2. Introducción
La preocupación por la protección de los(as) trabajadores(as) contra
el riesgo de accidente de trabajo es una constante en todas las
políticas sociales de los últimos cien años: como botón de muestra
cabe recordar que la Declaración de Filadelfia de la Organización
Internacional del Trabajo de diez de mayo de 1944, señala entre los
fines y objetivos y de los principios que debieran inspirar la política
de sus miembros, “proteger adecuadamente la vida y la salud de los
trabajadores en todas las ocupaciones” (III, g); la misma legislación
de la República fue pionera con la adopción de la ley No. 352, sobre
Accidentes del Trabajo, del 17 de junio de 1932.
3. Introducción
Lo cierto es que los accidentes de trabajo tienen consecuencias
individuales, económicas y sociales. Están aquellas que afectan a las
personas que sufren un accidente de trabajo, pues siempre el
accidente tiene una consecuencia inmediata de lesión y pérdida de la
integridad física, muy a menudo acompañada de dolor y a menudo la
seguida de una incapacidad; también puede afectar de forma muy
directa a las personas cercanas a quien sufre el accidente, en los
supuestos en que sufra una discapacidad temporal o una posterior
incapacidad permanente. Hay consecuencias económicas, pues todo
accidente laboral, conlleva no solo un gasto importante, sea para
financiar las prestaciones en especie o en forma de prestaciones en
dinero, sino también una disminución de los ingresos que se originan
al no poder participar en la producción quien haya sufrido el
accidente. Las consecuencias sociales son obvias: Se produce, bien de
forma temporal o de forma definitiva, la pérdida de la principal
riqueza de la nación, parte de sus recursos humanos, al resultar que
una persona físicamente y/o psíquicamente capaz pasa a presentar
algunas limitaciones para su participación plena en la vida social.
4. Objetivo General
Comprender el alcance del Seguro de Riesgos
Laborales y las responsabilidades que conlleva para la
solución de los conflictos que surgen en relación a él.
5. Objetivos Específicos
Definir el Seguro de Riesgos Laborales.
Conocer los riesgos cubre, las prestaciones garantiza y la
financiación del Seguro de Riesgos Laborales.
Determinar el salario cotizable y las responsabilidades del
empleador.
Enumerar las enfermedades profesionales.
Determinar cómo se establece el nivel de riesgo de las empresas.
6. Contenido
Fundamento Constitucional
Regulación legal
Finalidad del Seguro de Riesgos Laborales
Riesgos cubiertos por el seguro de riesgos laborales: accidente de
trabajo y la enfermedad profesional
Las consecuencias del accidente de trabajo o la enfermedad
profesional. Prestaciones
Reconocimiento de prestaciones
El salario cotizable
La Responsabilidad del empresario.
7. Metodología
El programa se imparte bajo la modalidad b-learning
con apoyo en las tecnologías de la información y
comunicación (TIC's). Para ello la Escuela de la
Judicatura cuenta con un aula y una biblioteca virtual
debidamente equipadas.