SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
 
División de Registro de  Personal Santo Domingo, D. N. octubre del 2008
División de Registro de Personal   ,[object Object]
Misión ,[object Object]
Visión ,[object Object]
Estructura  Director General de la  Carrera Judicial Directora para Asuntos  de la Carrera Judicial Encargada División Registro de Personal Asistente Judicial Asistente Administrativo Analista I Analista II Oficinista Secretaria Analista I Analista II Oficinista
Funciones ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
SERVICIOS  ,[object Object],[object Object]
Procesos ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sistema de Escalafón Judicial y Sistema de Provisión de  Cargos Judiciales ,[object Object],[object Object]
Cont. Sistema de Escalafón Judicial y Sistema de  Provisión de Cargos Judiciales  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Información General ,[object Object],[object Object],  6,604 TOTAL 3.5% 232 Empleados Interinos 4.7% 309 Empleados Contratados 80.9% 5,342 Empleados Administrativos 2.2% 142 Jueces Interinos 0.2% 11 Jueces por Contrato 8.6% 567 Jueces % Cantidad Empleados
Departamentos Judiciales ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

Tendances

Programas de indus. y servicios
Programas de indus. y serviciosProgramas de indus. y servicios
Programas de indus. y servicios
alexrc15
 
Derecho de peticion. gases de occidente (jose aladino echeverri)
Derecho de peticion. gases de occidente (jose aladino echeverri)Derecho de peticion. gases de occidente (jose aladino echeverri)
Derecho de peticion. gases de occidente (jose aladino echeverri)
andrea reyes
 
Servicio de ex pos consultoria de obras existentes dist. de uco
Servicio de ex pos consultoria de obras existentes dist. de ucoServicio de ex pos consultoria de obras existentes dist. de uco
Servicio de ex pos consultoria de obras existentes dist. de uco
Julio Espinoza
 

Tendances (18)

C sns 0065_2010
C sns 0065_2010C sns 0065_2010
C sns 0065_2010
 
7.bases estandar rodillo_vibratorio_20170731_201008_559
7.bases estandar rodillo_vibratorio_20170731_201008_5597.bases estandar rodillo_vibratorio_20170731_201008_559
7.bases estandar rodillo_vibratorio_20170731_201008_559
 
EXIGIMOS TRANSPARENCIA AL CNJ EN SELECCIÓN DE CANDIDATOS A MAGISTRADOS
EXIGIMOS TRANSPARENCIA AL CNJ EN SELECCIÓN DE CANDIDATOS A MAGISTRADOSEXIGIMOS TRANSPARENCIA AL CNJ EN SELECCIÓN DE CANDIDATOS A MAGISTRADOS
EXIGIMOS TRANSPARENCIA AL CNJ EN SELECCIÓN DE CANDIDATOS A MAGISTRADOS
 
Document (1)
Document (1)Document (1)
Document (1)
 
Informe 417
Informe 417Informe 417
Informe 417
 
Programas de indus. y servicios
Programas de indus. y serviciosProgramas de indus. y servicios
Programas de indus. y servicios
 
Derecho de peticion. gases de occidente (jose aladino echeverri)
Derecho de peticion. gases de occidente (jose aladino echeverri)Derecho de peticion. gases de occidente (jose aladino echeverri)
Derecho de peticion. gases de occidente (jose aladino echeverri)
 
Pronunciamiento cdcp sobre profesionales colegiados
Pronunciamiento cdcp sobre profesionales colegiadosPronunciamiento cdcp sobre profesionales colegiados
Pronunciamiento cdcp sobre profesionales colegiados
 
30280
3028030280
30280
 
30280 2do ee-recapt-dad-syss-0002-2016
30280 2do ee-recapt-dad-syss-0002-201630280 2do ee-recapt-dad-syss-0002-2016
30280 2do ee-recapt-dad-syss-0002-2016
 
Servicio de ex pos consultoria de obras existentes dist. de uco
Servicio de ex pos consultoria de obras existentes dist. de ucoServicio de ex pos consultoria de obras existentes dist. de uco
Servicio de ex pos consultoria de obras existentes dist. de uco
 
