Presentatie zoals gebruikt in de lunchsessie van Bright Alley op 15 mei 2012

1. E-Awareness
Dinsdag 15 mei 2012 Lennard Meijer & Erik de Jong

2. Programma
12:00 uur Introductie
12:30 uur Presentatie E-Awareness
• Wat is het?
• Hoe zet je het in?
• Waar moet je op letten
• Voorbeelden uit praktijk
13:15 uur Discussie
• Beeld veranderd?
• Vragen uit uw praktijk
14:00 uur Einde
dinsdag 15 mei 2012

3. Vragenlijst
Vraag 0
Uw naam
Vraag 1
Beschrijf in één zin uw motivatie om hier te komen
Vraag 2
Beschrijf in één zin wat u denkt dat de favoriete hobby is van uw buurman/vrouw
Vraag 3
Beschrijf in één zin wat volgens u e-awareness inhoudt
dinsdag 15 mei 2012

4. E-Awareness
Draagt bij aan het bewust maken van jouw eigen:
Houding, Gedrag, Kennis en Vaardigheden
E-Awareness zet aan tot actie.
Het is de eerste stap bij verandering.
dinsdag 15 mei 2012

5. onbekwaam bekwaam
bewust
Campagne
Leerwerkopdrachten
onbewust
dinsdag 15 mei 2012

6. Leerdoel
Vorm:
• Bewustwording
• Weinig, maar complexe leerdoelen (moeilijk af te vinken)
Bijvoorbeeld:
• Voordelen van nieuwe strategie/visie
• Draagvlak van een nieuw ingevoerd systeem
• Reflecteren op eigen functioneren
dinsdag 15 mei 2012

7. (‘The Real Deal’, KPMG)
dinsdag 15 mei 2012

8. Test jezelf
http://www.youtube.com/watch?v=Ahg6qcgoay4
dinsdag 15 mei 2012

9. Test jezelf
http://www.youtube.com/watch?v=ubNF9QNEQLA
dinsdag 15 mei 2012

10. 4 fundamentele aspecten
• Verleiding
• Verhaal
• Vrijheid
• Spiegel
dinsdag 15 mei 2012

11. Verleiding
Lok de deelnemer
• Laagdrempelig
• makkelijk/toegankelijk
• Uitdagen, prikkelen, spannend
• Belonen (Score, ontwikkeling)
• … verrassen!
dinsdag 15 mei 2012

12. dinsdag 15 mei 2012

13. dinsdag 15 mei 2012

14. http://www.thefuntheory.com/piano-staircase
dinsdag 15 mei 2012

15. dinsdag 15 mei 2012

16. Niet te spannend, niet te saai
dinsdag 15 mei 2012

17. Verhaal
• Verhaal biedt context bij het leerdoel.
• Verbanden visualiseren (wat is het effect op de omgeving)
• Simulatie is een soort verhaal
• Verhaal beantwoordt de achterliggende vragen
Waarom ben ik hier
Waarom doe ik dit
Hoe is het zo gekomen
Wat zou ik verwachten
Hoe zou ik me voelen
Wat zou ik doen in zo’n situatie
Etc…
dinsdag 15 mei 2012

18. 18
dinsdag 15 mei 2012

19. (Alternate) reality game
 Activeren, awareness
 Campagne: spandoek/acteurs
 Praktijkbeloning
 Spanning: teaser, who-dun-nit
 Verleiden gedrag
dinsdag 15 mei 2012

20. Vrijheid
• Zelf kiezen
• Verantwoordelijkheid
• Veiligheid -> Authenticiteit
Geef de ruimte en verklap niet hoe het moet ->
• Voorkom gewenst gedrag. Als het voorspelbaar wordt dan weet de deelnemer wat er
verwacht wordt en gaat daar op anticiperen.
dinsdag 15 mei 2012

21. Bewust kiezen
Informeel, bottom-up
Formeel, top-down
dinsdag 15 mei 2012

22. Van Klacht naar Kans
e-learning Casebased simulation management awareness reality social gamification
module game game game game game
dinsdag 15 mei 2012

23. dinsdag 15 mei 2012

24. Spiegel
Bewust worden van je eigen
• Gedrag
• Persoonlijkheid
• Verhouding met werk
• Gezamenlijke visie
• Gebrek aan kennis en vaardigheden
• Reputatie - ambassadeurs
dinsdag 15 mei 2012

25. http://10.1.88.80:http://10.1.88.80:8080/vie
w/UWV/job/UWV%20Handhaving%20zelft
est/ws/trunk/ant-build/bin-
release/Main.htm8080/view/UWV/job/UWV
%20Handhaving%20zelftest/ws/trunk/ant-
build/bin-
release/Main.htmlhttp://10.1.88.80:8080/vie
w/UWV/job/UWV%20Handhaving%20zelft
est/ws/trunk/ant-build/bin-
release/Main.html
dinsdag 15 mei 2012

26. Spiegel voor het bedrijf..
Stimuleren cultuur van kennisdeling (Holland Casino)
26
dinsdag 15 mei 2012

27. http://preview.b-b.nl/Heineken.DigitalMarketing/Survey/Start
dinsdag 15 mei 2012

28. Bartle’s player taxonomy
dinsdag 15 mei 2012

29. extraverted
vitality harmony
Energetic and young
Living with passion Focused on social environment
Quirky, rebellious Enjoying the moment
Interested in freedom Active life
Short attention span
ME US
Dynamic, focus on control Socially engaged
Materialist, highly visible Looking for security, safety
Intelligent Focused on routing
Business attitude Conservative, traditional
control security
introverted
dinsdag 15 mei 2012

30. Veranderkleuren De Caluwé
dinsdag 15 mei 2012

31. Conclusie: Het gaat om de beleving
dinsdag 15 mei 2012

32. Motiveren om gedrag te behouden /inslijten
onbekwaam bekwaam
bewust
Campagne
Leerwerkopdrachten
onbewust
dinsdag 15 mei 2012

33. dinsdag 15 mei 2012

34. dinsdag 15 mei 2012

35. dinsdag 15 mei 2012

36. dinsdag 15 mei 2012

37. Vragenlijst
Vraag 0
Uw naam:
Vraag 1
Beschrijf in één zin uw motivatie om hier te komen
Vraag 2
Beschrijf in één zin wat u denkt dat de favoriete hobby is van uw buurman/vrouw
Vraag 3
Beschrijf in één zin wat volgens u e-awareness inhoudt.
dinsdag 15 mei 2012

38. Einde
E-Awareness
Bewustwording in een wereld van continue verandering
dinsdag 15 mei 2012