English Booster catalogue de formations 2014

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Vous manquez d'impact et de confiance lors de vos présentations et de vos réunions en anglais. Vous avez décidé que cela devait changer. EnglishBooster is here for you!

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English Booster catalogue de formations 2014

  1. 1. Impact. Influence. Inspire.TM In English Book des formations 2014 WWW.ENGLISHBOOSTER.COM © ENGLISHBOOSTER. Tous droits réservés 2011-2012 | SARL au capital de 37 000 Euros | RCS PARIS B 434 154 373
  2. 2. Et s’il était possible d’avoir de l’impact en anglais sans être bilingue ? Un préjugé a la vie dure en France : pour avoir de l’impact en anglais, il faut nécessairement être bilingue. Il faut avoir un accent limpide. Un débit fluide. Un vocabulaire riche. Et s’il était possible d’avoir de l’impact en anglais sans être bilingue ? Chez EnglishBooster, nous en sommes convaincus. Dans un monde qui change et s’internationalise, l’enjeu n’est plus tant d’atteindre la perfection linguistique. Que de s’appuyer sur des outils efficaces pour faire passer ses messages et convaincre. Rapidement. Telle est la raison d’être d’EnglishBooster. Nous ne vous rendrons pas bilingues en anglais. Mais nous vous donnerons les moyens d’exploiter votre capital linguistique à son maximum et d’accroître votre impact en anglais. Significativement. Faites pétiller votre anglais « Imagine that this glass of water represents your level of English. Like many people, you may think that it is impossible to make an impact in English as long as the glass of water is not full. Impossible to make your point in a meeting assertively, impossible to deliver an impactful presentation, impossible to convince a challenging client. I know it is possible, and this is why I created EnglishBooster. Unlike conventional language training approaches, EnglishBooster’s core mission is not to increase your level of water. Instead, we start with what you already have and we add bubbles. The bubbles of confidence, the bubbles of impact, the bubbles of persuasion. With these bubbles, you’re a confident speaker, an impactful presenter, an engaging leader – even with your imperfections in English. If you feel that in today’s world, you need to make your English sparkle, EnglishBooster is here for you. Contact us today and get some fizz as soon as next week! » Jean-Baptiste BENARD Fondateur d’EnglishBooster WWW.ENGLISHBOOSTER.COM © ENGLISHBOOSTER. Tous droits réservés 2011-2012 | SARL au capital de 37 000 Euros | RCS PARIS B 434 154 373
  3. 3. Oui, c’est possible EnglishBooster bouscule les codes de la formation linguistique en vous permettant d’augmenter votre impact et votre confiance en anglais…. sans cours d’anglais. Une approche contre-intuitive et résolument efficace qui repose sur trois piliers. De vrais outils pour communiquer Présentations. Prise de parole. Conduite de réunions. Reporting. Communication d’équipe… EnglishBooster augmente votre confiance et votre impact dans ces situations importantes. En vous transmettant des outils de communication universels pour communiquer efficacement, face à des problématiques spécifiques :    Comment captiver mon auditoire dès la 1ère minute de ma présentation ? Quels réflexes développer face aux objections d’un interlocuteur difficile ? Comment communiquer une mauvaise nouvelle à mon équipe sans la démotiver ? Des formateurs qui comprennent vos enjeux Avec EnglishBooster, vous développez vos talents avec des formateurs-consultants de haut niveau, de langue maternelle anglaise, aguerris aux techniques de communication. Ils possèdent une expérience professionnelle significative en entreprise à des fonctions de direction, marketing, vente, communication, finance ou RH. Parce qu’ils comprennent vos enjeux métier, ils savent comment vous challenger, cibler leur feedback et vous faire avancer. Avec professionnalisme mais jamais de manière doctorale. De la pratique. Beaucoup de pratique. Avec EnglishBooster, vous apprenez en pratiquant. Mises en situation réelles sur vos propres supports, jeux de rôle personnalisés, feedback : 80 % du temps de formation est consacré à la pratique. Vous prenez des risques dans un environnement sécurisé. Vous progressez rapidement. WWW.ENGLISHBOOSTER.COM © ENGLISHBOOSTER. Tous droits réservés 2011-2012 | SARL au capital de 37 000 Euros | RCS PARIS B 434 154 373
