Esta es una presentación sobre búsqueda de trabajo que di en forma de charla para alumnos de la facultad de ingeniería de la Universidad Nacional de San Juan. Hay contenido bajado de internet para soportar las ideas que surgen de mi experiencia. / This is a slide presentation about job searching. I used it during a lecture I gave for engineering students at San Juan National University, engineering school. There are internet contents I downloaded and used for supporting ideas from my own experience.

1. Buscar trabajo…

2. Mi nombre es Eduardo

3. Ingeniero Químico
16 años experiencia
Ingeniero de Mantenimiento
Ingeniero de Procesos
Jefe/Gerente de Producción
Instructor de TPM

4. En el medio de todo eso
3 despidos
3 renuncias
Mucho buscar trabajo

5. ¿ Cómo se empieza a buscar ?
Resultados = Técnica + Actitud
Métodos
Buscar trabajo es un trabajo en sí
mismo
No hay recetas “paso a paso”

6. Hay mucho escrito
Como la vida NO HAY MANUAL
SI HAY CIERTAS REGLAS O GUIAS
QUE SEGUIR

7. Tener Metas y
sueños
Claro dónde
llegar
Ante la duda
tratar a los
demás como
querés que te
traten a vos
Actitud positiva
Perseverancia
Paciencia
Calma

8. Resultados
Pensamientos
ActitudDecisiones
Acciones
El ciclo de Éxito
o Fracaso deVargas

14. Cuando uno no tiene claro donde quiere llegar
lo que te ocurre en la vida, te va cambiando de camino,
finalmente uno puede llegar a un lugar donde no esté bien
Cuando la meta es clara
Cualquier evento en la vida
puede desviarte pero uno
Siempre vuelve hacia la meta
Y llega más cerca

15. Privado.
Relación de
dependencia
Privado.
Independiente
Público. Académico.

16. Ingeniería Consultoría
Experto Emprendedor

20. EL MUNDO
VOS

21. EL MUNDO
VOS
INFORMACION
¿ QUE ?
¿ DONDE ?
¿ CUANDO ?
¿ CUANTO ?
¿ QUIEN ?
¿ COMO ?

22. Herramientas para buscar
WEB DE
EMPRESAS
PAGINAS DE
BUSQUEDA DE
TRABAJO
DIARIOS
EMPRESAS
ASOCIACIONES
GOBIERNO
CONTACTOS
WEB DE
CONSULTORAS
COMPUTADORA + INTERNET
PATEAR LA CALLE
TELEFONO
PACIENCIAY SER SISTEMATICO

23. Páginas de búsqueda de empleo
 www.zonajobs.com.ar
 www.bumeran.com
 www.linkedin.com
 www.computrabajo.com.ar
 www.execuzone.com
 ar.jobrapido.com
 www.simplyhired.com
 www.empleojoven.com.ar
 www.portalrh.com.ar
 www.busquedasrh.com.ar
 www.facebook.com

24. Páginas de consultoras
 www.portalrh.com.ar
 www.vonderheide.com
 Búsqueda en Linkedin
 www.michaelpage.com.ar
 www.manpower.com.ar
 www.adecco.com.ar
 www.randstad.com.ar
 www.eficienciaempresaria.com

25. EL MUNDO
VOS
EH ! EXISTO, SOYYO, SOY CAPAZ
DE ESTO, SE ESTO,TENGO ESTE POTENCIAL
HE CONSEGUIDO ESTO,TENGO ESTOS RESULTADOS
DIFUSION
CV
EXPERIENCIA
POTENCIAL
CONOCIMIENTO

26. Herramientas para DIFUSION
WEB DE
EMPRESAS
PAGINAS DE
BUSQUEDA DE
TRABAJO
EMPRESAS
ASOCIACIONES
GOBIERNO
CONTACTOS
WEB DE
CONSULTORAS
COMPUTADORA + INTERNET
PATEAR LA CALLE
TELEFONO
PACIENCIAY SER SISTEMATICO
REDES SOCIALES

27. Herramientas para DIFUSION
• Coloca tus perfiles en Linkedin
• Sin mentiras
• Haz foco en lo que sos fuerte
• Comienza con lo importante: Cómo contactarte, qué sabés y qué podés lograr,
experiencia, conocimientos.
• Saca datos superfluos, tu dirección completa no le importa a nadie. Sí, dónde
vives.

28. Herramientas para DIFUSION
• Cargado y completo
• Cada vez que invites, hazlo concientemente de por qué y compartelo con tu
contacto
• Mantené vivos tus contactos, comunicate, carga datos, discutí sobre lo que te
interesa

29. Herramientas para DIFUSION
• Ojo con tus opciones de privacidad.
• Ojo con qué mostrás, todo queda.
•Vivan su vida como quieran, pero es necesario mostrarla para todos?

