SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 14
EMPREENDORISMO DE
ALTO IMPACTO
Cenários e Tendências
Introdução
O nosso desempenho econômico
só melhora com melhores
instituições, melhor justiça,
melhor Estado, melhor
administração e sua relação com
cidadãos e empresas.
Estamos num mundo de
contínuas transformações...
Econômico
• RE-INVENÇÃO DO MODELO
ECONÔMICO ATUAL
Ambiental
• NATUREZA EXAURIDA
REJUVENECIMENTO DA
NATUREZA
Estamos num mundo de
contínuas transformações...
Social
• REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES
SOCIAIS
Político
• GOVERNANÇA SOCIAL
SOCIEDADE NA GESTÃO PÚBLICA
Mas, as grandes mudanças estão
ocorrendo dentro da consciência
dos seres humanos.
Empresas
• AMPLIAÇÃO DA ATUAÇÃO NA
SOCIEDADE COM
TRANSPARÊNCIA
Governo
• MODERNIZAR A GESTÃO
PÚBLICA COM DEMOCRACIA
Mas, as grandes mudanças estão
ocorrendo dentro da consciência
dos seres humanos.
Sociedade
• COLETIVISMO, PARTICIPAÇÃO E
DESENVOLVIMENTO
SUSTENTÁVEL
Indivíduo
• AÇÃO CONSCIENTE COLETIVA E
INTERDEPENDENTE VISÃO HOLÍSTICA
CENÁRIOS E ESTATÍSTICAS
IMPRESSIONANTES
42,19
milhões
101
milhões
47,9
milhões
190,73 milhões
2010
Fonte, IBGE (20100, Ipsons Public Affairs (2010)
-50
0
50
100
150
200
250
300
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
EmbilhõesdeUS$
Anos
Balança Comercial Brasileira
Exportação Importação Saldo
Fonte: ADVFN
http://br.advfn.com/indicadores/balanca-comercial/brasil
Organização produtiva e
transformações sociais
FORDISM0
• Mercados nacionais protegidos.
• Produção em massa de produtos
padronizados.
• Organizações burocráticas
hierárquicas.
• Concorrência por cortes de
preços e utilização plena da
capacidade.
• Trabalho fragmentado e
padronizado.
• ´Pouca confiança/pouca
discrição p/ trabalhadores "blue
collar" .
• Pouco "on the job training" para
a maioria dos postos de trabalho.
• Pequena elite gerencial e
profissional.
PÓS-FORDISM0
• Concorrência global.
• Sistemas de produção
flexíveis/pequenos nichos de
mercado.
• Estruturas organizacionais mais
achatadas e flexíveis.
• Concorrência por inovação,
diversificação, subcontratação.
• Especialização flexível/
trabalhadores com múltiplas
capacidades.
• Alta confiança/alta discrição para a
maioria dos ocupados no setor de
serviços/ e "white collar" .
• Treinamento regular "on the job",
maior demanda para trabalhadores
do conhecimento.
• Crescente classe gerencial e de
serviços profissionais.

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Cenarios tendencias

Apresentação Ecosol Porto
Apresentação Ecosol PortoApresentação Ecosol Porto
Apresentação Ecosol Porto
Ecosol Porto
 
A Economia E Os Valores Femininos
A Economia E Os Valores FemininosA Economia E Os Valores Femininos
A Economia E Os Valores Femininos
Gleisi Hoffmann
 
Activos Diaconais para uma Cidadania Activa - Sergio Calundungo, 2013/12/20
Activos Diaconais para uma Cidadania Activa - Sergio Calundungo, 2013/12/20Activos Diaconais para uma Cidadania Activa - Sergio Calundungo, 2013/12/20
Activos Diaconais para uma Cidadania Activa - Sergio Calundungo, 2013/12/20
Development Workshop Angola
 
Great Transitions, Strengths and threats
Great Transitions, Strengths and threatsGreat Transitions, Strengths and threats
Great Transitions, Strengths and threats
Fernando Bulhões
 
PROJETO CNBB - ADCE
PROJETO CNBB - ADCEPROJETO CNBB - ADCE
PROJETO CNBB - ADCE
Adce Perfil
 

Semelhante a Cenarios tendencias (20)

Porque uma economia cooperativa? ( Palestra 07.02.2015)
Porque uma economia cooperativa? ( Palestra 07.02.2015)Porque uma economia cooperativa? ( Palestra 07.02.2015)
Porque uma economia cooperativa? ( Palestra 07.02.2015)
 
Apresentação Esquemática da Moção Política
Apresentação Esquemática da Moção PolíticaApresentação Esquemática da Moção Política
Apresentação Esquemática da Moção Política
 
Responsabilidade social dos administradores
Responsabilidade social dos administradoresResponsabilidade social dos administradores
Responsabilidade social dos administradores
 
Diálogo natal curso planejamento e gestão de institutos e fundações mar-2014
Diálogo natal   curso planejamento e gestão de institutos e fundações mar-2014Diálogo natal   curso planejamento e gestão de institutos e fundações mar-2014
Diálogo natal curso planejamento e gestão de institutos e fundações mar-2014
 
Balanço Social FTC 2019
Balanço Social FTC 2019Balanço Social FTC 2019
Balanço Social FTC 2019
 
Apresentação Ecosol Porto
Apresentação Ecosol PortoApresentação Ecosol Porto
Apresentação Ecosol Porto
 
O instituto inovar cultura
O instituto inovar culturaO instituto inovar cultura
O instituto inovar cultura
 
A Economia E Os Valores Femininos
A Economia E Os Valores FemininosA Economia E Os Valores Femininos
A Economia E Os Valores Femininos
 
