SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  30
‫عرض‬‫امل‬ ‫ة‬‫ر‬‫إدا‬ ‫في‬ ‫البحثية‬ ‫االتجاهات‬‫عرفة‬
‫د‬.‫ع‬‫ـ‬‫ـام‬‫ـ‬‫ص‬‫ع‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـب‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ي‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫د‬
‫مساعد‬ ‫استاذ‬/‫املعرفة‬ ‫ة‬‫ر‬‫ادا‬ ‫ك‬‫ر‬‫مشا‬
‫االسالمية‬ ‫سعود‬ ‫بن‬‫محمد‬ ‫واالمام‬ ‫ـيوط‬‫ـ‬‫س‬‫أ‬ ‫ـامعتى‬‫ـ‬‫ج‬‫ب‬
eibeed@hotmail.com
‫للجامعات‬‫االعلى‬ ‫املجلس‬-‫واملعلومات‬ ‫والوثائق‬ ‫املكتبات‬ ‫ترقيات‬‫لجنة‬-20‫أكتوبر‬2015
‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫الجارية‬ ‫البحثية‬ ‫االتجاهات‬.
‫الفكري‬ ‫اإلنتاج‬ ‫مؤشرات‬‫المعرفة‬ ‫ادارة‬ ‫فى‬.
‫البدايات‬‫لبرنامج‬ ‫والتطبيق‬‫المعرفة‬ ‫إدارة‬.
‫المعاصرة‬ ‫الدراسات‬ ‫لبعض‬ ‫عرض‬‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫في‬.
‫المعرفة‬ ‫إدارة‬‫العربية‬ ‫البيئة‬ ‫في‬.
‫أهم‬‫المراجع‬
19 March 2013
‫إدارة‬ ‫في‬ ‫الجارية‬ ‫البحثية‬ ‫االتجاهات‬‫المعرفة‬.
19 March 2013
‫سيشكل‬‫السعى‬‫للسيطرة‬‫على‬‫المعارف‬‫أحد‬‫أهم‬
‫محاور‬‫الصراعات‬‫المستقبلية‬‫بين‬‫المؤسسات‬
‫والمنظمات‬‫فى‬‫جميع‬‫انحاء‬‫العالم‬.
‫عبارة‬
Alvin Toffler
‫امريكى‬ ‫محلل‬ ‫كاتب‬
‫إدارة‬ ‫ماهية‬‫المعرفة‬
"‫كل‬‫ما‬‫يتصل‬‫بمؤسسات‬‫المعلومات‬ً‫إنتاجا‬
ً‫وتسجيل‬ً‫واختزانا‬‫و‬ً‫استرجاعا‬‫واستثما‬ً‫را‬‫مع‬
‫مشاركة‬‫األفكار‬‫والخبرات‬‫وتوظيفها‬‫وتطبيق‬‫ها‬
‫في‬‫تحسين‬‫األداء‬‫وتحقيق‬‫الرفاهية‬‫للمجت‬‫مع‬.“
19 March 2013
‫الفكري‬ ‫اإلنتاج‬ ‫مؤشرات‬
‫في‬
‫و‬ ‫المعلومات‬ ‫إدارة‬‫المعرفة‬
‫املوحد‬ ‫العربى‬ ‫الفهرس‬‫السعو‬ ‫الرقمية‬ ‫املكتبة‬‫دية‬‫جوجل‬ ‫فى‬ ‫البحث‬‫محرك‬
‫نتائجًالبحثًباللغةًالعربيةًفىًالفهرسًالعربىًالموحد‬
”‫المعلومات‬ ‫ادارة‬“”‫ادارة‬
‫المعرفة‬“
”‫المعلومات‬ ‫ادارة‬
‫والمعرفة‬“
852379198
‫المجموع‬:1429‫مات‬ ‫عل‬ ‫ًال‬ ‫إدار‬ ‫فة‬ ‫ع‬ ‫ًال‬ ‫إدار‬ ‫فة‬ ‫ع‬ ‫ماتًوال‬ ‫عل‬ ‫ًال‬ ‫إدار‬
ً‫حتى‬10ً‫أكتوبر‬2015
‫املوحد‬ ‫العربى‬ ‫الفهرس‬‫السعو‬ ‫الرقمية‬ ‫املكتبة‬‫دية‬‫جوجل‬ ‫فى‬ ‫البحث‬‫محرك‬
‫نتائجًالبحثًباللغةًاالنجليزيةًفىًقواعدًالمعلوماتًالمكتبةًالسعوديةًالرقمية‬
“Information &
Knowledge
Management”
“Knowledge
Management”
“Information
Management”
18929238499647697
‫المجموع‬:905125
2.1%26.3%71.6%
0
500000
1000000
‫المعلومات‬
‫المعرفة‬
‫المعلوماتًوالمعرفة‬
ً‫حتى‬10ً‫أكتوبر‬2015
‫املوحد‬ ‫العربى‬ ‫الفهرس‬‫السعو‬ ‫الرقمية‬ ‫املكتبة‬‫دية‬‫محرك‬‫جوجل‬ ‫فى‬ ‫البحث‬
ً‫نتائجًالبحثًباللغةًاالنجليزيةًفى‬‫محركًالبحثًجوجل‬
“Information & Knowledge
Management”
“Knowledge Management”“Information Management”
134,00015,900,00024,000,000
0.33%39.72%59.95%
40034000 ‫المجموع‬:
‫العربية‬ ‫باللغة‬
50,600196,00085,000
15.26%59.11%25.63%
‫المجموع‬:331600
ً‫حتى‬10ً‫أكتوبر‬2015
‫املوحد‬ ‫العربى‬ ‫الفهرس‬‫السعو‬ ‫الرقمية‬ ‫املكتبة‬‫دية‬‫جوجل‬ ‫فى‬ ‫البحث‬‫محرك‬
‫ب‬ ‫البحث‬‫العربية‬‫اللغة‬
ً‫المعلومات‬
‫والمعرفة‬
15%
‫المعرف‬‫ة‬
59%
ً‫المعلومات‬
‫والمعرفة‬
26%
‫البحث‬‫االنجليزية‬‫اللغة‬
‫المعلومات‬ ‫المعرفة‬ ً‫المعلومات‬
‫والمعرفة‬
24000000
15900000
134000
ً‫نتائجًالبحثًباللغةًاالنجليزية‬ً‫واللغةًالعربية‬‫فى‬‫محركًالبحثًجوجل‬
19 March 2013
‫البدايات‬‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫في‬
‫فى‬ ‫البدايات‬‫المعرفة‬ ‫إدارة‬*
