La formation professionnelle en France en 2013

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La formation professionnelle en France en 2013

  1. 1. La formation professionnelle IFCIM 2013 - 2014
  2. 2. Introduction  Article L 6311-1 du Code du Travail : - favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle. - permettre le maintien dans l’emploi des salariés. - favoriser le développement des compétences - contribuer au développement économique et culturel
  3. 3. Les dispositifs de formation  Plan de formation : Ensemble des formations retenues par l’employeur dans l’intérêt de l’entreprise CIF (congé individuel de formation) CDI avec 2 ans d’ancienneté dont 1 dans l’entreprise Permet de changer de profession ou d’activité Refus impossible mais report possible sous conditions DIF (droit individuel à la formation) CDI avec 1 an d’ancienneté ou CDD avec 4 mois dans l’entreprise Utilise ses heures de formation acquises par l’ancienneté Mis en œuvre avec l’accord de l’employeur
  4. 4. Dispositifs de formation VAE (validations des acquis d’expérience) Permet d’obtenir un diplôme grâce à l’expérience 3 années dans le domaine du diplôme demandé Diplôme délivré totalement ou partiellement par un jury Bilan de compétences 5 ans comme salarié dont une année dans l’entreprise Pris sur le temps de travail jusqu’à 24 heures consécutives Préparation à un projet professionnel
  5. 5. Merci de votre attention.

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