  4. 4. Formations 2014 interentreprises & intra-entreprise CONFIDENCE BOOST (p. 7) Formations pour booster votre confiance en anglais SPEAK – 2 jours (p.9) Booster sa confiance à l’oral en anglais Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 10-11/03/14 |19-20/05/14 | 07-08/10/14 | 17-18/11/14 Tarif : 1 340 € HT – Pauses et déjeuners offerts TAKE TO THE FLOOR – 2 jours (p.10) Booster son assertivité à l’oral en anglais Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 06-07/02/14 | 22-23/05/14 | 20-21/11/14 Tarif : 1 340 € HT – Pauses et déjeuners offerts WORD WORD WOW – 2 jours (p.11) Rédiger des e-mails efficaces en anglais Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 13-14/02/14 | 05-06/06/14 |09-10/10/14 |06-07/11/14 Tarif : 1 340 € HT – Pauses et déjeuners offerts PRESENTATION BOOST (p.12) Formations pour booster vos prises de parole en anglais YES, YOU CAN – 2 jours (p. 14) Booster l’impact de ses prises de parole – en anglais Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 30-31/01/14 |13-14/03/14 |15-16/05/14 | 28-29/08/14 | 09-10/10/14 | 18-19/11/14 Tarif : 1 340 € HT – Pauses et déjeuners offerts MAKE THE SWITCH – 2 jours (p. 15) Motiver et inspirer un auditoire – en anglais Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 10-11/04/14 | 12-13/06/14 | 20-21/11/14 Tarif : 1 470 € HT – Pauses et déjeuners offerts GET A YES – 2 jours (p. 16) Convaincre des décideurs exigeants – en anglais Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 24-25/04/14 | 26-27/06/14 | 27-28/11/14 Tarif : 1 470 € HT – Pauses et déjeuners offerts WWW.ENGLISHBOOSTER.COM © ENGLISHBOOSTER. Tous droits réservés 2011-2012 | SARL au capital de 37 000 Euros | RCS PARIS B 434 154 373
  5. 5. LEADERSHIP BOOST (p. 17) Formations pour booster votre leadership en anglais MEETING POINT – 2 jours (p.19) Animer des réunions efficaces – en anglais Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 05-06/06/14 | 11-12/09/14 | 17-18/11/14 Tarif : 1 470 € HT – Pauses et déjeuners offerts TEAM TIME – 2 + 1 jours (p.20) Fédérer et animer une équipe internationale – en anglais Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 12-13/06 + 04/07/14 | 09-10/10 + 07/11/14 Tarif : 2 280 € HT – Pauses et déjeuners offerts TRAIN THE TRAINERS – 2 + 1 jours (p.21) Concevoir et animer des formations de formateurs – en anglais Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 09-10/06 + 30/06/14 | 18-19/09 + 10/10/14 Tarif : 2 280 € HT – Pauses et déjeuners offerts CONDITIONS TARIFAIRES PRÉFÉRENTIELLES • Inscription de deux personnes d’une même entreprise à la même session : -10% • Inscription de trois personnes d’une même entreprise à la même session : -15% • Vous envisagez d’inscrire plusieurs collaborateurs à une ou plusieurs de nos sessions 2014 ? Contactez-nous pour recevoir une proposition personnalisée et bénéficier de conditions tarifaires préférentielles (01 47 70 32 11 – info@englishbooster.com). POUR ORGANISER L’UNE DE CES FORMATIONS DANS VOTRE ENTREPRISE EN INDIVIDUEL OU EN GROUPE, CONTACTEZ-NOUS AU 01 47 70 32 11 ET RECEVEZ UNE PROPOSITION SUR MESURE. WWW.ENGLISHBOOSTER.COM © ENGLISHBOOSTER. Tous droits réservés 2011-2012 | SARL au capital de 37 000 Euros | RCS PARIS B 434 154 373
  6. 6. Ils nous confient la formation de leurs talents… BANQUES, ASSURANCES, IMMOBILIER ALLIANZ, ARDIAN , AVIVA, AXA, BNP PARIBAS, CREDIT SUISSE SANTÉ, PHARMACIE, BIOTECHNOLOGIES MILTENYI BIOTEC, SANOFI-PASTEUR, ST JUDE MEDICAL, APHP, COLOPLAST, INRA, LIMAGRAIN, ABBVIE INDUSTRIE GREIF, DANONE, DEGREMONT, ALFA LAVAL, NEXTEER, SCA, LAFARGE CONSEIL & ÉTUDES OLIVER WYMAN, PRICEWATERHOUSECOOPERS, LOWENDALMASAÏ, CARAT, TNS SOFRES, REPERES, IFOP, VIZEUM DESIGN, COMMUNICATION, AUDIOVISUEL, INTERNET DRAGON ROUGE, HOTSHOP, ISOBAR, IPROSPECT, LAME DE FOND, CENTRE POMPIDOU, NEXTRADIOTV, MIKROS IMAGE, EUROMEDIAGROUP TÉLÉCOMS, INTERNET, INFORMATIQUE AT&T, APOSITION, CANON RESEARCH, GLOBECAST, LINK BY NET, MENTOR GRAPHICS, MUREX, UBISOFT COMMERCE, LUXE BOUCHERON, GALERIES LAFAYETTE WWW.ENGLISHBOOSTER.COM © ENGLISHBOOSTER. Tous droits réservés 2011-2012 | SARL au capital de 37 000 Euros | RCS PARIS B 434 154 373
  7. 7. CONFIDENCE BOOST Boostez votre confiance en anglais #1 WWW.ENGLISHBOOSTER.COM © ENGLISHBOOSTER. Tous droits réservés 2011-2012 | SARL au capital de 37 000 Euros | RCS PARIS B 434 154 373
  8. 8.  Vous avez de bonnes bases en anglais mais vous manquez de confiance à l’oral ou à l’écrit ?  Vous communiquez en anglais dans différents contextes (entretiens, réunions d’équipe, présentations, networking…) ?  L’évolution de votre entreprise ou de votre environnement professionnel vous impose d’augmenter rapidement votre impact en anglais ? Le parcours de formation CONFIDENCE BOOST is for you! Le parcours CONFIDENCE BOOST s’articule autour de trois modules complémentaires pour booster votre confiance en anglais, à l’oral et à l’écrit : SPEAK TAKE TO THE FLOOR WORD WORD WOW Module initial pour Module complémentaire Module complémentaire booster sa confiance à pour booster son pour rédiger des e-mails l’oral en anglais. assertivité à l’oral en anglais. efficaces en anglais. Si toutefois vous souhaitez cibler davantage votre investissement temps et financier, nous vous recommandons d’opter pour l’une des combinaisons suivantes, en fonction du type de communication dans lequel vous ressentez le plus de difficultés en anglais : SPEAK TAKE TO THE FLOOR RÉUNIONS   CONF-CALLS   SMALL TALKS, COMMUNICATION INFORMELLE   ENTRETIENS INDIVIDUELS (RECRUTEMENT, REVUE ANNUELLE, CONDUITE DE PROJET)   E-MAILS  PRÉSENTATIONS (consultez également le parcours PRESENTATION BOOST) WWW.ENGLISHBOOSTER.COM  WORD WORD WOW   