‫بيتر‬‫دراكر‬(Peter Drucker):1965s
*‫ا‬‫ﺳﺘﺠﺎﺑﺔ‬‫ﻟﻤﺎ‬‫ذهب‬‫إ‬‫ﻟﻴﻪ‬‫ﻋﺎﻟﻢ‬‫ا‬‫ﻟﻔﻴﺰﻳﺎ‬‫ء‬‫ا‬‫ﻷﻣﺮﻳﻜﻲ‬‫ﻣﺎﻧﻔﺮ‬‫د‬‫كو‬‫ﺷﺎ‬‫ن‬Kochen, Manfred
‫دون‬‫مارشاند‬(Don Marchand):1980s
‫كارل‬‫ايريك‬‫سفيبى‬(Karl Erik Sveiby):1985s
‫تاكوشى‬‫ونوناكا‬(Nonaka and Takeuchi):1990s
‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫تطبيق‬
1985:‫شركة‬HP‫طبقت‬‫برنامج‬‫الدار‬‫المعرفة‬.
1999:‫خصص‬‫البنك‬‫الدولي‬4%‫من‬‫الميزانية‬‫السنوية‬
‫لتطوير‬‫أنظمة‬‫إدار‬‫المعرفة‬.
‫قرارات‬ ‫واتخاذ‬ ‫لصنع‬ ‫صحيح‬ ‫تنظيمي‬ ‫عمل‬‫صحيحة‬.
‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫من‬ ‫الهدف‬
‫المعرف‬ ‫ة‬‫ر‬‫ادا‬ ‫تطبيق‬ ‫مجاالت‬‫ة‬
ً‫الموارد‬
‫البشرية‬
‫االجراءات‬
‫والعملياتًوالخدمات‬
ً‫تقنيات‬
‫المعلومات‬
ً ‫إدار‬
‫المعرفة‬
•ًً‫الثقافةًالتنظيمية‬(ً‫قيم‬–ً‫معتقدات‬–ً‫استثمار‬)..
•ً‫ًالتنظيمية‬ ‫القياد‬(ً‫خطط‬–ً‫التمكين‬–‫تطويرًمالىًوادارى‬)..
•ً‫الهيكلًالتنظيمي‬(‫العلقاتًواالنشطةًوالعمليات‬)..
‫متطلباتًتنظي‬‫مية‬
•‫البياناتًوالمعلومات‬.
•ً‫المعرفةًالضمنية‬(‫المهاراتًالشخصية‬.)
•ً‫المعرفةًالصريحة‬(‫السياساتًواالجراءاتًومعاييرًالعملًوالمستندات‬)..
‫متطلباتًمعرف‬‫ية‬
•‫عمال‬‫ومستشارو‬‫المعرفة‬(‫مسميات‬–‫توصيف‬–‫تحديد‬‫المهام‬...)
•‫تخصصات‬‫فرعية‬‫دقيقة‬(‫اختصاصيو‬‫الشبكات‬‫االجتماعية‬–‫مسوقين‬..) ‫متطلباتًبشر‬‫ية‬
•‫شبكات‬–‫أجهر‬‫واتصاالت‬–‫برمجيات‬–‫قياسات‬‫وتحليل‬‫معلوماتى‬–
‫الشبكات‬-‫انترنت‬.....
‫متطلباتًتقني‬‫ة‬
‫متطلبات‬‫إ‬‫دارة‬‫المعرفة‬
‫المعرفة‬ ‫أنواع‬
‫الضمنية‬ ‫المعرفة‬Tacit
‫المعرفة‬(‫الصريحة‬)Explicit
19 March 2013
‫الحديثة‬ ‫الدراسات‬ ‫بعض‬‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫في‬
Lokeshappa, H., Naik, S. P., & Spoorthi, T. R. (2014). Information and knowledge
management in libraries. Indian Journal of Library and Information Science, 8(3), 343-349.
‫بينت‬‫اسة‬‫ر‬‫الد‬‫أن‬‫كل‬‫من‬‫فة‬‫ر‬‫المع‬‫المعلومات‬‫و‬‫من‬‫المكونات‬‫األس‬‫اسية‬
‫لتغيير‬‫المجتمع‬‫من‬‫أجل‬‫رؤية‬‫مستقبلية‬.
‫ينبغي‬‫أن‬‫تركز‬‫كل‬‫من‬‫المعلومات‬‫ة‬‫ر‬‫دا‬‫ا‬‫و‬‫فة‬‫ر‬‫المع‬(KM)‫في‬‫المكتبات‬
‫على‬‫البحث‬‫التطوير‬‫و‬‫من‬‫جانب‬‫األكاديميين‬‫الباحثين‬‫و‬.
‫ة‬‫ر‬‫ضرو‬‫خلق‬‫معلومات‬‫جديدة‬/‫اعد‬‫و‬‫وق‬‫فة‬‫ر‬‫للمع‬‫ة‬‫للقدر‬‫التنافس‬‫ية‬‫بين‬
‫مؤسسات‬‫المعلومات‬.
1
Md Anwarul Islam Naresh Kumar Kumar Agarwal Mitsuru Ikeda , (2015),"Knowledge
management for service innovation in academic libraries: a qualitative
study", Library Management, Vol. 36 Iss 1/2 pp. 40 - 57
‫ناقشت‬‫اسة‬‫ر‬‫الد‬‫اتيجيات‬‫ر‬‫است‬‫التى‬‫يستخدمها‬‫عمال‬‫فة‬‫ر‬‫المع‬
‫بالمكتبات‬‫االكاديمية‬‫فى‬‫توظيف‬‫وضمان‬‫جودة‬‫الخد‬،‫مة‬
‫وتخطى‬‫كافة‬‫العقبات‬‫اجز‬‫و‬‫الح‬‫و‬‫من‬‫خالل‬‫تبنى‬‫ة‬‫ر‬‫إدا‬‫ا‬‫فة‬‫ر‬‫لمع‬
‫البتكار‬‫خدمات‬‫المعلومات‬‫في‬‫المكتبات‬‫االكاديمية‬‫لت‬‫سهيل‬
‫اءات‬‫ر‬‫اج‬‫الحصول‬‫عليها‬.
2
Naresh Kumar Agarwal , Md Anwarul Islam , (2015) "Knowledge retention
and transfer: how libraries manage employees leaving and joining", VINE,
Vol. 45 Iss: 2, pp.150 - 171
‫تهدف‬‫اسة‬‫ر‬‫الد‬‫إلى‬‫التحقيق‬‫في‬‫كيفية‬‫االحتفاظ‬‫ب‬‫المعرفة‬‫للعاملين‬‫ب‬‫المكتب‬‫ات‬‫فى‬‫حالة‬‫فقدانها‬
‫بسبب‬‫ترك‬‫العمل‬‫أ‬‫و‬‫االستقالة‬،‫اتيجيات‬‫ر‬‫االست‬‫و‬‫التي‬‫تعتمد‬‫بقاء‬‫هذه‬‫المعرف‬‫ة‬‫ونقل‬‫ها‬
‫تنظيمي‬ً‫ا‬‫للعاملين‬‫الجدد‬.
