Il a par ailleurs conseillé de nombreuses PME et Grandes Entreprises dans la mise en place de leur politique handicap (Caisse d’Epargne, Générale de Santé, Semardel, SNPA, FIPHFP, City One,…). Il propose enfin une vision 360° de la communication handicap de l’entreprise, associant institutionnel et digital. Agnès Randon Fondatrice du cabinet Handiperformance Agnès a développé depuis de nombreuses année une solide expertise dans le domaine de l’accompagnement des entreprises et institutionnels en matière de politique handicap (Elise, Système U, Intermarché, Greta de Bordeaux,…). Elle accompagne aujourd’hui de nombreuses entreprises en Aquitaine dans la mise en œuvre de leurs politiques handicap notamment dans l’animation de sessions de formation. Elle est notamment intervenue lors de la SEPH en 2012 auprès de la BPACA pour un atelier culturel. 6 %

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