  9. 9. Speak Booster sa confiance à l’oral en anglais Lorsque vous vous exprimez en anglais, vous cherchez vos mots et vous montrez souvent hésitant(e) ? Vous sentez que vos interlocuteurs peuvent parfois s’impatienter ? Vous aimeriez donner plus de rythme, de relief et de spontanéité à votre communication orale en anglais ? SPEAK is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour augmenter l’impact de votre communication orale en anglais dans tous types de contextes professionnels : entretiens, réunions, présentations, networking… En pratique Durée : 2 jours (14h) Prochaines sessions interentreprises (2014) : 10-11 mars (Paris) Objectifs clés     Communiquer des messages clairs et percutants à l’oral en anglais Susciter l’intérêt de son interlocuteur du début à la fin Optimiser sa communication verbale et non-verbale Développer son capital-confiance en anglais et s’affranchir de ses complexes linguistiques Avant la formation Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par 19-20 mai (Paris) Skype, au cours duquel : 28-29 août (Paris)  vous êtes mis(e) en situation réelle de communication, en anglais,  vous vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés,  vous définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre. 07-08 octobre (Paris) 17-18 novembre (Paris) Pendant la formation Fidèle à la méthode Vous apportez des cas réels de messages à communiquer dans le cadre de vos activités EnglishBooster, le module professionnelles. Vous utiliserez ces « matériaux » pour mettre directement en application SPEAK est intensif et très interactif. Mises en situations sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices d’application, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un les outils du programme SPEAK qui s’articule autour de trois axes :  Les règles d’or d’une communication efficace en contexte professionnel - Construire et articuler des messages percutants, en intégrant le profil et les attentes de ses interlocuteurs - Maîtriser les techniques de communication pour imprimer durablement un message dans l’esprit de ses interlocuteurs - Les réflexes à développer pour être concis(e) sans perdre son message  Capter durablement l’attention de ses interlocuteurs maximum de pratique et - 6 techniques pour briser la glace et susciter l’intérêt dès le début d’interactivité, le groupe est - 8 techniques de transition pour relier ses idées en toute fluidité limité à cinq participants. - Maîtriser les sources de « bruit » susceptibles de parasiter ses messages clés et de détourner l’attention de son interlocuteur À l’issue de la formation, vous repartez avec l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan  Optimiser sa communication verbale et non-verbale - Exploiter la dynamique vocale et le non-verbal pour plus d’impact - Les verbes et expressions qui renforcent l’impact de sa communication - Adapter son style de communication au profil et aux attentes de ses interlocuteurs individuel d’actions. WWW.ENGLISHBOOSTER.COM
  10. 10. Take To The Floor Booster son assertivité à l’oral en anglais Vous n’osez pas prendre la parole en réunion ou conf-call, en anglais, par manque de confiance ou peur du ridicule ? Vous avez du mal à suivre le rythme des réunions ou conf-calls en anglais ? Face aux objections, vous avez du mal à défendre votre point de vue en anglais ? TAKE TO THE FLOOR is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour booster votre assertivité à l’oral en anglais, dans tous types de contextes professionnels : entretiens, réunions, conf-calls, rendez-vous commerciaux, reporting… En pratique Objectifs clés  Développer les bons réflexes pour défendre un point de vue face à un ou plusieurs interlocuteurs Durée : 2 jours (14h)  Maîtriser les techniques de communication pour participer activement aux discussions Prochaines sessions  Développer votre capital-confiance en anglais et vous affranchir de vos complexes interentreprises (2014) : d’un groupe (conf-calls, réunions) linguistiques 6-7 février (Paris) 22-23 mai (Paris) Avant la formation 20-21 novembre (Paris) Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par Skype, au cours duquel : Fidèle à la méthode EnglishBooster, le module TAKE TO THE FLOOR est intensif et très interactif. Mises en situations sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices d’application, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan individuel d’actions.  