‫جمع‬‫البيانات‬‫من‬101‫العاملين‬‫با‬‫لمكتبات‬‫األكاديمية‬‫من‬35‫دولة‬.
‫وتبين‬‫ان‬‫التوثيق‬‫التدريب‬‫و‬‫المستودعات‬‫و‬‫الرقمية‬‫من‬‫اتيجيات‬‫ر‬‫االست‬‫األساسية‬‫المس‬‫تخدمة‬‫فى‬‫بعض‬
‫المكتبات‬‫بنقل‬‫فة‬‫ر‬‫المع‬‫بشكل‬‫جيد‬.‫البعض‬‫و‬‫االخر‬‫ال‬‫افر‬‫و‬‫يت‬‫لدي‬‫ه‬‫تلك‬‫االلية‬.
‫وتوصى‬‫اسة‬‫ر‬‫الد‬‫ة‬‫ر‬‫بضرو‬‫تحديد‬‫ات‬‫ر‬‫الثغ‬‫في‬‫عملية‬‫ة‬‫ادار‬‫المعرفة‬‫لالحتفاظ‬‫به‬‫ا‬.
3
‫اسة‬‫ر‬‫د‬‫اقع‬‫و‬‫تطبيق‬‫ة‬‫ر‬‫ادا‬‫فة‬‫ر‬‫المع‬‫ف‬‫ى‬
‫شرطة‬‫مكة‬‫المكرمة‬.
‫الغياب‬‫شبة‬‫الكامل‬‫فى‬‫وعى‬‫القياد‬‫ات‬
‫بدور‬‫اهمية‬‫و‬‫ة‬‫ر‬‫ادا‬‫المعرفة‬‫الصريح‬‫ة‬
‫تبطة‬‫ر‬‫الم‬‫باالنظمة‬‫ائح‬‫و‬‫الل‬‫و‬.
‫بينما‬‫افر‬‫و‬‫يت‬‫الممارسات‬‫المبنية‬‫على‬
‫ة‬‫ر‬‫الخب‬‫العرف‬‫و‬‫السائد‬‫فى‬‫شر‬‫ط‬‫ة‬‫م‬‫كة‬
‫المكرمة‬.
4
‫نتائج‬‫اسة‬‫ر‬‫الد‬‫فى‬‫ثالث‬‫محاور‬:
‫استيعاب‬‫اعضاء‬‫هيئة‬‫التدريس‬
‫لمفاهيم‬‫المعرفة‬.
‫تبنى‬‫او‬‫تطبيق‬‫اعضاء‬‫هيئة‬
‫يس‬‫ر‬‫التد‬‫لعمليات‬‫ة‬‫ر‬‫ادا‬‫ف‬‫ر‬‫المع‬‫ة‬.
‫تفعيل‬‫اكبر‬‫ل‬‫دور‬‫الكلية‬‫فى‬‫د‬‫عم‬
‫وتطبيق‬‫ة‬‫ادار‬‫المعرفة‬.
5
‫تحقيق‬‫هدفين‬:
‫أولهما‬:
‫تقديم‬‫نظرة‬‫إلدارة‬‫المعرفة‬‫وإبراز‬‫أهميت‬‫ها‬.
‫ثانيهما‬:
‫تقديم‬‫دراسة‬‫حالة‬‫لتجربة‬‫تطبيق‬‫إدارة‬
‫المعرفة‬‫فى‬‫هيئة‬‫اإلمارات‬‫للهوية‬.
‫و‬‫تقديم‬‫صورة‬‫واقعية‬‫حول‬‫أفضل‬
،‫الممارسات‬‫ومن‬‫ثم‬‫التركيز‬‫على‬‫تحسي‬‫نها‬
‫وتنفيذها‬‫بشكل‬‫يتواءم‬‫مع‬‫متطلبات‬‫اق‬‫تصاد‬
‫المعرفة‬.
ً‫علىًمحمد‬‫الخورى‬
6
19 March 2013
‫املعرفة‬ ‫ة‬‫ر‬‫إدا‬‫العرب‬ ‫البيئة‬ ‫في‬‫ية‬
‫املعرفة‬ ‫ة‬‫ر‬‫إدا‬‫العربية‬ ‫البيئة‬ ‫فى‬
‫أ‬‫دوار‬‫جديدة‬‫ل‬‫عمال‬‫املعرفة‬‫فى‬‫قطاع‬‫املكتبات‬‫واملعلوم‬‫ات‬.
‫وجود‬‫قدر‬‫مناسب‬‫من‬‫الكتابات‬‫العربية‬‫تناولت‬‫هذا‬‫اإلط‬‫ار‬.
‫ال‬‫ز‬‫ما‬‫الجانب‬‫التطبيقي‬‫غير‬‫ى‬ ‫مرض‬.
‫ة‬‫ر‬‫و‬‫ضر‬‫خلق‬‫بيئة‬‫تنافسية‬‫مؤسسية‬‫ت‬‫سهم‬‫في‬‫إدخال‬‫ت‬‫حسينات‬
‫كبيرة‬‫على‬‫األداء‬‫استجابة‬‫ات‬‫ر‬‫للتغي‬‫في‬‫البيئة‬‫الداخ‬‫لية‬
‫جية‬‫ر‬‫والخا‬.
28
‫المراجع‬
 Oluikpe, P. (2012). “Developing a Corporate Knowledge Management Strategy,” Journal of Knowledge Management, 16 (6), pp.862 -878.
 Quast, L. (2012). “Why Knowledge Management Is Important To The Success of Your Company”, Forbes.
http://www.forbes.com/sites/lisaquast/2012/08/20/why-knowledge-management-is-important-to- the-success-of-your-company/
 Ragab, M. A. F. and A. Arisha. (2013). “Knowledge Management and Measurement: A Critical Review”, Journal of
Knowledge Management , 17 (6), pp. 873 – 901.
 Rowley. J. (2009). "IS Higher Education Ready for Knowledge Management", International Journal of Educational Management, Vol. 14, Iss: ,
pp.325 – 333.
 Sharma, S. S. (2014). “A Critical Review about Knowledge Management”, In: Redfining Management Practices and Marketing in
Modern Age , Patil, D. and Bhakkad, D.D. (eds.), Atharva Publications. pp. 50-53.
 Trees, L. (2013). “Gamification in Knowledge Management: How it Works and What your Organization Should Know”, APQC. http://
www2.apqc.org/gamificationwp2013.
 Uriarte, Filemon A. introduction to knowledge management. Jakarta: ASEAN, 2008, p.23
‫الخورى‬ ‫محمد‬ ‫على‬(2015).‫ادارة‬‫المعرفة‬‫فى‬‫العام‬ ‫القطاع‬.‫االدارية‬ ‫للتنمية‬ ‫العربية‬ ‫المنظمة‬.‫للهوية‬ ‫االمارات‬ ‫هيئة‬.
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة

Contenu connexe

Tendances

حقيبة المدرب
حقيبة المدربحقيبة المدرب
حقيبة المدربdamerensan
 
إدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحة
إدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحةإدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحة
إدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحةArab Federation for Digital Economy
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)Dr. Saleh Al Musleh
 
تمكين الإبداع والإبتكار في المكتبات العامة والمدرسية: التفكير خارج الصندوق
تمكين الإبداع والإبتكار في المكتبات العامة والمدرسية: التفكير خارج الصندوقتمكين الإبداع والإبتكار في المكتبات العامة والمدرسية: التفكير خارج الصندوق
تمكين الإبداع والإبتكار في المكتبات العامة والمدرسية: التفكير خارج الصندوقemad Saleh
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةWael Aziz
 
أنواع المدربين
أنواع المدربين أنواع المدربين
أنواع المدربين Shahid Alamin
 
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.pptإدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.pptMohamedSamir295839
 
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21  مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21 Abo Rofayda
 
عرض التفكير الايجابي
عرض التفكير الايجابيعرض التفكير الايجابي
عرض التفكير الايجابيAshraf Ghareeb
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيمihabibrahim
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرWael Aziz
 
المهارات الرقمية.pdf
المهارات الرقمية.pdfالمهارات الرقمية.pdf
المهارات الرقمية.pdfmohamedezzat558304
 
الخدمات المعرفية: الماهية والأنواع
الخدمات المعرفية: الماهية والأنواعالخدمات المعرفية: الماهية والأنواع
الخدمات المعرفية: الماهية والأنواعemad Saleh
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربMohammed Abdul Azime
 

Tendances (20)

حقيبة المدرب
حقيبة المدربحقيبة المدرب
حقيبة المدرب
 
حقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفةحقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفة
 
إدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحة
إدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحةإدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحة
إدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحة
 
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
 
تمكين الإبداع والإبتكار في المكتبات العامة والمدرسية: التفكير خارج الصندوق
تمكين الإبداع والإبتكار في المكتبات العامة والمدرسية: التفكير خارج الصندوقتمكين الإبداع والإبتكار في المكتبات العامة والمدرسية: التفكير خارج الصندوق
تمكين الإبداع والإبتكار في المكتبات العامة والمدرسية: التفكير خارج الصندوق
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
 
أنواع المدربين
أنواع المدربين أنواع المدربين
أنواع المدربين
 
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.pptإدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.ppt
 
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21  مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
 
القيادة بالقيم
القيادة بالقيمالقيادة بالقيم
القيادة بالقيم
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعي
 
عرض التفكير الايجابي
عرض التفكير الايجابيعرض التفكير الايجابي
عرض التفكير الايجابي
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
 
المهارات الرقمية.pdf
المهارات الرقمية.pdfالمهارات الرقمية.pdf
المهارات الرقمية.pdf
 
