SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
改善  や  改悪   Lunchsessie LEAN learning, 20 september 2011 donderdag 13 oktober 2011 Erik de Jong performance
Kaiaku vs Kaizen ,[object Object],[object Object],[object Object]
Muda’s ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Opbrengst Level 1  Tevredenheid leerproces
Opbrengst Level 1  Tevredenheid leerproces Level 2 Kennis en know how Ebbinghaus vergeetcurve (eenmalige instructie)
Opbrengst Level 1  Tevredenheid leerproces Level 2 Kennis en know how Level 3 Performance  Informal Training: A Review of Existing Data, (L oewenstein and Spletzer, 1994)
Opbrengst Level 1  Tevredenheid leerproces Level 2 Kennis en know how Level 3 Performance  Level 4 Business impact (Kickpatrick, D (1975) E valuating Training Programs: The Four Levels)
Opbrengst Level 1  Tevredenheid leerproces Level 2 Kennis en know how Level 3 Performance  Level 4 Business impact Level 5 ROI (opbrengst/kosten) ( Phillips, J. (1996). How much is the training worth? )
Niveaus e-learning Level 0 Level 3 complexe  simlaties,  serious games combinaties 3D Interactie Visualisatie Level 1 range aan  (standaard) werkvormen foto's,  schema's,  cartoons Level 2 maatwerk  interactie,  eenv. simulatie voice-over,  video, animatie
Kentallen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],E-learning 101 (Brandon Hall Reserach , 2007)
TNT Jan Salomons Global Training Manager  TNT Operations Training  Link  PPT
改善 や 改悪  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Aanbevolen literatuur
 

Contenu connexe

Plus de erikjandejong

Gamification U15 240113
Gamification U15 240113Gamification U15 240113
Gamification U15 240113erikjandejong
 
Presentatie gastcollege
Presentatie gastcollegePresentatie gastcollege
Presentatie gastcollegeerikjandejong
 
Ontwikkelingen Online Leren
Ontwikkelingen Online LerenOntwikkelingen Online Leren
Ontwikkelingen Online Lerenerikjandejong
 
Passie en bevlogenheid
Passie en bevlogenheidPassie en bevlogenheid
Passie en bevlogenheiderikjandejong
 
Workshop gamification v1
Workshop gamification v1Workshop gamification v1
Workshop gamification v1erikjandejong
 
Lunchsessie E-Awareness
Lunchsessie E-AwarenessLunchsessie E-Awareness
Lunchsessie E-Awarenesserikjandejong
 
Gamification uwv werkbedrijf
Gamification uwv werkbedrijfGamification uwv werkbedrijf
Gamification uwv werkbedrijferikjandejong
 
Lunchsessie gedrag en cultuur v1.0 17jan
Lunchsessie gedrag en cultuur v1.0 17janLunchsessie gedrag en cultuur v1.0 17jan
Lunchsessie gedrag en cultuur v1.0 17janerikjandejong
 
Lunchsessie Gedrags- en cultuurverandering
Lunchsessie Gedrags- en cultuurveranderingLunchsessie Gedrags- en cultuurverandering
Lunchsessie Gedrags- en cultuurveranderingerikjandejong
 
Speels sociaal en succesvol
Speels sociaal en succesvolSpeels sociaal en succesvol
Speels sociaal en succesvolerikjandejong
 
Serious games scope Bright Alley
Serious games scope Bright AlleySerious games scope Bright Alley
Serious games scope Bright Alleyerikjandejong
 

Plus de erikjandejong (13)

Kennismaking 2013
Kennismaking 2013Kennismaking 2013
Kennismaking 2013
 
WebinAR 2013
WebinAR 2013WebinAR 2013
WebinAR 2013
 
Gamification U15 240113
Gamification U15 240113Gamification U15 240113
Gamification U15 240113
 
Presentatie gastcollege
Presentatie gastcollegePresentatie gastcollege
Presentatie gastcollege
 
Ontwikkelingen Online Leren
Ontwikkelingen Online LerenOntwikkelingen Online Leren
Ontwikkelingen Online Leren
 
Passie en bevlogenheid
Passie en bevlogenheidPassie en bevlogenheid
Passie en bevlogenheid
 
Workshop gamification v1
Workshop gamification v1Workshop gamification v1
Workshop gamification v1
 
Lunchsessie E-Awareness
Lunchsessie E-AwarenessLunchsessie E-Awareness
Lunchsessie E-Awareness
 
Gamification uwv werkbedrijf
Gamification uwv werkbedrijfGamification uwv werkbedrijf
Gamification uwv werkbedrijf
 
Lunchsessie gedrag en cultuur v1.0 17jan
Lunchsessie gedrag en cultuur v1.0 17janLunchsessie gedrag en cultuur v1.0 17jan
Lunchsessie gedrag en cultuur v1.0 17jan
 
Lunchsessie Gedrags- en cultuurverandering
Lunchsessie Gedrags- en cultuurveranderingLunchsessie Gedrags- en cultuurverandering
Lunchsessie Gedrags- en cultuurverandering
 
Speels sociaal en succesvol
Speels sociaal en succesvolSpeels sociaal en succesvol
Speels sociaal en succesvol
 
Serious games scope Bright Alley
Serious games scope Bright AlleySerious games scope Bright Alley
Serious games scope Bright Alley
 

Lean learning lunch

  • 1. 改善 や 改悪 Lunchsessie LEAN learning, 20 september 2011 donderdag 13 oktober 2011 Erik de Jong performance
  • 2.
  • 3.
  • 4. Opbrengst Level 1 Tevredenheid leerproces
  • 5. Opbrengst Level 1 Tevredenheid leerproces Level 2 Kennis en know how Ebbinghaus vergeetcurve (eenmalige instructie)
  • 6. Opbrengst Level 1 Tevredenheid leerproces Level 2 Kennis en know how Level 3 Performance Informal Training: A Review of Existing Data, (L oewenstein and Spletzer, 1994)
  • 7. Opbrengst Level 1 Tevredenheid leerproces Level 2 Kennis en know how Level 3 Performance Level 4 Business impact (Kickpatrick, D (1975) E valuating Training Programs: The Four Levels)
  • 8. Opbrengst Level 1 Tevredenheid leerproces Level 2 Kennis en know how Level 3 Performance Level 4 Business impact Level 5 ROI (opbrengst/kosten) ( Phillips, J. (1996). How much is the training worth? )
  • 9. Niveaus e-learning Level 0 Level 3 complexe simlaties, serious games combinaties 3D Interactie Visualisatie Level 1 range aan (standaard) werkvormen foto's, schema's, cartoons Level 2 maatwerk interactie, eenv. simulatie voice-over, video, animatie
  • 10.
  • 11. TNT Jan Salomons Global Training Manager TNT Operations Training Link PPT
  • 12.
  • 14.  

Notes de l'éditeur

  1. E-learning voor Manpower Nederland Offerte Bright Alley d.d. 15-10-2009 13/10/11
  2. vooroordelen
  3. 13/10/11
  4. 13/10/11