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Sommaire

1. Qu'est-ce que le Web 2.0 ?
2. Qu'est-ce que ça implique au niveau de la recherche
  d'emploi et du recrutemen...
1. Qu'est-ce que le Web 2.0 ?


Une petite définition...
Interactivité, participation et échange


      ✔
          Avec le Web 2.0,
          l'internaute est au
          coeur...
Contenu généré par l'utilisateur (UGC)




Source : http://web2.socialcomputingmagazine.com/
Panorama des médias sociaux




Source : http://www.fredcavazza.net
Outils Web 2.0
2. Qu'est-ce que ça implique...


...pour les candidats et les
  recruteurs ?
Pour les candidats

✔
    Développer une présence numérique et gagner en
    visibilité
    ✔
        Pour être détecté pl...
Pour les recruteurs

✔
    Trouver la perle rare et se faire une idée d'un
    candidat
    ✔
        Diversification des ...
3. Définitions


Que sont l'identité et la réputation
 numériques ?
L'identité numérique


Ensemble des traces qu'un individu ou
    une entreprise laisse en ligne
          volontairement

...
Facettes de l'identité numérique




Source : http://www.fredcavazza.net
La réputation numérique


Perception, évaluation, opinion que l'on
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Médias sociaux, identité numérique et recrutement : introduction

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Introduction de la journée sur le recrutement, organisée par le Master 2 MRH de l'université de Lille 1.

Publié dans : Technologie, Business
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Médias sociaux, identité numérique et recrutement : introduction

  1. 1. Médias sociaux, identité numérique et recrutement Emilie Ogez Lille 18 novembre 2009 Master 2 MRH de Lille 1
  2. 2. Sommaire 1. Qu'est-ce que le Web 2.0 ? 2. Qu'est-ce que ça implique au niveau de la recherche d'emploi et du recrutement ? 3. Qu'est-ce que l'identité et la réputation numériques ?
  3. 3. 1. Qu'est-ce que le Web 2.0 ? Une petite définition...
  4. 4. Interactivité, participation et échange ✔ Avec le Web 2.0, l'internaute est au coeur du système ✔ Web 2.0 = un internet avec davantage d’interactivité et plus de participation et d’échange Source : http://oreilly.com/web2/archive/what-is-web-20.html
  5. 5. Contenu généré par l'utilisateur (UGC) Source : http://web2.socialcomputingmagazine.com/
  6. 6. Panorama des médias sociaux Source : http://www.fredcavazza.net
  7. 7. Outils Web 2.0
  8. 8. 2. Qu'est-ce que ça implique... ...pour les candidats et les recruteurs ?
  9. 9. Pour les candidats ✔ Développer une présence numérique et gagner en visibilité ✔ Pour être détecté plus facilement par les recruteurs ✔ Pour trouver des partenaires ✔ ... ✔ Comment ? Par exemple : ✔ Création/mise à jour de ses profils sur les réseaux sociaux ✔ Création/mise à jour d'un CV en ligne ✔ Création et animation d'un blog ✔ Implication dans des groupes ✔ Microblogging ✔ ...
  10. 10. Pour les recruteurs ✔ Trouver la perle rare et se faire une idée d'un candidat ✔ Diversification des moyens de recrutement (Twitter, serious games...) ✔ 45 % des recruteurs utilisent les réseaux sociaux (étude 2009 de CareerBuilder.com, USA) ✔ Mises en relation facilitées ✔ Se créer une réputation en ligne positive
  11. 11. 3. Définitions Que sont l'identité et la réputation numériques ?
  12. 12. L'identité numérique Ensemble des traces qu'un individu ou une entreprise laisse en ligne volontairement + Traces qu'il/elle (entreprise) ne contrôle pas, laissées par d'autres internautes
  13. 13. Facettes de l'identité numérique Source : http://www.fredcavazza.net
  14. 14. La réputation numérique Perception, évaluation, opinion que l'on se fait d'un individu, d'une marque ou d'une entreprise à partir de son identité numérique.
  15. 15. Merci de votre attention ! Emilie.Ogez@xwiki.com http://www.emilieogez.com http://www.doppelganger.name Lille 18 novembre 2009 Master 2 MRH de Lille 1

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