Este documento fornece uma visão geral do gerenciamento de configuração e mudança, abordando seus conceitos, fluxo de trabalho, atividades e artefatos principais. O gerenciamento de configuração controla mudanças nos artefatos de um projeto e mantém sua integridade. O fluxo de trabalho inclui planejamento, criação de ambientes, alteração e liberação, gerenciamento de baselines e releases. Os principais papéis são gerente de configuração, gerente de controle de mudança e integrador.
2. Agenda
Visão geral
Fluxo de trabalho
Atividades
Artefatos
3. Visão geral
Conceito
“Gerenciamento de Configuração e
Mudança controla mudanças feitas nos artefatos de
um projeto e mantém a integridade deles”
Finalidade
Relevância
12. Gerente de Configuração
Disponibiliza o ambiente e a infraestrutura
geral de Gerenciamento de Configuração
(CM) para a equipe de desenvolvimento do
produto.
13. Gerente de Controle de Mudança
Supervisiona o processo de controle de
mudança. Estima os impactos no custo e no
cronograma gerado pelas solicitações de
mudança.
14. Integrador
Responsável por planejar a integração, que
ocorre no subsistema e no sistema, sendo
que cada um tem um espaço de trabalho de
integração separado.
15. Qualquer papel
De acordo com os privilégios de
acesso, fazer o 'check-in' e 'check-out' de
qualquer artefato relacionado ao produto para
fins de manutenção no sistema de controle
de configuração.
19. Espaço de Trabalho Espaço de Trabalho
(Integração) (Desenvolvimento)
É um espaço que pode ser Uma área de desenvolvimento
acessado por todos os membros privada, em que cada membro
da equipe do projeto. O produto da equipe pode efetuar
como um todo é criado no espaço mudanças em artefatos sem que
de trabalho de integração e elas se tornem imediatamente
também o utiliza como sua
baseline.
visíveis para as outras pessoas.