1. MATRIZ CURRICULAR
1 Distribuição de Disciplinas por Período
1°Período
Disciplina CH Pré-Requisito Dimensão
Introdução a Filosofia 40 Básica
Introdução ao Cálculo 80 Quantitativa
Introdução a Teoria das
Organizações
40 Profissional
Fundamentos da Economia 80 Básica
Metodologia de Pesquisa
Científica
80 Básica
Português Instrumental 80 Básica
TOTAL 400
2°Período
Disciplina CH Pré-Requisito Dimensão
Sociologia Aplicada a Adm 40 Básica
Contabilidade Geral I 80 Básica
Teoria Geral de Administração I 40 Introd. Teoria Org. Profissional
Cálculo Aplicado a Adm 80 Introdução ao Cálculo Quantitativa
Instituição do Direito Público 80 Básica
Informática Aplicada a Adm 40 Básica
TOTAL 360
3°Período
Disciplina CH Pré-Requisito Dimensão
Contabilidade Geral II 40 Contabilidade Geral I Básica
Matemática Financeira 80 Introdução ao Cálculo Quantitativa
Teoria Geral de Administração II 80 TGA I Profissional
Economia Brasileira 80
Fundamentos da
Economia
Básica
Instituição do Direito Privado 80 Inst. Direito Público Básica
Psicologia Aplicada a Adm 40 Básica
TOTAL 400
4°Período
Disciplina CH Pré-Requisito Dimensão
Contabilidade de Custos 40 Contabilidade Geral Básica
Estatística Aplicada a Adm 80 Introdução ao Cálculo Quantitativa
Ética Empresarial
Responsabilidade Social
40 Introdução a Filosofia Básica
Organizações e Métodos 80
TGA II e Informática
aplicada a Adm
Profissional
Administração da Produção I 80 TGA II Profissional
Gestão de Pessoas 80
Psicologia Aplicada a
Adm
Profissional
TOTAL 400
1

2. 5°Período
Disciplina CH Pré-Requisito Dimensão
Marketing 80 TGA II Profissional
Administração de R. Humanos 80 Gestão de Pessoas Profissional
Administração Financeira e
Orçamentária
80
Matemática
Financeira
Profissional
Administração da Produção II 80 Adm. da Produção I Profissional
Administração Estratégica e
Competitividade
40
Administração da
Produção I
Profissional
Análise de Custos e Formação de
Preços
40
Contabilidade de
Custos
Básica
TOTAL 400
6°Período
Disciplina CH Pré-Requisito Dimensão
Administração de Vendas 40 Marketing Profissional
Pesquisa Mercadológica 40 Marketing Profissional
Planejamento Estratégico 80
Adm. Estratégica e
Competitividade
Profissional
Adm. de Sistema Informação 80 Org. e Métodos Profissional
Logística Empresarial 80 Adm. da Produção II Profissional
Laboratório I – Prática de Adm. 80 Disc. do IV período Profissional
TOTAL 400
7°Período
Disciplina CH Pré-Requisito Dimensão
Simulação Estratégica 80 Plan. Estratégico Profissional
Análise de Investimentos 80 Adm. Financ. e Orç. Profissional
Administração Pública 40 TGA II
Complementa
r
Pesquisa Operacional 40 Adm da Produção II Quantitativa
Gestão da Qualidade e
Produtividade
40 Plan. Estratégico
Complementa
r
Simulação Estratégica 80 Plan. Estratégico Profissional
TOTAL 360
8°Período
Disciplina CH Pré-Requisito Dimensão
Gerência e Consultoria
Empresarial
40 Disciplinas do VII Complementa
r
Elaboração e Gestão de
Projetos
80
Planejamento
Estratégico e Adm.
Financeira e Orç
Profissional
Gestão de Agronegócio 40 Gest. da Produção II
Complementa
r
Economia Internacional e
Comércio Exterior
40 Economia Brasileira
Complementa
r
Laboratório III – Prática de Adm 80 Laboratório II Profissional
Seminário Integrado – Trabalho 40 Todas as disciplinas Profissional
2

3. de Conclusão do curso
TOTAL 320
2 Distribuição da Carga Horária das Disciplinas por Dimensão
TOTAL
GERAL
BÁSICA PROFISSIONAL QUANTITATIVA COMPLEMENTAR
3080 h 880 h 1640 h 360 h 200 h
Disciplinas Complementares
As disciplinas complementares poderão ser substituídas para atender
a especificidade do mercado e potencial de desenvolvimento local, devendo a
coordenação do departamento de cada Campi, definir a cada semestre a
substituição das disciplinas classificadas na dimensão complementar na grade,
após avaliação em colegiado das condições de fatores do entorno
organizacional, a realidade local e a capacidade de atendimento do corpo
docente.
As ementas dessas disciplinas devem ser elaboradas com abordagens
atuais e na oportunidade de submissão para aprovação dos colegiados dos
departamentos. As temáticas especificadas no quadro de disciplinas
complementares poderão também ser oferecidas na modalidade de atividades
complementares como: seminários, encontros, fórum, painéis, etc.
QUADRO DE DISCIPLINAS COMPLIMENTARES
Ênfases profissionalizantes CH Ênfases profissionalizantes CH
Antropologia 40 Contabilidade Avançada 40
Administração Rural 40 Métodos de Pesquisa em Adm 40
Teoria da Decisão 40 Gestão do Conhecimento 40
Sistema Informações
Gerenciais
40 Desenvolvimento Regional 40
Gestão Empreendedora e
Planos de Negócios
40
Gestão de Tecnologia e
Inovação
40
Espanhol Instrumental 40 Ciência do Ambiente 40
Mercado de capitais 40 Cooperativismo 40
Pesquisa de Marketing 40
Gestão de Empreend
Solidários
40
Gestão Ambiental na Empresa 40
Economia Internacional e
Comércio Exterior
40
Introdução as Ciências
Políticas
40 Administração Pública 40
Marketing de serviços 40
Gestão da Qualidade e
Produtividade
40
Gestão de Terceiro Setor 40
Gerência e Consultoria
Empresarial
40
Contabilidade Ambiental 40 Gestão de Agronegócios 40
Gestão do Ecoturismo 40 Métodos de Pesquisa em 40
3

4. Administração
4