Carta abierta a todos los Académicos ANM y Comunidad Médica
Carta abierta a todos los Académicos ANM y Comunidad MédicaCarta abierta a todos los Académicos ANM y Comunidad Médica
Carta abierta a todos los Académicos ANM y Comunidad Médica
 
Mesicic4 pry csj_recursos
Mesicic4 pry csj_recursosMesicic4 pry csj_recursos
Mesicic4 pry csj_recursos
 
237
237237
237
 
Tramites para abrir una c li nica
Tramites para abrir una c li nicaTramites para abrir una c li nica
Tramites para abrir una c li nica
 
OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONALOFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
 
DIRECTIVA “VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN DE LAS ENTIDADES DE...
DIRECTIVA “VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN DE LAS ENTIDADES DE...DIRECTIVA “VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN DE LAS ENTIDADES DE...
DIRECTIVA “VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN DE LAS ENTIDADES DE...
 
Premios09 10
Premios09 10Premios09 10
Premios09 10
 

Similaire à ENJ-3-100 Presentación Registro De Personal.

ENJ-100 Presentación Sistema De Carrera Judicial
ENJ-100 Presentación Sistema De Carrera JudicialENJ-100 Presentación Sistema De Carrera Judicial
ENJ-100 Presentación Sistema De Carrera Judicial
ENJ
 
ENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2010
ENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2010ENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2010
ENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2010
ENJ
 
ENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2009 I Rmc Ii
ENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2009 I Rmc IiENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2009 I Rmc Ii
ENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2009 I Rmc Ii
ENJ
 
ENJ-3-100 Presentación Sistema De Carrera Judicial
ENJ-3-100 Presentación Sistema De Carrera JudicialENJ-3-100 Presentación Sistema De Carrera Judicial
ENJ-3-100 Presentación Sistema De Carrera Judicial
ENJ
 
ENJ-100 Módulo I - Sistema de carrera judicial - Curso Carrera Judicial AJP
ENJ-100 Módulo I - Sistema de carrera judicial - Curso Carrera Judicial AJPENJ-100 Módulo I - Sistema de carrera judicial - Curso Carrera Judicial AJP
ENJ-100 Módulo I - Sistema de carrera judicial - Curso Carrera Judicial AJP
ENJ
 
ENJ-500 SII RCAJ
ENJ-500 SII RCAJ ENJ-500 SII RCAJ
ENJ-500 SII RCAJ
ENJ
 
ENJ-100 Regimen Disciplinario
ENJ-100 Regimen DisciplinarioENJ-100 Regimen Disciplinario
ENJ-100 Regimen Disciplinario
guest8b5fd0
 
Armando ramos contralor no.17
Armando ramos contralor no.17Armando ramos contralor no.17
Armando ramos contralor no.17
Universidad Uasd
 
ENJ-100 Carrera Judicial. Régimen Disciplinario
ENJ-100 Carrera  Judicial. Régimen DisciplinarioENJ-100 Carrera  Judicial. Régimen Disciplinario
ENJ-100 Carrera Judicial. Régimen Disciplinario
ENJ
 
ENJ-100 Carrera Judicial
ENJ-100 Carrera JudicialENJ-100 Carrera Judicial
ENJ-100 Carrera Judicial
guest3708e8
 
Sistema de Integridad Institucional
Sistema de Integridad InstitucionalSistema de Integridad Institucional
Sistema de Integridad Institucional
ENJ
 

Similaire à ENJ-3-100 Presentación Registro De Personal. (20)

ENJ-100 Presentación Sistema De Carrera Judicial
ENJ-100 Presentación Sistema De Carrera JudicialENJ-100 Presentación Sistema De Carrera Judicial
ENJ-100 Presentación Sistema De Carrera Judicial
 
ENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2010
ENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2010ENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2010
ENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2010
 
ENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2009 I Rmc Ii
ENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2009 I Rmc IiENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2009 I Rmc Ii
ENJ-100-Carrera Judicial-Presentación Sistema De Carrera Judicial 2009 I Rmc Ii
 
ENJ-3-100 Presentación Sistema De Carrera Judicial
ENJ-3-100 Presentación Sistema De Carrera JudicialENJ-3-100 Presentación Sistema De Carrera Judicial
ENJ-3-100 Presentación Sistema De Carrera Judicial
 
ENJ-100 Módulo I - Sistema de carrera judicial - Curso Carrera Judicial AJP
ENJ-100 Módulo I - Sistema de carrera judicial - Curso Carrera Judicial AJPENJ-100 Módulo I - Sistema de carrera judicial - Curso Carrera Judicial AJP
ENJ-100 Módulo I - Sistema de carrera judicial - Curso Carrera Judicial AJP
 
ENJ 100- Módulo I-Sistema de Carrera Judicial de la República Dominicana,
ENJ 100- Módulo I-Sistema de Carrera Judicial de la República Dominicana, ENJ 100- Módulo I-Sistema de Carrera Judicial de la República Dominicana,
ENJ 100- Módulo I-Sistema de Carrera Judicial de la República Dominicana,
 
Sesion2
Sesion2Sesion2
Sesion2
 
ENJ-500 SII RCAJ
ENJ-500 SII RCAJ ENJ-500 SII RCAJ
ENJ-500 SII RCAJ
 
ENJ-100 Regimen Disciplinario
ENJ-100 Regimen DisciplinarioENJ-100 Regimen Disciplinario
ENJ-100 Regimen Disciplinario
 
REPEJ Y REPEF
REPEJ Y REPEFREPEJ Y REPEF
REPEJ Y REPEF
 
Armando ramos contralor no.17
Armando ramos contralor no.17Armando ramos contralor no.17
Armando ramos contralor no.17
 
ENJ-100 Carrera Judicial. Régimen Disciplinario
ENJ-100 Carrera  Judicial. Régimen DisciplinarioENJ-100 Carrera  Judicial. Régimen Disciplinario
ENJ-100 Carrera Judicial. Régimen Disciplinario
 
ENJ-100 Carrera Judicial
ENJ-100 Carrera JudicialENJ-100 Carrera Judicial
ENJ-100 Carrera Judicial
 
ppt pad huancane.pptx
ppt pad huancane.pptxppt pad huancane.pptx
ppt pad huancane.pptx
 
Módulo I - Sistema de Carrera Judicial
Módulo I - Sistema de Carrera JudicialMódulo I - Sistema de Carrera Judicial
Módulo I - Sistema de Carrera Judicial
 
Aud_Mod_6
Aud_Mod_6Aud_Mod_6
Aud_Mod_6
 
Mod 8
Mod 8Mod 8
Mod 8
 
Tercer informe de Mesa Técnica detecta más irregularidades de exconcejales de...
Tercer informe de Mesa Técnica detecta más irregularidades de exconcejales de...Tercer informe de Mesa Técnica detecta más irregularidades de exconcejales de...
Tercer informe de Mesa Técnica detecta más irregularidades de exconcejales de...
 
Informe judicatura 2014
Informe judicatura 2014Informe judicatura 2014
Informe judicatura 2014
 
Sistema de Integridad Institucional
Sistema de Integridad InstitucionalSistema de Integridad Institucional
Sistema de Integridad Institucional
 

Plus de ENJ

Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la MujerDerechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
ENJ
 

Plus de ENJ (20)

Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la MujerDerechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
 
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la MujerDerechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
 
Introducción Programa formación de pasantes del Poder Judicial
Introducción Programa formación de pasantes del Poder JudicialIntroducción Programa formación de pasantes del Poder Judicial
Introducción Programa formación de pasantes del Poder Judicial
 
Introducción - Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiem...
Introducción - Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiem...Introducción - Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiem...
Introducción - Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiem...
 