Sustentabilidade ambiental, social e perspectiva para o desenvolvimento
Sustentabilidade ambiental, social e perspectiva para o desenvolvimentoSustentabilidade ambiental, social e perspectiva para o desenvolvimento
Sustentabilidade ambiental, social e perspectiva para o desenvolvimento
 
Ética, Direitos humanos, Cidadania: Resumo 2º bimestre net resumo
Ética, Direitos humanos, Cidadania:  Resumo 2º bimestre net resumoÉtica, Direitos humanos, Cidadania:  Resumo 2º bimestre net resumo
Ética, Direitos humanos, Cidadania: Resumo 2º bimestre net resumo
 
Etica nas Organizações - profª. Paulette Albéris A. Melo – PHD
Etica nas Organizações - profª. Paulette   Albéris  A. Melo – PHDEtica nas Organizações - profª. Paulette   Albéris  A. Melo – PHD
Etica nas Organizações - profª. Paulette Albéris A. Melo – PHD
 
Relações de Poder
Relações de PoderRelações de Poder
Relações de Poder
 
O caminho da consciencia ecologica. Superando os bloqueios
O caminho da consciencia ecologica. Superando os bloqueiosO caminho da consciencia ecologica. Superando os bloqueios
O caminho da consciencia ecologica. Superando os bloqueios
 
A GENTE NÃO QUER SÓ COMIDA / Mudanças comportamentais na relação das pessoas ...
A GENTE NÃO QUER SÓ COMIDA / Mudanças comportamentais na relação das pessoas ...A GENTE NÃO QUER SÓ COMIDA / Mudanças comportamentais na relação das pessoas ...
A GENTE NÃO QUER SÓ COMIDA / Mudanças comportamentais na relação das pessoas ...
 
Práticas sustentáveis e escolhas éticas, Jorge Moreira, Revista o Instalador ...
Práticas sustentáveis e escolhas éticas, Jorge Moreira, Revista o Instalador ...Práticas sustentáveis e escolhas éticas, Jorge Moreira, Revista o Instalador ...
Práticas sustentáveis e escolhas éticas, Jorge Moreira, Revista o Instalador ...
 
Cidadania
CidadaniaCidadania
Cidadania
 
Activos Diaconais para uma Cidadania Activa - Sergio Calundungo, 2013/12/20
Activos Diaconais para uma Cidadania Activa - Sergio Calundungo, 2013/12/20Activos Diaconais para uma Cidadania Activa - Sergio Calundungo, 2013/12/20
Activos Diaconais para uma Cidadania Activa - Sergio Calundungo, 2013/12/20
 
Great Transitions, Strengths and threats
Great Transitions, Strengths and threatsGreat Transitions, Strengths and threats
Great Transitions, Strengths and threats
 
PROJETO CNBB - ADCE
PROJETO CNBB - ADCEPROJETO CNBB - ADCE
PROJETO CNBB - ADCE
 
Menos é mais
Menos é maisMenos é mais
Menos é mais
 

Cenarios tendencias

  • 2. Introdução O nosso desempenho econômico só melhora com melhores instituições, melhor justiça, melhor Estado, melhor administração e sua relação com cidadãos e empresas.
  • 3. Estamos num mundo de contínuas transformações... Econômico • RE-INVENÇÃO DO MODELO ECONÔMICO ATUAL Ambiental • NATUREZA EXAURIDA REJUVENECIMENTO DA NATUREZA
  • 4. Estamos num mundo de contínuas transformações... Social • REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES SOCIAIS Político • GOVERNANÇA SOCIAL SOCIEDADE NA GESTÃO PÚBLICA
  • 5. Mas, as grandes mudanças estão ocorrendo dentro da consciência dos seres humanos. Empresas • AMPLIAÇÃO DA ATUAÇÃO NA SOCIEDADE COM TRANSPARÊNCIA Governo • MODERNIZAR A GESTÃO PÚBLICA COM DEMOCRACIA
  • 6. Mas, as grandes mudanças estão ocorrendo dentro da consciência dos seres humanos. Sociedade • COLETIVISMO, PARTICIPAÇÃO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Indivíduo • AÇÃO CONSCIENTE COLETIVA E INTERDEPENDENTE VISÃO HOLÍSTICA
  • 9.
  • 10.
  • 11. -50 0 50 100 150 200 250 300 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 EmbilhõesdeUS$ Anos Balança Comercial Brasileira Exportação Importação Saldo Fonte: ADVFN http://br.advfn.com/indicadores/balanca-comercial/brasil
  • 12.
  • 13.
  • 14. Organização produtiva e transformações sociais FORDISM0 • Mercados nacionais protegidos. • Produção em massa de produtos padronizados. • Organizações burocráticas hierárquicas. • Concorrência por cortes de preços e utilização plena da capacidade. • Trabalho fragmentado e padronizado. • ´Pouca confiança/pouca discrição p/ trabalhadores "blue collar" . • Pouco "on the job training" para a maioria dos postos de trabalho. • Pequena elite gerencial e profissional. PÓS-FORDISM0 • Concorrência global. • Sistemas de produção flexíveis/pequenos nichos de mercado. • Estruturas organizacionais mais achatadas e flexíveis. • Concorrência por inovação, diversificação, subcontratação. • Especialização flexível/ trabalhadores com múltiplas capacidades. • Alta confiança/alta discrição para a maioria dos ocupados no setor de serviços/ e "white collar" . • Treinamento regular "on the job", maior demanda para trabalhadores do conhecimento. • Crescente classe gerencial e de serviços profissionais.