vous êtes mis(e) en situation réelle de communication en anglais,  vous vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés,  vous définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre. Pendant la formation Vous apportez des cas réels de situations professionnelles où vous devez vous affirmer en anglais. Vous utiliserez ces « matériaux » pour mettre directement en application les outils du programme TAKE TO THE FLOOR qui s’articule autour de quatre axes :  Tour d’horizon des stratégies de communication « assertive » - Identifier son propre style de communication et ses obstacles à l’assertivité - Les huit étapes clés de l’assertivité - Remettre en cause ses croyances et positiver  Exprimer ses idées et points de vue avec assertivité - Poser ses objectifs, préparer ses messages, définir son rôle - Développer son répertoire de mots et d’expressions traduisant l’assertivité - Se faire entendre en adoptant une communication non-verbale efficace  Gérer les situations difficiles avec assertivité - Exprimer un point de vue différent - Savoir dire « non » - Développer les bons réflexes face aux questions difficiles ou embarrassantes  Contribuer activement à la discussion - Les trois manières de contribuer aux échanges d’un groupe - Donner un feedback constructif - Formuler des demandes et des requêtes WWW.ENGLISHBOOSTER.COM
  11. 11. Word Word Wow Rédiger des emails efficaces en anglais Vous voulez passer moins de temps à rédiger vos e-mails en anglais ? Vous voulez capter d’informations ? l’attention d’interlocuteurs déjà submergés Vous voulez expliquer en anglais par écrit des idées complexes, avec vos mots ? WORD WORD WOW is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour rédiger des emails efficaces et augmenter l’impact de vos écrits en anglais. En pratique Objectifs clés  Maîtriser les fondamentaux de la communication écrite en contexte professionnel  Améliorer votre processus de rédaction d’e-mails pour gagner du temps et obtenir des Durée : 2 jours (14h) Prochaines sessions interentreprises : résultats  Développer votre capital-confiance en anglais à l’écrit 13-14 février (Paris) Avant la formation 05-06 juin (Paris) Vous répondez à un questionnaire et envoyez plusieurs exemples d’e-mails que vous avez 09-10 octobre (Paris) 06-07 novembre (Paris) rédigés en anglais. Nous organisons ensuite un entretien téléphonique, au cours duquel :  vous auto-évaluez vos compétences rédactionnelles sur une grille de compétences clés,  vous définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre. Pendant la formation Vous apportez plusieurs cas réels d’emails que vous avez rédigés en anglais. Vous utiliserez Fidèle à la méthode ces « matériaux » pour mettre directement en application les outils du programme WORD EnglishBooster, le module WORD WOW qui s’articule autour de trois axes : WORD WORD WOW est  Maîtriser les fondamentaux d’une communication écrite réussie - Mesurer l’impact de la surabondance d’informations sur les habitudes de lecture - Développer des compétences rédactionnelles adaptables au profil et à la culture de intensif et très interactif. Exercices d’application sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec le classeur de formation et un plan individuel d’actions. chaque interlocuteur(-trice) - (Re)découvrir les principaux écueils lors de la rédaction d’emails, de tweets et de contenu LinkedIn  Rédiger des e-mails simples et professionnels - Maîtriser les techniques rédactionnelles qui motivent et poussent à l’action - Les reflexes à développer pour rédiger clairement et rapidement - Rédiger des titres d’emails qui captent l’attention du lecteur - Get ‘Liked’ – appliquer ces compétences à la rédaction de messages sur les réseaux sociaux qui impactent positivement sa réputation en ligne (Twitter, LinkedIn, Viadeo, Facebook…)  Exploiter ses compétences rédactionnelles pour convaincre et avoir de l’influence - Créer du lien avec des collègues ou des partenaires externes en rédigeant de manière proactive et professionnelle - Rédiger des emails de relance qui déclenchent une réponse - Ecrire des emails face à des situations difficiles (problème de production, délai de fabrication dépassé, malentendu sur un point de contrat, retards de livraison…) WWW.ENGLISHBOOSTER.COM
  12. 12. IMPACT PRESENTATION BOOST Communiquez vos idées en anglais avec impact Boostez vos prises de parole et présentations en anglais #1 WWW.ENGLISHBOOSTER.COM © ENGLISHBOOSTER. Tous droits réservés 2011-2012 | SARL au capital de 37 000 Euros | RCS PARIS B 434 154 373