Introducción - Sistema de Gestión de Casos (Penal) BackOffice y Supremo Plus ...
Introducción - Sistema de Gestión de Casos (Penal) BackOffice y Supremo Plus ...Introducción - Sistema de Gestión de Casos (Penal) BackOffice y Supremo Plus ...
Introducción - Sistema de Gestión de Casos (Penal) BackOffice y Supremo Plus ...
 
Introducción - Los Sistemas de Gestión de casos (Civil y laboral) y Firma Ele...
Introducción - Los Sistemas de Gestión de casos (Civil y laboral) y Firma Ele...Introducción - Los Sistemas de Gestión de casos (Civil y laboral) y Firma Ele...
Introducción - Los Sistemas de Gestión de casos (Civil y laboral) y Firma Ele...
 
Introducción - Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar (Pro...
Introducción -  Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar  (Pro...Introducción -  Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar  (Pro...
Introducción - Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar (Pro...
 
Introducción - Conocimiento Institucional (Programa Formación de Pasantes del...
Introducción - Conocimiento Institucional (Programa Formación de Pasantes del...Introducción - Conocimiento Institucional (Programa Formación de Pasantes del...
Introducción - Conocimiento Institucional (Programa Formación de Pasantes del...
 
Programa de Formación de Pasantes del Poder Judicial - Módulo I Conocimiento ...
Programa de Formación de Pasantes del Poder Judicial - Módulo I Conocimiento ...Programa de Formación de Pasantes del Poder Judicial - Módulo I Conocimiento ...
Programa de Formación de Pasantes del Poder Judicial - Módulo I Conocimiento ...
 
Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiempo
Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del TiempoTrabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiempo
Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiempo
 
Sistemas de Gestión de Casos, Back Office y Supremo Plus
Sistemas de Gestión de Casos, Back Office y Supremo PlusSistemas de Gestión de Casos, Back Office y Supremo Plus
Sistemas de Gestión de Casos, Back Office y Supremo Plus
 
Sistema de Gestión Segunda Versión (Caso en Materia Civil y Penal) y Viafirma
Sistema de Gestión Segunda Versión (Caso en Materia Civil y Penal) y ViafirmaSistema de Gestión Segunda Versión (Caso en Materia Civil y Penal) y Viafirma
Sistema de Gestión Segunda Versión (Caso en Materia Civil y Penal) y Viafirma
 
Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar
Los Tribunales y las Competencias del Personal AuxiliarLos Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar
Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar
 
Conocimiento Institucional - Programa formación de pasantes del Poder Judicial
Conocimiento Institucional   - Programa formación de pasantes del Poder JudicialConocimiento Institucional   - Programa formación de pasantes del Poder Judicial
Conocimiento Institucional - Programa formación de pasantes del Poder Judicial
 
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de Titulos
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de TitulosMódulo V- curso Reglamento General de Registro de Titulos
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de Titulos
 
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de TítulosMódulo V- curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de Títulos
 
Módulo IV - curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo IV - curso Reglamento General de Registro de TítulosMódulo IV - curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo IV - curso Reglamento General de Registro de Títulos
 
Módulo III - curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo III - curso Reglamento General de Registro de TítulosMódulo III - curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo III - curso Reglamento General de Registro de Títulos
 
Módulo II-curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo II-curso Reglamento General de Registro de TítulosMódulo II-curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo II-curso Reglamento General de Registro de Títulos
 
Módulo 1 - curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo 1 - curso Reglamento General de Registro de TítulosMódulo 1 - curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo 1 - curso Reglamento General de Registro de Títulos
 

Dernier

6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
MiNeyi1
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
RigoTito
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
MiNeyi1
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
El Fortí
 

Dernier (20)

Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 

ENJ-3-100 Presentación Registro De Personal.

  • 1.  
  • 2. División de Registro de Personal Santo Domingo, D. N. octubre del 2008
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Estructura Director General de la Carrera Judicial Directora para Asuntos de la Carrera Judicial Encargada División Registro de Personal Asistente Judicial Asistente Administrativo Analista I Analista II Oficinista Secretaria Analista I Analista II Oficinista
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.