الخدمات المعرفية: الماهية والأنواع
الخدمات المعرفية: الماهية والأنواعالخدمات المعرفية: الماهية والأنواع
الخدمات المعرفية: الماهية والأنواع
 
94177642 ادارة-المعرفة-عرض
94177642 ادارة-المعرفة-عرض94177642 ادارة-المعرفة-عرض
94177642 ادارة-المعرفة-عرض
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
 

Similaire à الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة

دليل الوسائل التعليمية فى مركز المصادر
دليل الوسائل التعليمية فى مركز المصادردليل الوسائل التعليمية فى مركز المصادر
دليل الوسائل التعليمية فى مركز المصادرDr-Ahmed Hafiz
 
بحث عن تقنية المعلومات والاتصالات.
بحث عن تقنية المعلومات والاتصالات.بحث عن تقنية المعلومات والاتصالات.
بحث عن تقنية المعلومات والاتصالات.Lth Bas
 
KM Middle East 2015 Lieutenant-Colonel Mansoor Yousuf Mohammad Al-Girgawi
KM Middle East 2015 Lieutenant-Colonel Mansoor Yousuf Mohammad Al-GirgawiKM Middle East 2015 Lieutenant-Colonel Mansoor Yousuf Mohammad Al-Girgawi
KM Middle East 2015 Lieutenant-Colonel Mansoor Yousuf Mohammad Al-GirgawiKMMiddleEast
 
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Arab International Academy
 
تطبيقات أدوات التواصل الإجتماعي
تطبيقات أدوات التواصل الإجتماعيتطبيقات أدوات التواصل الإجتماعي
تطبيقات أدوات التواصل الإجتماعيالمستقبل
 
دور البرامج التدريبية ال أكاديمية تجاه تطوير مهارات الوعي
دور البرامج التدريبية ال  أكاديمية تجاه تطوير مهارات الوعيدور البرامج التدريبية ال  أكاديمية تجاه تطوير مهارات الوعي
دور البرامج التدريبية ال أكاديمية تجاه تطوير مهارات الوعيDr. Ahmed Farag
 
عرض خدمات المعرفية بالمكتبة الجامعية
عرض خدمات المعرفية بالمكتبة الجامعيةعرض خدمات المعرفية بالمكتبة الجامعية
عرض خدمات المعرفية بالمكتبة الجامعيةAmany Megahed
 
دور القيادات الادارية في ادارة التغيير د هند المفتاح معهد التننيمة يونيو 2014
دور القيادات الادارية في ادارة التغيير د هند  المفتاح معهد التننيمة يونيو 2014دور القيادات الادارية في ادارة التغيير د هند  المفتاح معهد التننيمة يونيو 2014
دور القيادات الادارية في ادارة التغيير د هند المفتاح معهد التننيمة يونيو 2014DR Hend Al Muftah
 
Impact of information technology on school and classroom design
Impact of information technology on school and classroom designImpact of information technology on school and classroom design
Impact of information technology on school and classroom designGalala University
 
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in paPublic management 06 training in pa
Public management 06 training in paKamal AL MASRI
 
فاعلية برنامج iThenticate في منع اإلنتحال وتحسين جودة مخرجات البحث العلمي لدى...
فاعلية برنامج iThenticate في منع اإلنتحال وتحسين جودة مخرجات البحث العلمي لدى...فاعلية برنامج iThenticate في منع اإلنتحال وتحسين جودة مخرجات البحث العلمي لدى...
فاعلية برنامج iThenticate في منع اإلنتحال وتحسين جودة مخرجات البحث العلمي لدى...Nasser Elgizawy
 
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا الفهرس العربي الموحد
 
برامج التدريب الالكتروني لأخصائي المكتبات
برامج التدريب الالكتروني لأخصائي المكتباتبرامج التدريب الالكتروني لأخصائي المكتبات
برامج التدريب الالكتروني لأخصائي المكتباتAbdalla Awad Alkarim
 
دور المحاسبة التحليلية في تحسين أداء مراقبة التسيير حالة : المؤسسة الوطنية ”ن...
دور المحاسبة التحليلية في تحسين أداء مراقبة التسيير حالة : المؤسسة الوطنية ”ن...دور المحاسبة التحليلية في تحسين أداء مراقبة التسيير حالة : المؤسسة الوطنية ”ن...
دور المحاسبة التحليلية في تحسين أداء مراقبة التسيير حالة : المؤسسة الوطنية ”ن...Youcef CaTalane
 
معايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليميةمعايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليميةOsama El Shareif
 
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...aqel aqel
 

Similaire à الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة (20)

دليل الوسائل التعليمية فى مركز المصادر
دليل الوسائل التعليمية فى مركز المصادردليل الوسائل التعليمية فى مركز المصادر
دليل الوسائل التعليمية فى مركز المصادر
 
بحث عن تقنية المعلومات والاتصالات.
بحث عن تقنية المعلومات والاتصالات.بحث عن تقنية المعلومات والاتصالات.
بحث عن تقنية المعلومات والاتصالات.
 