  13. 13.  Vous êtes amené(e) à faire des présentations orales en anglais ?  Vous ressentez un décalage d’impact et de clarté lorsque vous faites une présentation en anglais (vs. en français) ?  Vous manquez de confiance et/ou avez du mal à gérer votre stress lorsque vous prenez la parole en anglais ?  Vos présentations en anglais peuvent avoir un effet déterminant sur votre réussite professionnelle ? Le parcours de formation PRESENTATION BOOST is for you! Le parcours PRESENTATION BOOST s’articule autour de trois modules complémentaires pour apprendre à délivrer des présentations en anglais impactantes, convaincantes et inspirantes : YES, YOU CAN MAKE THE SWITCH GET A YES Module initial pour Module complémentaire Module complémentaire booster l’impact de ses pour motiver et inspirer pour convaincre des présentations orales en un auditoire – en anglais. décideurs exigeants – en anglais.. anglais. Si toutefois vous souhaitez cibler davantage votre investissement temps et financier, nous vous recommandons d’opter pour l’une des combinaisons suivantes, en fonction du type de présentation que vous réalisez : YES, YOU CAN MAKE THE SWITCH CONFÉRENCE, EXPOSÉ, DISCOURS   REPORTING, PRÉSENTATION COMEX/CODIR  PRÉSENTATION COMMERCIALE  SOUTENANCE COMMERCIALE, APPEL D’OFFRES  CONFÉRENCE DE PRESSE   PRÉSENTATION DE LANCEMENT   PRÉSENTATION DE PROJET (INTERNE)  PRÉSENTATION D’ÉQUIPE  WWW.ENGLISHBOOSTER.COM GET A YES     
  14. 14. Yes, You Can Booster l'impact de ses prises de parole – en anglais Vous faites des présentations mais manquez de fluidité et d’impact lors de vos prises de parole ? Vous avez beaucoup d’informations à communiquer et vous ne savez pas comment vous y prendre pour les présenter en seulement 3, 10 ou même 20 minutes ? Vous avez du mal à maintenir l’attention de votre auditoire du début à la fin de vos présentations ? YES YOU CAN is for you! À l’issue de cette formation, vous possédez une méthode efficace pour concevoir vos pitchs et présentations en anglais – et imprimer vos messages à coup sûr. Même avec un accent français ! En pratique Durée : 2 jours (14h) Prochaines sessions interentreprises (2014) : Objectifs clés     Maîtriser les fondamentaux d’une prise de parole impactante Capter et maintenir l’attention de son auditoire Délivrer ses messages avec clarté et impact Accroître votre capital-confiance et gérer votre stress en situation de présentation 30-31 janvier (Paris) Avant la formation 13-14 mars (Paris) Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par 15-16 mai (Paris) Skype, au cours duquel : 28-29 août (Paris)  vous êtes mis(e) en situation réelle de présentation en anglais,  vous vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés,  vous définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre. 09-10 octobre (Paris) 18-19 novembre (Paris) Pendant la formation Fidèle à la méthode Vous apportez un cas réel de pitch ou de présentation en anglais que vous utiliserez pour EnglishBooster, le module mettre directement en pratique les outils du programme YES YOU CAN qui s’articule autour YES YOU CAN est intensif de trois axes : et très interactif. Mises en situations sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices d’application, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan individuel d’actions.  Adopter les bons réflexes pour concevoir une présentation - Clarifier ses objectifs et créer des messages clairs - Les questions clés à se poser pour brainstormer et nourrir sa présentation - Articuler sa présentation, en résonance avec les attentes et le profil de son auditoire  Capter et maintenir l’attention de son auditoire tout en restant naturel(le) - 8 stratégies d’introduction pour capter immédiatement l’attention - 8 techniques de transition pour relier ses idées en toute fluidité - Les verbes et expressions à fort impact pour souligner ses messages clés  Délivrer ses messages avec clarté - Éliminer les sources de « bruit » susceptibles de parasiter ses messages clés - Augmenter sa clarté en exploitant la dynamique vocale et les silences - Détecter les signes envoyés par l’auditoire et y apporter la bonne réponse  Conclure avec impact - Conclure son exposé et marquer durablement les esprits - Faire réagir son auditoire : stratégie, call-to-action, wording - Les bons réflexes à développer face aux questions et objections WWW.ENGLISHBOOSTER.COM
