1. INFRACCIONES LEVES Y
GRAVES
MAG. SERGIO ANTONIO ORTEGA

2. INTRODUCCIÓN
Las infracciones leves y graves constituyen la mayorìa de
las que ocupan el regimen penal laboral, que van desde las
simples omisiones documentales hasta aquellas que si bien
no ponen en peligro la salud o la seguridad del trabajador,
menoscaban las posibilidades de que la funciòn del trabajo
se realice en un ambiente adecuado.
En este sentido, para comprenderla mejor, y
particularmente a su componente jurídico, es necesario
hacer una aproximación para conocer sus conceptos
generales.

3. INTRODUCCIÓN
Este módulo contiene una visión particular de las
infracciones.
Se divide en dos semanas la primera de las cuales nos
permitirà abordar las infracciones leves y graves y en la
segunda semana el Mag. Rafael Vasquez Goiico
abordará las muy graves.

4. JUSTIFICACIÓN
Es necesario conocer el marco específico de las infracciones
asì como realidad social que estas impactan.

5. OBJETIVO PRINCIPAL
Conocer en el marco legal dominicano los tipos penales en
el ámbito del derecho laboral represivo.

6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Dotar a los participantes de las herramientas para
distinguir las infracciones leves de las graves.

Identificar los tipos penales, sus ventajas y desventajas.

Interpretar los tipos de sanciones que disponen estas
infracciones.

Reflexionar sobre el régimen de las infracciones penales
laborales competencia del juzgado de Paz ordinario.

7. CONTENIDO
Concepto de Infracciones

Características de las infracciones Leves y Graves

Dificultad de tipificación (tipos penales en blanco)

Fundamentos y Necesidad represiva.

Sanciones

Modo de reflexión


8. BIBLIOGRAFÍA

Constitución de la República Dominicana

Código Penal de la República Dominicana

Código Procesal Penal

Código de Trabajo de la República Dominicana

Reglamento 258 para la aplicación del Código de Trabajo

Convenio 81 de la OIT sobre la Inspección del Trabajo en la
Industria y el Comercio

Organización Internacional del Trabajo

9. MUCHAS GRACIAS