KM Middle East 2015 Lieutenant-Colonel Mansoor Yousuf Mohammad Al-Girgawi
KM Middle East 2015 Lieutenant-Colonel Mansoor Yousuf Mohammad Al-GirgawiKM Middle East 2015 Lieutenant-Colonel Mansoor Yousuf Mohammad Al-Girgawi
KM Middle East 2015 Lieutenant-Colonel Mansoor Yousuf Mohammad Al-Girgawi
 
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
 
تحليل المهمة
تحليل المهمة تحليل المهمة
تحليل المهمة
 
تطبيقات أدوات التواصل الإجتماعي
تطبيقات أدوات التواصل الإجتماعيتطبيقات أدوات التواصل الإجتماعي
تطبيقات أدوات التواصل الإجتماعي
 
دور البرامج التدريبية ال أكاديمية تجاه تطوير مهارات الوعي
دور البرامج التدريبية ال  أكاديمية تجاه تطوير مهارات الوعيدور البرامج التدريبية ال  أكاديمية تجاه تطوير مهارات الوعي
دور البرامج التدريبية ال أكاديمية تجاه تطوير مهارات الوعي
 
عرض خدمات المعرفية بالمكتبة الجامعية
عرض خدمات المعرفية بالمكتبة الجامعيةعرض خدمات المعرفية بالمكتبة الجامعية
عرض خدمات المعرفية بالمكتبة الجامعية
 
دور القيادات الادارية في ادارة التغيير د هند المفتاح معهد التننيمة يونيو 2014
دور القيادات الادارية في ادارة التغيير د هند  المفتاح معهد التننيمة يونيو 2014دور القيادات الادارية في ادارة التغيير د هند  المفتاح معهد التننيمة يونيو 2014
دور القيادات الادارية في ادارة التغيير د هند المفتاح معهد التننيمة يونيو 2014
 
عرض نهائي
عرض نهائيعرض نهائي
عرض نهائي
 
Impact of information technology on school and classroom design
Impact of information technology on school and classroom designImpact of information technology on school and classroom design
Impact of information technology on school and classroom design
 
Edu week2022.pptx
Edu week2022.pptxEdu week2022.pptx
Edu week2022.pptx
 
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in paPublic management 06 training in pa
Public management 06 training in pa
 
فاعلية برنامج iThenticate في منع اإلنتحال وتحسين جودة مخرجات البحث العلمي لدى...
فاعلية برنامج iThenticate في منع اإلنتحال وتحسين جودة مخرجات البحث العلمي لدى...فاعلية برنامج iThenticate في منع اإلنتحال وتحسين جودة مخرجات البحث العلمي لدى...
فاعلية برنامج iThenticate في منع اإلنتحال وتحسين جودة مخرجات البحث العلمي لدى...
 
معيقات المسار الوظيفي
معيقات المسار الوظيفيمعيقات المسار الوظيفي
معيقات المسار الوظيفي
 
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا
إدارة التغيير الناتج عن استخدام الفهرس العربي الموحد : جامعة الجزائر نموذجا
 
برامج التدريب الالكتروني لأخصائي المكتبات
برامج التدريب الالكتروني لأخصائي المكتباتبرامج التدريب الالكتروني لأخصائي المكتبات
برامج التدريب الالكتروني لأخصائي المكتبات
 
دور المحاسبة التحليلية في تحسين أداء مراقبة التسيير حالة : المؤسسة الوطنية ”ن...
دور المحاسبة التحليلية في تحسين أداء مراقبة التسيير حالة : المؤسسة الوطنية ”ن...دور المحاسبة التحليلية في تحسين أداء مراقبة التسيير حالة : المؤسسة الوطنية ”ن...
دور المحاسبة التحليلية في تحسين أداء مراقبة التسيير حالة : المؤسسة الوطنية ”ن...
 
معايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليميةمعايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليمية
 
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
 

Plus de Essam Obaid

دورة مجاناً تاسيس إدارة الاعلام بالمؤسسات
دورة مجاناً تاسيس إدارة الاعلام بالمؤسساتدورة مجاناً تاسيس إدارة الاعلام بالمؤسسات
دورة مجاناً تاسيس إدارة الاعلام بالمؤسساتEssam Obaid
 
استراتيجية الاعلام الاجتماعى فى ادارة المعرفة الذكية
استراتيجية الاعلام الاجتماعى فى ادارة المعرفة الذكيةاستراتيجية الاعلام الاجتماعى فى ادارة المعرفة الذكية
استراتيجية الاعلام الاجتماعى فى ادارة المعرفة الذكيةEssam Obaid
 
الادارة الالكترونية
الادارة الالكترونيةالادارة الالكترونية
الادارة الالكترونيةEssam Obaid
 
الدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوط
الدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوطالدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوط
الدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوطEssam Obaid
 
الدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوط
الدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوطالدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوط
الدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوطEssam Obaid
 
مكتبات الجمعيات الأهلية و المؤسسات الخاصة بمحافظة الإسكندرية
مكتبات الجمعيات الأهلية و المؤسسات الخاصة بمحافظة الإسكندريةمكتبات الجمعيات الأهلية و المؤسسات الخاصة بمحافظة الإسكندرية
مكتبات الجمعيات الأهلية و المؤسسات الخاصة بمحافظة الإسكندريةEssam Obaid
 
ECM نظم إدارة المحتوى المؤسسى
 ECM نظم إدارة المحتوى المؤسسى ECM نظم إدارة المحتوى المؤسسى
ECM نظم إدارة المحتوى المؤسسىEssam Obaid
 
مراقب وثائق الجودة
مراقب وثائق الجودةمراقب وثائق الجودة
مراقب وثائق الجودةEssam Obaid
 
برمجيات الأرشفة والسجلات الالكترونية بين التسويق والتطبيق
برمجيات الأرشفة والسجلات الالكترونية  بين التسويق والتطبيقبرمجيات الأرشفة والسجلات الالكترونية  بين التسويق والتطبيق
برمجيات الأرشفة والسجلات الالكترونية بين التسويق والتطبيقEssam Obaid
 
دليل لقيادة المشاريع واجتياز اختبار PMP
دليل لقيادة المشاريع واجتياز اختبار PMPدليل لقيادة المشاريع واجتياز اختبار PMP
دليل لقيادة المشاريع واجتياز اختبار PMPEssam Obaid
 
إدارة المعرفة والادارة الالكترونية فى المؤسسات
إدارة المعرفة  والادارة الالكترونية فى المؤسساتإدارة المعرفة  والادارة الالكترونية فى المؤسسات
إدارة المعرفة والادارة الالكترونية فى المؤسساتEssam Obaid
 