  15. 15. Make The Switch Inspirer et motiver un auditoire – en anglais Vous devez faire des présentations en anglais pour motiver ou inspirer des équipes ou des partenaires ? Vous ne savez pas comment gérer les auditoires a priori résistants ou passifs ? Vous limitez généralement les interactions avec l’auditoire, de peur de perdre le contrôle de votre présentation ? MAKE THE SWITCH is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour motiver votre auditoire et introduire plus d’interactivité dans vos présentations. Même avec un accent français ! En pratique Durée : 2 jours (14h) Prochaines sessions interentreprises (2014) : 10-11 avril (Paris) 12-13 juin (Paris) 20-21 novembre (Paris) Fidèle à la méthode Objectifs clés  Augmenter l’intensité émotionnelle de sa présentation pour inspirer son auditoire  Optimiser sa communication non-verbale en situation de présentation  Créer de l’interactivité avec son auditoire pour le stimuler et le motiver Avant la formation Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par Skype, au cours duquel :  vous êtes mis(e) en situation réelle de présentation en anglais,  vous vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés,  vous définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre. EnglishBooster, le module Pendant la formation MAKE THE SWITCH est Vous apportez un cas réel de présentation en anglais que vous utiliserez pour mettre intensif et très interactif. directement en pratique les outils du programme MAKE THE SWITCH qui s’articule autour de Mises en situations sur cas trois axes : réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices d’application, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est  Augmenter l’intensité émotionnelle de ses présentations - Analogies : (re)découvrir l’éventail des analogies applicables à des présentations business, choisir la bonne analogie en fonction des objectifs et de l’auditoire - Storytelling : construire et rythmer son histoire en jouant sur le contraste émotionnel, articuler son histoire autour d’un moment mémorable - Communication visuelle : le visual paperboarding et les bonnes pratiques pour augmenter l’impact visuel de ses supports  Interagir avec son auditoire sans paniquer limité à cinq participants. - Apprendre à lâcher prise par l’anticipation et les techniques de gestion du stress À l’issue de la formation, - Adapter sa présentation au niveau de motivation et d’adhésion/de résistance de son vous repartez avec l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan individuel d’actions. - (Re)découvrir 13 outils éprouvés pour créer de l’interaction avec son auditoire auditoire  Booster son langage non-verbal tout en restant naturel(le) - Éliminer les parasites de communication non-verbale - Enrichir son répertoire non-verbal en cohérence avec son style - Gérer l’espace pour affirmer sa posture et créer du contraste - Jouer sur la passion et les émotions pour plus de proximité avec son auditoire WWW.ENGLISHBOOSTER.COM
  16. 16. Get A Yes Convaincre des décideurs exigeants – en anglais Soutenances commerciales, présentations de budget, reporting… Vous faites des présentations à fort enjeu en anglais ? Vous devez convaincre des auditoires exigeants et parfois même déstabilisants ? Vous manquez de répartie face aux objections et questions difficiles ? GET A YES is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour susciter l’adhésion de décideurs difficiles à convaincre. Même avec un accent français ! En pratique Durée : 2 jours (14h) Prochaines sessions interentreprises (2014) : 24-25 avril (Paris) 26-27 juin (Paris) 27-28 novembre (Paris) Objectifs clés  Maîtriser les techniques avancées d’influence et de persuasion  Adapter son argumentation en fonction du profil et des motivations du décideur  Traiter les questions et objections de manière crédible et convaincante Avant la formation Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par Skype, au cours duquel :  vous êtes mis(e) en situation réelle de présentation et questions-réponses en anglais,  vous vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés,  vous définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre. Fidèle à la méthode EnglishBooster, le module GET A YES est intensif et très interactif. Mises en situations sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices Pendant la formation Vous apportez un cas réel de pitch ou de présentation en anglais que vous utiliserez pour mettre directement en pratique les outils du programme GET A YES qui s’articule autour de trois axes :  Comprendre les mécanismes d’influence et de persuasion d’application, sessions de - Surmonter le dilemme de la persuasion en situation de présentation feedback représentent 80 % - Intégrer les leviers de persuasion selon Aristote et Cialdini du temps de formation. - Décoder le profil des décideurs à convaincre Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec l’enregistrement de vos  Maîtriser les techniques d’argumentation - (Re)découvrir sept structures d’argumentation en situation de présentation - Adapter son argumentation, son champ lexical et sa communication non-verbale à la typologie des décideurs à convaincre - Développer les bons réflexes pour argumenter sous la pression de facteurs défavorables (interruptions, bruit, déstabilisation,…)  Obtenir le feu vert vidéos, le classeur de - Anticiper les questions et objections en évaluant son argumentation formation et un plan - Maîtriser les techniques de réponse et d’argumentation courte individuel d’actions. - S’appuyer sur les techniques d’écoute active et de questionnement pour adapter son argumentation et obtenir l’accord de ses interlocuteurs WWW.ENGLISHBOOSTER.COM