30. Contactos
LLEVE UN REGISTRO
DATOS DE CONTACTO
CULTIVELOS: SALUDE,
AGRADEZCA, PRESENTESE, SE A
INTERESANTE,APORTE
INFORMACION, COMPARTA
EXPERIENCIAS
NO LOS PERSIGA NI PRESIONE
COMPARTA BUENOS MOMENTOS
CADATANTO REVISE SU
REGISTROYVUELVA A SALUDAR
PREGUNTE POR REFERENCIAS
LABORALES

31. Mandar tu CV
• Una dirección de email que sea profesional, no
rubiamaldita@hotmail.com o
chicosexy@gmail.com
• .DOC , .PDF , asegurate que sea 2007, que es
el que más se usa ahora. Menos de 500 KB si
es posible.
• Personalizado. Con
referencias específicas a la
consultora, búsqueda,
empresa, persona que
maneja la búsqueda.
Hagan su tarea previa.

32. Mandar tu CV
Siempre. Personalizada. Usando como base lo que hay en la
búsqueda. Resaltando lo positivo. Tomense el tiempo, nadie
presta atención si no lo hacés sentir importante.

33. Mandar tu CV
Siempre. Personalizada. Usando como base lo que hay en la
búsqueda. Resaltando lo positivo. Tomense el tiempo, nadie
presta atención si no le prestás atención.
Resalten los contactos que hayan hecho antes.

34. Mandar tu CV

35. Contacto
CORREO ELECTRONICO
SKYPE. PERFIL?

36. Entrevistas

37. Entrevistas
Es la fase definitiva dentro de cualquier proceso de búsqueda
de empleo o de cambio de trabajo.
“Nos jugamos mucho en poco tiempo”
Investiga el perfil y los antecedentes de la compañía
* Empieza por ver sus metas y planes
* Llega a la entrevista con esto en mente y te hará ver como una buena
inversión a largo plazo
* Debes de estar listo para hablar a profundidad acerca de la industria, la
organización y la posición para la que estás aplicando
* Usa la página web de la compañía, su reporte anual y artículos de
revistas o periódico para recolectar tanta información como sea posible
* Aprende el nombre y el puesto de tu entrevistador antes de ir a la
entrevista. Tal vez necesites llamar a la empresa para descubrir esto.
Buscarlo en Linkedin.
* Habla con los empleados, muestra iniciativa para integrarte al ambiente
de la oficina

38. Entrevistas
• SER PUNTUAL. SI LLEGAS TARDE NO PASA NADA, PERO EXPLICA
PORQUE
• BUENA PRESENCIA. FORMAL? NO SE, PERO MOSTRA QUE TE
IMPORTA COMO TE VEN
• PREPARADO. ESTUDIA SOBRE LA EMPRESA, SOBRE LA
CONSULTORA, SOBRE LA PERSONA QUE TE VA A ATENDER.
• PREPARADO. LLEVA UN CUADERNO PARA TENER DONDE ESCRIBIR.
• PREGUNTAS PARA HACER. SI ES POSIBLE ANOTADAS. PREGUNTAS
COMUNES: HORARIOS, TRANSPORTE, OBRA SOCIAL, REGIMEN DE
TRABAJO, QUE BUSCAN DE ESA POSICION
• TE VAN A HACER PREGUNTAS DIFICILES, ANTICIPALAS Y SABE QUE
RESPONDER. EJEMPLO: FORTALEZAS, DEBILIDADES, LOGROS, QUE
PODES APORTAR, QUE SABES HACER.
• NO MIENTAS. SE DESTAPA RAPIDO CON UNA SOLA PREGUNTA.

39. Preguntas
• Cuenteme acerca de usted?
• Por qué dejó su último trabajo?
• Qué experiencia tiene usted en este campo?
• Se considera exitoso?
• Qué es lo que sus compañeros dicen de usted?
• Qué sabe de esta empresa?
• Qué ha hecho para mejorar su conocimiento en este año?
• Está aplicando a otros puestos de trabajo?
• Por qué quiere trabajar aquí en esta empresa?
• Sabe de alguien que trabaja con nosotros?
• Cuánto dinero o salario quiere ganar?
• Es usted un jugador de equipo?
• Cuánto tiempo espera quedarse trabajando con nosotros?
• Cuál es tu filosofía de trabajo?
• Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su punto de vista respecto de
algo?
• Explique cómo podría sumar a nuestra empresa?
• Por qué lo debemos contratar ?
• Cuenteme de alguna mejora o sugerencia que haya hecho
• Cuál es su mayor fortaleza?

40. Preguntas
• Cuál es su puesto de trabajo ideal?
• Qué busca de este trabajo?
• Con qué clase de persona se niega a trabajar?
• Cuáles son según sus profesores, jefes sus puntos fuertes y débiles?
• Cuenteme de algún problema que tuvo con un supervisor y cómo lo
resolvió?
• Cuenteme cómo trabaja bajo presión?
• Está dispuesto a mudarse o viajar mucho?
• Qué ha aprendido de sus errores?
• Cómo propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?
• Qué busca en un jefe?
• Cuál es su mayor decepción laboral?
• Cuénteme de alguna anécdota divertida en lo laboral
• TIENE ALGUNA PREGUNTA?