التطوع الالكتروني واستقطاب المتطوعين مهارات التطوع الافتراضي
 التطوع الالكتروني واستقطاب المتطوعين مهارات التطوع الافتراضي   التطوع الالكتروني واستقطاب المتطوعين مهارات التطوع الافتراضي
التطوع الالكتروني واستقطاب المتطوعين مهارات التطوع الافتراضي Essam Obaid
 
إدارة السجلات والارشفة الالكترونية
إدارة السجلات والارشفة الالكترونيةإدارة السجلات والارشفة الالكترونية
إدارة السجلات والارشفة الالكترونيةEssam Obaid
 
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...Essam Obaid
 
تطبيق منهجية 6 سيجما (Six Sigma) في المكتبات: دراسة استطلاعية لآراء مدراء الم...
تطبيق منهجية 6 سيجما (Six Sigma) في المكتبات: دراسة استطلاعية لآراء مدراء الم...تطبيق منهجية 6 سيجما (Six Sigma) في المكتبات: دراسة استطلاعية لآراء مدراء الم...
تطبيق منهجية 6 سيجما (Six Sigma) في المكتبات: دراسة استطلاعية لآراء مدراء الم...Essam Obaid
 
تقنيات 6 سيجما فى المؤسسات الاكاديمية والمعلوماتية
تقنيات 6 سيجما فى المؤسسات الاكاديمية والمعلوماتيةتقنيات 6 سيجما فى المؤسسات الاكاديمية والمعلوماتية
تقنيات 6 سيجما فى المؤسسات الاكاديمية والمعلوماتيةEssam Obaid
 
7 شخصيات يجب أن تحذفهم فورا من الفيسبوك
7 شخصيات يجب أن تحذفهم فورا من الفيسبوك7 شخصيات يجب أن تحذفهم فورا من الفيسبوك
7 شخصيات يجب أن تحذفهم فورا من الفيسبوكEssam Obaid
 
ادارة المشروعات الرقمية
ادارة المشروعات الرقميةادارة المشروعات الرقمية
ادارة المشروعات الرقميةEssam Obaid
 
تفاعل ادارة السجلات والوثائق مع مواقع التواصل الاجتماعى
تفاعل ادارة السجلات والوثائق مع مواقع التواصل الاجتماعىتفاعل ادارة السجلات والوثائق مع مواقع التواصل الاجتماعى
تفاعل ادارة السجلات والوثائق مع مواقع التواصل الاجتماعىEssam Obaid
 
إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي في المؤسسات الخدمية والتجارية
إدارة  محتوى مواقع التواصل الاجتماعي  في المؤسسات الخدمية والتجاريةإدارة  محتوى مواقع التواصل الاجتماعي  في المؤسسات الخدمية والتجارية
إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي في المؤسسات الخدمية والتجاريةEssam Obaid
 

Plus de Essam Obaid (20)

دورة مجاناً تاسيس إدارة الاعلام بالمؤسسات
دورة مجاناً تاسيس إدارة الاعلام بالمؤسساتدورة مجاناً تاسيس إدارة الاعلام بالمؤسسات
دورة مجاناً تاسيس إدارة الاعلام بالمؤسسات
 
استراتيجية الاعلام الاجتماعى فى ادارة المعرفة الذكية
استراتيجية الاعلام الاجتماعى فى ادارة المعرفة الذكيةاستراتيجية الاعلام الاجتماعى فى ادارة المعرفة الذكية
استراتيجية الاعلام الاجتماعى فى ادارة المعرفة الذكية
 
الادارة الالكترونية
الادارة الالكترونيةالادارة الالكترونية
الادارة الالكترونية
 
الدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوط
الدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوطالدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوط
الدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوط
 
الدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوط
الدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوطالدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوط
الدوريات الأجنبية فى مكتبات الكليات العلمية فى جامعة أسيوط
 
مكتبات الجمعيات الأهلية و المؤسسات الخاصة بمحافظة الإسكندرية
مكتبات الجمعيات الأهلية و المؤسسات الخاصة بمحافظة الإسكندريةمكتبات الجمعيات الأهلية و المؤسسات الخاصة بمحافظة الإسكندرية
مكتبات الجمعيات الأهلية و المؤسسات الخاصة بمحافظة الإسكندرية
 
ECM نظم إدارة المحتوى المؤسسى
 ECM نظم إدارة المحتوى المؤسسى ECM نظم إدارة المحتوى المؤسسى
ECM نظم إدارة المحتوى المؤسسى
 
مراقب وثائق الجودة
مراقب وثائق الجودةمراقب وثائق الجودة
مراقب وثائق الجودة
 
برمجيات الأرشفة والسجلات الالكترونية بين التسويق والتطبيق
برمجيات الأرشفة والسجلات الالكترونية  بين التسويق والتطبيقبرمجيات الأرشفة والسجلات الالكترونية  بين التسويق والتطبيق
برمجيات الأرشفة والسجلات الالكترونية بين التسويق والتطبيق
 
دليل لقيادة المشاريع واجتياز اختبار PMP
دليل لقيادة المشاريع واجتياز اختبار PMPدليل لقيادة المشاريع واجتياز اختبار PMP
دليل لقيادة المشاريع واجتياز اختبار PMP
 
إدارة المعرفة والادارة الالكترونية فى المؤسسات
إدارة المعرفة  والادارة الالكترونية فى المؤسساتإدارة المعرفة  والادارة الالكترونية فى المؤسسات
إدارة المعرفة والادارة الالكترونية فى المؤسسات
 
التطوع الالكتروني واستقطاب المتطوعين مهارات التطوع الافتراضي
 التطوع الالكتروني واستقطاب المتطوعين مهارات التطوع الافتراضي   التطوع الالكتروني واستقطاب المتطوعين مهارات التطوع الافتراضي
التطوع الالكتروني واستقطاب المتطوعين مهارات التطوع الافتراضي
 
إدارة السجلات والارشفة الالكترونية
إدارة السجلات والارشفة الالكترونيةإدارة السجلات والارشفة الالكترونية
إدارة السجلات والارشفة الالكترونية
 
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
أنظمة البحث والاسترجاع في المكتبات العامة دراسة تقييميه لنظام مكتبة الملك عبد...
 
