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Motivación y volición.    El papel de la voluntad
Motivación Causa  de una conducta
[object Object],Estímulos externos Mecanismos de autorregulación Autorregulación   ⇔   Voluntad    Aplazamiento de objetivos inmediatos    Mantenimiento del esfuerzo a largo plazo
El  desarrollo  de cualquier  conducta  puede entenderse como una  secuencia  de fases Fase predecisional Fase preejecutiva Fase ejecutiva Fase evaluativa
   Fase predecisional   Establecimiento  del objetivo Ponderación  de  medios  disponibles Decisión  de conseguir el objetivo más ventajoso ¿Cómo dirigirse hacia lo previsto?
   Fase preejecutiva      Existe  motivación        pero  no  es  suficiente    Se necesita  voluntad     estrategias que hagan  posible     el inicio de la conducta Esencial     “ Implementación de la intención ” Planificación  Cómo Cuándo Dónde
   Fase ejecutiva   Inicio  y  mantenimiento  de la  conducta Facilitado por  Intensidad  del  compromiso Eficacia  de la  planificación   Otras  estrategias  de  mantenimiento  de  conducta Hacer frente eficazmente a conflictos con otras metas y dificultades     Importante No perder de vista la meta Inhibir posibles distracciones
   Fase evaluativa   Alcanzada la meta o submetas se valoran Resultados obtenidos Resultado  ⇔  esfuerzo invertido FEEDBACK  ⇒ correcciones oportunas Dominio motivacional Nuevos objetivos
Voluntad Compromiso  de  iniciar  la conducta Mantenimiento   de la conducta Puesta en juego de  estrategias  apropiadas
Set-mental Estado de funcionamiento cognitivo Favorece el desarrollo de la tarea Set-motivacional Set-volitivo Etapas  1  y  4 Etapas  2  y  3
   Set-mental Motivacional      Procesamiento de la información congruente     Objetividad e imparcialidad del procesamiento de la información    Apertura a la información Análisis Con el fin de escoger los objetivos  “correctos” Actitud de apertura hacia información relevante
   Set-mental Volitivo      Procesamiento de la información congruente     Sesgo optimista    Procesamiento restrictivo Preferente frente a otra disruptiva Focalización de la atención en aspectos positivos A información relevante Si no funcionase podría cuestionarse la meta o devaluar el esfuerzo
   Planteamiento de algunas hipótesis      El estado (set-motivacional o volitivo), en que nos encontramos  nos lleva a procesar la información de modo congruente.    Mientras se ponderan pros/contras se procesa la información de modo más realista que cuando ya se ha tomado la decisión.    Cuando hemos decidido, se incrementa la autopercepción  positiva. Nos lleva a procesar la información de modo congruente.    En la fase predecisional hay mayor apertura y se procesa más información que cuando se ha superado esta fase.
   Planificación de la conducta      Planificación    favorece la iniciación de la conducta  (contexto)      Toma de decisión    insuficiente por si misma      Contextualizar  la intención de conducta facilita Puesta en marcha  de la conducta Persistencia  hasta el logro del objetivo
   Mecanismos explicativos   Identificación  de  circunstancias contextuales Focalización  de la atención Favorecimiento de  eficacia Asociación   circunstancia-conducta Facilita  inicio inmediato  de la conducta Automatización Hábito      repetida asociación  conductual contexto-conducta

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Fatima

  • 1. Motivación y volición.  El papel de la voluntad
  • 2. Motivación Causa de una conducta
  • 3.
  • 4. El desarrollo de cualquier conducta puede entenderse como una secuencia de fases Fase predecisional Fase preejecutiva Fase ejecutiva Fase evaluativa
  • 5. Fase predecisional  Establecimiento del objetivo Ponderación de medios disponibles Decisión de conseguir el objetivo más ventajoso ¿Cómo dirigirse hacia lo previsto?
  • 6. Fase preejecutiva   Existe motivación   pero no es suficiente  Se necesita voluntad  estrategias que hagan posible el inicio de la conducta Esencial  “ Implementación de la intención ” Planificación Cómo Cuándo Dónde
  • 7. Fase ejecutiva  Inicio y mantenimiento de la conducta Facilitado por Intensidad del compromiso Eficacia de la planificación Otras estrategias de mantenimiento de conducta Hacer frente eficazmente a conflictos con otras metas y dificultades  Importante No perder de vista la meta Inhibir posibles distracciones
  • 8. Fase evaluativa  Alcanzada la meta o submetas se valoran Resultados obtenidos Resultado ⇔ esfuerzo invertido FEEDBACK ⇒ correcciones oportunas Dominio motivacional Nuevos objetivos
  • 9. Voluntad Compromiso de iniciar la conducta Mantenimiento de la conducta Puesta en juego de estrategias apropiadas
  • 10. Set-mental Estado de funcionamiento cognitivo Favorece el desarrollo de la tarea Set-motivacional Set-volitivo Etapas 1 y 4 Etapas 2 y 3
  • 11. Set-mental Motivacional   Procesamiento de la información congruente  Objetividad e imparcialidad del procesamiento de la información  Apertura a la información Análisis Con el fin de escoger los objetivos “correctos” Actitud de apertura hacia información relevante
  • 12. Set-mental Volitivo   Procesamiento de la información congruente  Sesgo optimista  Procesamiento restrictivo Preferente frente a otra disruptiva Focalización de la atención en aspectos positivos A información relevante Si no funcionase podría cuestionarse la meta o devaluar el esfuerzo
  • 13. Planteamiento de algunas hipótesis   El estado (set-motivacional o volitivo), en que nos encontramos nos lleva a procesar la información de modo congruente.  Mientras se ponderan pros/contras se procesa la información de modo más realista que cuando ya se ha tomado la decisión.  Cuando hemos decidido, se incrementa la autopercepción positiva. Nos lleva a procesar la información de modo congruente.  En la fase predecisional hay mayor apertura y se procesa más información que cuando se ha superado esta fase.
  • 14. Planificación de la conducta   Planificación  favorece la iniciación de la conducta (contexto)  Toma de decisión  insuficiente por si misma   Contextualizar la intención de conducta facilita Puesta en marcha de la conducta Persistencia hasta el logro del objetivo
  • 15. Mecanismos explicativos  Identificación de circunstancias contextuales Focalización de la atención Favorecimiento de eficacia Asociación circunstancia-conducta Facilita inicio inmediato de la conducta Automatización Hábito  repetida asociación conductual contexto-conducta