  17. 17. IMPACT LEADERSHIP BOOST Communiquez vos idées en anglais avec impact Boostez votre leadership en anglais #1 WWW.ENGLISHBOOSTER.COM © ENGLISHBOOSTER. Tous droits réservés 2011-2012 | SARL au capital de 37 000 Euros | RCS PARIS B 434 154 373
  18. 18. Meeting Point Animer des réunions efficaces – en anglais Vous voulez préparer plus efficacement vos réunions en anglais ? Vous ne savez pas toujours comment vous y prendre pour recadrer ou motiver les participants à vos réunions ? En tant que manager, vous souhaitez conduire des réunions plus courtes et plus efficaces ? MEETING POINT is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour animer des réunions efficaces et interactives. Même avec un accent français ! En pratique Objectifs clés  Accroître son efficacité en tant qu’animateur de réunion (préparation, organisation, Durée : 2 jours (14h) Prochaines sessions interentreprises (2014) : animation)  Accroître l’impact de sa communication orale en tant que manager, dans le contexte spécifique de la conduite de réunion  Maîtriser les contraintes spécifiques aux conférences téléphoniques 05-06 juin (Paris) 11-12 septembre (Paris) Avant la formation 17-18 novembre (Paris) Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par Skype, au cours duquel :  vous êtes mis(e) en situation réelle de lancement de réunion en anglais,  vous vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés, Fidèle à la méthode EnglishBooster, le module MEETING POINT est intensif et très interactif. Mises en situations sur cas  vous définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre. Pendant la formation Vous apportez un cas réel de réunion en anglais que vous utiliserez pour mettre directement en pratique les outils du programme MEETING POINT qui s’articule autour des réels, brainstorming en axes suivants : groupe et sous-groupes,  Maîtriser les étapes clés d’une préparation de réunion réussie exercices d’application,  Acquérir les techniques de communication ciblées pour : - créer un environnement sécurisant ; - motiver et impliquer les participants ; - guider la discussion et la recadrer, le cas échéant ; - conduire le groupe à prendre une décision. sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants.  Appliquer les techniques d’écoute active et de questionnement à la conduite de réunion  Gérer les principaux profils de participants et les sources de conflit  Adapter sa posture vocale au contexte spécifique des conférences téléphoniques À l’issue de la formation, vous repartez avec  Appréhender l’enjeu du suivi et des actions post-réunion l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan individuel d’actions. WWW.ENGLISHBOOSTER.COM
  19. 19. Team Time Fédérer et animer une équipe internationale – en anglais Vous animez une équipe internationale qui rassemble des personnes de cultures et de personnalités différentes ? Votre équipe peut parfois rencontrer des problèmes (mauvaise communication, retards, conflits, objectifs non atteints) ? Vous souhaitez instaurer des relations solides, positives et efficaces au sein de votre équipe ? TEAM TIME is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour fédérer et animer votre équipe – en anglais. Même avec un accent français ! En pratique Objectifs clés  Adapter sa communication d’équipe en tenant compte des différences culturelles et de Durée : 2 + 1 jours (21h) Prochaines sessions interentreprises (2014) : 12-13 juin & 4 juillet (Paris) 9-10 octobre & 7 novembre (Paris) personnalités de chacun(e) de ses membres  Développer ses compétences de leadership pour motiver et développer son équipe  S’appuyer sur de solides outils pour évaluer et résoudre les problèmes rencontrés  Comprendre les facteurs interculturels et interpersonnels – et leur influence sur l’équipe Avant la formation Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par Skype, au cours duquel vous faites le point sur vos expériences de leadership, vous autoévaluez sur une grille de compétences clés et définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre. Fidèle à la méthode EnglishBooster, le module TEAM TIME est intensif et très interactif. Mises en