تطبيق منهجية 6 سيجما (Six Sigma) في المكتبات: دراسة استطلاعية لآراء مدراء الم...
تطبيق منهجية 6 سيجما (Six Sigma) في المكتبات: دراسة استطلاعية لآراء مدراء الم...تطبيق منهجية 6 سيجما (Six Sigma) في المكتبات: دراسة استطلاعية لآراء مدراء الم...
تطبيق منهجية 6 سيجما (Six Sigma) في المكتبات: دراسة استطلاعية لآراء مدراء الم...
 
تقنيات 6 سيجما فى المؤسسات الاكاديمية والمعلوماتية
تقنيات 6 سيجما فى المؤسسات الاكاديمية والمعلوماتيةتقنيات 6 سيجما فى المؤسسات الاكاديمية والمعلوماتية
تقنيات 6 سيجما فى المؤسسات الاكاديمية والمعلوماتية
 
7 شخصيات يجب أن تحذفهم فورا من الفيسبوك
7 شخصيات يجب أن تحذفهم فورا من الفيسبوك7 شخصيات يجب أن تحذفهم فورا من الفيسبوك
7 شخصيات يجب أن تحذفهم فورا من الفيسبوك
 
ادارة المشروعات الرقمية
ادارة المشروعات الرقميةادارة المشروعات الرقمية
ادارة المشروعات الرقمية
 
تفاعل ادارة السجلات والوثائق مع مواقع التواصل الاجتماعى
تفاعل ادارة السجلات والوثائق مع مواقع التواصل الاجتماعىتفاعل ادارة السجلات والوثائق مع مواقع التواصل الاجتماعى
تفاعل ادارة السجلات والوثائق مع مواقع التواصل الاجتماعى
 
إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي في المؤسسات الخدمية والتجارية
إدارة  محتوى مواقع التواصل الاجتماعي  في المؤسسات الخدمية والتجاريةإدارة  محتوى مواقع التواصل الاجتماعي  في المؤسسات الخدمية والتجارية
إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي في المؤسسات الخدمية والتجارية
 

الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة

Notes de l'éditeur

  1. وﺿﻊ ﺧﻤﺴﺔ مفاهيم ادارة المعرفة هندسة وتنظيم البيئة الانسانية والعمليات التى تساعد المؤسسة على انتاج المعرفة وتوليدها من خلال اختيارها وتنظيمها واستخدامها ونشرها واخيرا نقل وتحويل المعلومات الهامة والخبرات التى تمتلكها المؤسسة للاشخاص المناسبيين فى الوقت المناسب لتضمن فى النشاطات المختلفة وتوظف فى صنع القرارات الرشيدة وحل المشكلات. Wisdom اﻟﺤﻜﻤﺔ Understanding اﻟﻮﻋﻲ Knowledge اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ Information اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت Data اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت  " عملية تعريف و تحصيل و تخزين و استرجاع و نشر و تطبيق رأس المال الفكري الظاهر و الضمني لمنفعة أفضل للأفراد و السوق و المجتمع."
  2. 13 ربحى مصطفى عليان 10 جمال يوسف بدير
  3. Kochen, Manfred. Information for Action; from Knowledge to wisdom. New York, Academic Press, 1975. http://www.informationr.net/ir/8-1/paper144.html تعود بداية ظهور مفهوم إدارة المعرفة إلى دون مارشاند "Don Marchand" في بداية الثمانينيات من القرن الماضي، باعتبارها المرحلة النهائية من الفرضيات المتعلقة بتطور نظم المعلومات. كما تنبأ دركر "Durcker" إلى أن العمل النموذجي سيكون قائماً على المعرفة وأن المنظمات ستتكون من صناع معرفة "Knowledge Workers" يوجهون أداءهم، من خلال التغذية العكسية لزملائهم ومن الزبائن.
  4. Hewlet Packard"
  5. هرم المعرفة
  6. الاحتفاظ المعرفة ونقل: كيف إدارة المكتبات العاملين يتركون والانضمام - تهدف هذه الورقة إلى التحقيق في كيفية منع المكتبات فقدان المعرفة مع الناس يغادرون أو استقال، والاستراتيجيات التي تعتمد الإبقاء على هذه المعرفة ونقل المعرفة التنظيمية للموظفين الجدد. - تم جمع البيانات من 101 أمناء المكتبات الأكاديمية من 35 دولة في 6 قارات الذين قدموا إجابات النوعية لاثنين من أسئلة مفتوحة في الاستبيان. - تم العثور على وثائق والتدريب والمستودعات الرقمية أن تكون الاستراتيجيات الأساسية المستخدمة. وأجمع عدد كبير من المشاركين في الاحتفاظ بها ونقلها يجري القيام به بشكل جيد. وكان عدد قليل جدا من المكتبات عملية إدارة المعرفة الرسمية (KM). وتقترح الدراسة إطارا نظريا للاحتفاظ المعرفة ونقل في المكتبات. - المكتبات سوف تكون قادرة على تعلم استراتيجيات الاحتفاظ بها ونقلها، وتحديد الثغرات في عملية KM على أساس التعيين استراتيجية محددة لأبعاد المعرفة أو مرحلة من مراحل دورة KM. - وهذا هو أول دراسة تجريبية في مجال الاحتفاظ المعرفة في المكتبات. يجلب الدراسة معا في وجهات النظر من المكتبات في جميع أنحاء العالم. مساهمة البحوث الأولية هي الإطار النظري الذي يمكن استخدامه لتعزيز البحوث بشأن احتفاظ المعرفة ونقلها في سياق المكتبات.