1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Fermín Toro
Desarrollo Gerencial y Liderazgo
Prof. Eustiquio Aponte
Grupo 12-b Roger Daza C.I 16.034.916

2. INTRODUCCIÓN
Se trata de una historia de un hombre llamado Peter Franklin el cual relata su vida la cual esta
llena de altibajos en el ámbito laboral, y que por un viejo amigo llamado Julián Mantle ha
recuperado quien había sufrido una Transformación en tierras lejanas y le ha enseñado un
método de Liderazgo efectivo proveniente de los antiguos monjes que vivían en
las cumbres del Himalaya. (Los Grandes Sabios de Sivana)
Este peculiar hombre vestido de Monje le comentó a Peter sobre su experiencia lo
primero que le dijo es que todo líder debe ser clarividente, ósea que debe imaginar como
quieren ver su empresa en el futuro y luego unir las piezas para que esto suceda.
Seguidamente le indicó que hay un método de Liderazgo exitoso pero que debe cumplirse a
cabalidad casi como un Ritual.

3. El cual está conformado por 8 rituales los
cuales son:
1. El ritual de la actividades esenciales.
2. El ritual de las relaciones humanas.
3. El ritual de la unidad del equipo.
4. El ritual de la adaptabilidad y la gestión del cambio.
5. El ritual de la eficacia personal.
6. El ritual del auto liderazgo.
7. El ritual de la creatividad y la innovación.
8. El ritual de la contribución y la importancia.

4. Ritual de las actividades esenciales
Nos habla de Unir el Salario con el Objetivo, nos enseña que el objetivo de una
empresa debe ser motivador para todos y esto hará que se libere el talento de todos
los colaboradores de una empresa
Ritual de las relaciones humanas
Nos habla de dirigir con la mente y liderar con el corazón el cual nos invita
enriquecer las relaciones con nuestros colaboradores lo cual hará de nuestro
Liderazgo mas efectivo

5. Ritual de la Unidad del Equipo
Nos habla de premiar rutinariamente y reconocer sistemáticamente, siempre es
buen recibido los elogios y reconocimientos a nuestros empleados y es un efecto
motivador que no genera costos pero si buenos resultados
Ritual de la Adaptabilidad y la Gestión del Cambio
Nos habla de Rendirse al Cambio y lograr gestionar lo inesperado, el cambio nos
ofrece nuevas maneras de hacer las cosas.

6. Ritual de la Eficacia Personal
Nos habla de Centrarse en las Cosas Valiosas, concentrase en los objetivos y hacer
todo lo posible para su consecución, no mirar el pasado pues el futuro es lo que nos
interesa.
Ritual del Autoliderazgo
Nos habla de Liderarse a si mismo todo buen líder debe ser líder primero por
dentro, practicando disciplinas de renovación personal.

7. Ritual de la Creatividad y la Innovación
Nos habla de ver todo lo que vemos todos y pensar lo que nadie ha pensado por lo
cual el líder debe propiciar que surja la creatividad de los colaboradores de una
empresa, aprendiendo de los fracasos y asumiendo riesgos.
Ritual de la Contribución y la Importancia
Nos habla de que el objetivo de la vida es tener una vida con objetivos, siempre
mantener en nuestras vidas objetivos para cumplirlos todos a lo largo de
nuestravexistencia

8. En lo personal me deja una enseñanza muy buena, en muchas ocasiones
me vi reflejado en ello, pues hay situaciones reales en que por lo
menos varios de nosotros hemos estado, aprendí que debemos ser
nuestros propios críticos, aprender de nuestros errores y de los
demás, valorar lo que otros hacen y estar abiertos en todo momento a
aprender no importa la fuente el conocimiento es lo mas valioso que
uno tiene, que debemos ver mas allá o pensar lo que nadie jamás ha
hecho, ser auténticos lideres.