La formation professionnelle en France en 2013

1. La formation professionnelle
IFCIM 2013 - 2014

2. Introduction
 Article L 6311-1 du Code du Travail :
- favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle.
- permettre le maintien dans l’emploi des salariés.
- favoriser le développement des compétences
- contribuer au développement économique et culturel

3. Les dispositifs de formation
 Plan de formation :
Ensemble des formations retenues par l’employeur dans l’intérêt de
l’entreprise
CIF (congé individuel de formation)
CDI avec 2 ans d’ancienneté dont 1 dans l’entreprise
Permet de changer de profession ou d’activité
Refus impossible mais report possible sous conditions
DIF (droit individuel à la formation)
CDI avec 1 an d’ancienneté ou CDD avec 4 mois dans l’entreprise
Utilise ses heures de formation acquises par l’ancienneté
Mis en œuvre avec l’accord de l’employeur

4. Dispositifs de formation
VAE (validations des acquis d’expérience)
Permet d’obtenir un diplôme grâce à l’expérience
3 années dans le domaine du diplôme demandé
Diplôme délivré totalement ou partiellement par un jury
Bilan de compétences
5 ans comme salarié dont une année dans l’entreprise
Pris sur le temps de travail jusqu’à 24 heures consécutives
Préparation à un projet professionnel

5. Merci de votre attention.