41. Preguntas
• Cuál es su puesto de trabajo ideal?
• Qué busca de este trabajo?
• Con qué clase de persona se niega a trabajar?
• Cuáles son según sus profesores, jefes sus puntos fuertes y débiles?
• Cuenteme de algún problema que tuvo con un supervisor y cómo lo
resolvió?
• Cuenteme cómo trabaja bajo presión?
• Está dispuesto a mudarse o viajar mucho?
• Qué ha aprendido de sus errores?
• Cómo propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?
• Qué busca en un jefe?
• Cuál es su mayor decepción laboral?
• Cuénteme de alguna anécdota divertida en lo laboral
• TIENE ALGUNA PREGUNTA?
• Cuál es el mayor reto de la empresa en este momento?
• Qué esperan conseguir del puesto? Cuáles son sus responsabilidades?
• A quién reportaría en este puesto?
• Transporte? Obra Social? Comedor en planta?
• Cuál es la política de formación de la empresa?
• Dan tiempos para estudiar y rendir?

42. Trampas
• Qué sabe de nuestra empresa?
• Qué puede decirnos sobre usted?
• Por qué ha estado tanto tiempo sin trabajar?
• Por qué dejaste tu último trabajo?
• Qué puedes aportarnos?
• Prefieres trabajar sólo o en equipo?
• Cuáles son tus debilidades?
• Cómo trabajas bajo presión?
• Cómo te describirían los demás?
• Cuánto cree que debe cobrar?
• Qué te diferencia de otros?
• Cómo te ves a cinco años?
• Si pudieras elegir cualquier empresa para trabajar, cuál sería?
O SEA TODO LO QUE REQUIERE HABER HECHO UNA PLANIFICACION
O INSTROPECCION PREVIA, VERNOS CON LA VERDAD CRUDA, COSA
QUE NO ESTAMOS ACOSTUMBRADOS A HACER.

43. Importante
Forma de vestir
Vístete para la entrevista
Una regla de oro es vestirte para la entrevista
de la misma manera que te vestirías para el
trabajo. Si el trabajo es inusualmente casual,
viste con ropa casual de oficina, para estar
seguro. Escoge colores tenues (café, azúl, gris,
negro) y asegúrate de que tu ropa no tenga
arrugas ni hilachas o pelusas. Evita usar
perfume o loción (pero usa desodorante).
Todo lo que tienes que saber de una entrevista
de trabajo Forma de vestirte

44. Importante
Lenguaje corporal
Primero que nada CALMA
Da la mano
Da las gracias
Saludá, es un placer saludarlo/a
Pregunte el nombre
Mire a los ojos
Sonría
Sea natural, no quiera parecer algo que no es,
Mala postura
Falta de entusiasmo
Responda con calma, si no se entiende la pregunta
pida aclaración
Si la actitud del otro es mala (TRAMPA) no la imite
Si hay una falta de respeto o algo que no encaja, de
las gracias y si hace falta pida permiso y se retira.
Despídase bien, con alegría y siempre avisando que
uno va a volver a llamar.

45. Importante
Anote cada contacto que hizo
Cada postulación que hizo, cuándo la hizo, si la hizo
con un portal qué usuario y contraseña
Cada entrevista, con quién, cuándo fue, qué
seguimiento hizo.
Nunca deje de pedir datos de contacto para volver
a consultar, hasta que le digan que NO. Insistir
cortésmente es mostrar entusiasmo.
Nunca deje de actualizar su registro con cada CV
cargado en la WWW.
Contactos laborales, importante registrar cuándo y
cómo los hizo.

46. Remuneración pretendida
SUELDO
BRUTO
DESCUENT
OS
SUELDO
NETO DE
BOLSILLO
3 % OBRA SOCIAL
11 % JUBILACION
3 % I.S.S.J.P. ley 19032
IMPUESTO A LAS GANANCIAS
BASE PARA:
LO QUE NECESITO
LO QUE SERIA CONVENIENTE
EL MEJOR SALARIO !
ES DECIR TU PROPIO RANGO

47. Beneficios
• COMEDOR EN PLANTA
• OBRA SOCIAL PARA TODO TU GRUPO FAMILIAR
• 21 DIAS DE VACACIONES DE ARRANQUE
• TIEMPO DE ESTUDIO / TRAMITES / EXAMENES ADICIONAL
• VIERNES MEDIO DIA
• HORARIOS REDUCIDOS
• NO TRABAJAR EN SABADO U HORARIO COMERCIAL
• PAGO DE ESTUDIOS
• VIAJES / MUDANZA / TRASLADO
• SEGUROS ADICIONALES DE VIDA

48. Resumiendo

49. Resumiendo

50. HA SIDO UN GUSTO
MUCHAS GRACIAS
EduardoVargas
egvargasm@gmail.com