situations sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices d’application, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan individuel d’actions. Pendant la formation Vous apportez des anecdotes ou exemples de difficultés rencontrés par votre équipe. Vous utiliserez ces « matériaux » pour mettre directement en pratique les outils du programme TEAM TIME qui s’articule autour des axes suivants :  Bien comprendre les différentes étapes de développement d’une équipe - Où se situe son équipe ? Quelles sont ses perspectives d’évolution ? - Mesurer l’impact des facteurs de culture et de personnalité  Poser les bases d’une équipe performante - Définir les objectifs, répartir les rôles, clarifier le plan d’actions - Gérer le temps : face-à-face, réunions virtuelles, téléconférences, etc.  Optimiser la dynamique de l’équipe - Créer un climat de confiance et exploiter les synergies (ex. les différences culturelles) - Encourager les relations transversales (collaborations, engagements, responsabilités)  Concevoir et mettre en œuvre des processus efficaces - Rester en phase avec « le terrain » et résoudre rapidement les problèmes - Élaborer un protocole de communication efficace  Établir son rôle de leader - (Re)découvrir les qualités d’un leadership efficace - Identifier ses axes d’amélioration personnels pour accroître les performances de l’équipe - Gérer efficacement les tensions et sources de conflit WWW.ENGLISHBOOSTER.COM
  20. 20. Train The Trainers Concevoir et animer des formations – en anglais Vous devez animer des ateliers pour former votre équipe, des clients ou partenaires ? Le contenu de ces ateliers doit être durablement assimilé par les participants ? Vous voulez que ces ateliers atteignent leur objectif business tout en étant ludiques et interactifs ? TRAIN THE TRAINERS is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour concevoir et animer des formations efficaces et interactives. Même avec un accent français ! En pratique Objectifs clés  Assimiler les méthodes et les outils pédagogiques pour concevoir une formation Durée : 2 + 1 jours (21h) Prochaines sessions interentreprises (2014) : 09-10 & 30 juin (Paris) 18-19 septembre & 10 octobre (Paris) interactive et efficace  Développer ses techniques d’animation pour maintenir un niveau élevé d’activité et d’attention des participants  Augmenter l’impact de sa communication orale pour rythmer sa formation et impliquer les participants Avant la formation Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par Skype, au cours duquel vous vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés et Fidèle à la méthode EnglishBooster, le module TRAIN THE TRAINERS est intensif et très interactif. Mises en situations sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices d’application, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan individuel d’actions. définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre. Pendant la formation Vous apportez un cas réel de formation à concevoir/animer que vous utiliserez pour mettre en pratique les outils de la formation. Le programme TRAIN THE TRAINERS s’articule autour des axes suivants :  Développer les bons réflexes de conception d’une formation : définir des objectifs pédagogiques spécifiques et réalistes, intégrer le profil et les attentes des participants, définir les moments clés de sa formation (introduction, piliers de progression pédagogique, conclusion).  Réussir les 40 premières minutes de sa formation : les incontournables pour lancer une formation, les activités pour capter immédiatement l’attention, (re)clarifier les attentes.  Sortir de la formation magistrale en (re)découvrant les méthodes pédagogiques alternatives : avantages, inconvénients, conditions d’applicabilité de chaque méthode.  Élargir sa palette d’outils pédagogiques pour créer de l’interactivité et du contraste  Mettre ses supports de formation au service de son animation : éviter l’écueil du « slideument », créer du contraste par l’alternance de supports.  Maîtriser les techniques d’animation essentielles d’une formation : lancer et conclure une séquence de formation, lancer un exercice en sous-groupe, maîtriser les différentes techniques de questionnement, modérer les séances de feedback, faire la synthèse une séquence de formation.  Dynamiser sa prise de parole : augmenter son impact verbal ; adapter sa communication nonverbale à la séquence de formation ; occuper l’espace.  Réussir les 40 dernières minutes de sa formation : les incontournables de toute conclusion de formation, le call-to-action, bouclage avec les objectifs et attentes exprimées lors de l’introduction, i.e. les termes du « contrat ». WWW.ENGLISHBOOSTER.COM
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