Este documento describe los requisitos y procesos de certificación para diferentes posiciones en el combate de incendios forestales en Guatemala. Detalla los requisitos de capacitación, experiencia y entrenamiento necesarios para combatientes, jefes de cuadrilla, brigada, grupo de ataque y operaciones. También cubre el registro de capacitación, certificados, evaluaciones en el terreno, y tarjetas de calificación para asegurar que el personal tenga los conocimientos y habilidades requeridos para cada puesto.

1. Certificación de experiencia.
Agroec. Edgar Alfonso Castillo.

2. • Los trabajos que se realizan en la prevención,
detección y combate de los incendios forestales,
requieren de eficiencia y sobre todo de seguridad
del personal en el desarrollo de las actividades,
• Por ello es importante contar con un sistema de
certificación, mediante el cual se tendrá
conocimiento pleno del grado de capacidad del
personal de acuerdo a su nivel de
responsabilidad.

3. Descripción de la posición o
responsabilidad
• Antes de identificar los requisitos de una
posición en la organización del combate de los
incendios forestales, es necesario tener una
descripción de la posición y responsabilidades;
lo que incluye: elementos críticos de trabajo,
responsabilidad de acuerdo al nivel, autoridad
en la estructura de organización y canales de
comunicación en la organización.

4. Requisitos para calificar
• Combatiente:
– 2 horas de entrenamiento en identificación de
herramientas manuales.
– 2 horas en seguridad.
– 4 horas en comportamiento del fuego básico.
– 4 horas en uso de herramientas manuales
(práctica).
– 2 horas en organización.
– 2 horas en uso de agua.

5. • Jefe de Cuadrilla:
– Cumplir con los requisitos del combatiente.
– 2 años de experiencia como combatiente y por lo
menos haber participado en el combate de 8
incendios forestales.
– 4 horas de entrenamiento en el uso de
motosierras.
– 4 horas de entrenamiento en el uso de equipos de
agua.
– 4 horas de entrenamiento en técnicas de ignición.

6. • Jefe de Brigada
– Cumplir con los requisitos del jefe de cuadrilla
– 2 años de experiencia como jefe de cuadrilla y por lo
menos haber participado en el combate de 8
incendios en esta categoría.
– 6 horas de entrenamiento en curso avanzado de
comportamiento del fuego.
– 6 horas de entrenamiento sobre organización del
combate de incendios.
– 4 horas de entrenamiento en maquinaria pesada.
– 4 horas de entrenamiento en técnicas de ignición.

7. • Jefe de Grupo de Ataque
– Cumplir con los requisitos del Jefe de Brigada
– 2 años de experiencia como jefe de brigada y por lo menos
haber participado en el combate de 10 incendios en esta
categoría.
– 4 horas de entrenamiento en estrategias y tácticas.
– 8 horas de entrenamiento en desmovilización.
– 4 horas de entrenamiento en curso avanzado en
seguridad.
– 8 horas de entrenamiento en curso avanzado en el
comportamiento extremo del fuego.
– 8 horas de entrenamiento en pronóstico de la
propagación.

8. • Jefe de Operaciones
– Cumplir con los requisitos del Jefe de Grupo de
Ataque
– 2 años de experiencia como jefe de sector y por lo
menos haber participado en el combate de 10
incendios forestales en esta categoría
– 4 horas de entrenamiento en análisis de incendios.
– 8 horas de entrenamiento en curso avanzado de
estrategia y tácticas.
– 8 horas de entrenamiento en despliegue y contención.
– 8 horas de entrenamiento en uso de recursos aéreos.

9. Capacitación sobre incendios
forestales
• Los antecedentes de capacitación en Guatemala
indican que se tiene un buen número de técnicos de
diferentes instituciones y dependencias capacitados en
aspectos básicos del combate forestales, mismo que a
través de los programas de OFDA, han colaborado en el
fortalecimiento de las capacidades en este país.
• El orden y niveles de entrenamiento pretenden dar los
conocimientos elementales de instrucción y para la
elaborar, coordinar, y ejecutar programas de protección
contra incendios para los niveles nacional,
departamental, municipal o a nivel de comunidades.
• Así como, proporcionar conocimientos avanzados para
la toma de decisiones.

10. • Curso nacional o internacional de Protección contra
Incendios Forestales.
• Curso internacional sobre el Sistema para Manejo de
Emergencia.
• Curso para Manejadores de Helibase.
• Curso de manejo de Helibases con Helicópteros.
• Curso para Brigadas de Ataque Inicial con Helicóptero.
• Curso de Pronóstico de Comportamiento del Fuego S-
290 y S-390
• Curso de Manejo de Combustibles Forestales

11. • Contar un equipo nacional de instructores en
los diferentes niveles de entrenamiento
permite a un país llevar la capitación a nivel
nacional, regional, departamental, municipal e
inclusive a nivel de comunidades rurales,
como un efecto de cascada.

12. Registro de documentación
• Es necesario mantener un registro de la capacitación,
entrenamiento y experiencia para cada persona. Cundo
un instancia imparte capacitación y entrenamiento es
necesario entregar un diploma o reconocimiento oficial
al participante para certificar que recibió el
entrenamiento.
• El registro de entrenamiento y experiencias se utiliza
para: determinar el progreso personal, el
entrenamiento requerido, identificar la experiencia de
cada persona y asegurar que la persona cumple con los
requisitos necesarios en la posición o capacidad en que
se encuentra.

13. Capacitación en el terreno
• Antes de que una persona ascienda a la siguiente
posición será necesario que demuestre que
actualmente puede hacer el trabajo sin dificultad.
• Un requisito es que debe tener por lo menos una
capacitación de acuerdo a su responsabilidad.
• Actualmente realiza el trabajo pero una persona
calificada lo supervisa todo el tiempo.
• Solamente interviene y corrige en situaciones
críticas.
• Después de la asignación, se determina si es
capaz de hacer el trabajo.

14. Tarjeta de calificación
• Todas las personas que están calificadas en el combate
de incendios forestales, debe poseer una tarjeta de
calificación.
• El beneficio más importante es que el jefe del incendio
puede estar seguro que la persona en cualquier
posición en el incendio esta calificada.
• La información básica que debe contener la tarjeta de
calificación es: nombre, número de identificación,
dependencia, estado, región, año, ocupación,
calificaciones, aptitud física, capacitación en terreno,
otras habilidades, aprobado por, firma y titulo de la
persona que firma.