SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  22
 
That’s not the question ! What is the question ?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Taak van de politie in samenleving Zijn wij handhaver van gevestigde orde of  zijn wij ook een platform voor  maatschappelijke ontwikkelingen ? www.erikvanzuidam.nl   Wat is de taak van: Wijkagent, digitale recherche, noodhulp  (huisarts, ziekenhuis, ambulancedienst) Herman Wijffels:  Van ongezondheidszorg naar gezondheidzorg (Van onveiligheidszorg naar veiligheidszorg)
Herman Wijffels, april 2006,  In het industriële tijdperk: In deze nieuwe fase moeten we: plaatsten wij ons  buiten de natuur ons weer gaan zien als  onderdeel van de natuur wisten wij  steeds meer van steeds minder , specialisatieprincipe    verkokering en verbrokkeling integraal  problemen aanpakken, vanuit de  samenhang  der dingen. top-down  organiseren en de organisatie  mechanistisch  invullen  een  bottom-up  georganiseerde organisatie, met minder hierarchie en op basis van  organische  principes. mensen  worden bepaald door een  systeem , een  extern  gericht zijn.  naar onze  interne  bronnen, onze eigen waarden en vandaar uit gaan sturen. Onze eigen waarden moeten ons gaan leiden en  niet het systeem Uniformiteit  was belangrijk diversiteit als kwaliteit  zien, accepteren en accomoderen mensen bronnen  om voor te zorgen .  mensen  in hun eigen kracht  krijgen en in hun kracht houden dominant  masculine  waarden feminine  waarden
Werkgeversvisie Nederlandse politie 2008 Beweging naar meer  kwalitatieve  inzet van medewerkers De politie kiest voor sturing- en organisatieprincipes gebaseerd op  Rijnlandse  of continentaal Europese traditie.  Als  Rijnlandse werkgever  vertrouwt de politie op de collectieve ambitie, samenwerkingsbereidheid, beroepstrots en de intrinsieke motivatie van de politieprofessional.  Wel  grenzen  stellen, maar daarbinnen  de vrijheid geven om het werk naar eigen inzicht in te delen.
Angelsaksisch  Rijnlands Baas mag het zeggen Wie het weet mag het zeggen Mensbeeld: Individualisme Mensbeeld: solidariteit (team) Vertrekpunt = doelstelling (soll) Vertrekpunt = hier en nu (Ist) Organisatie = productieapparaat Organisatie = werkgemeenschap Meer centraliseren Meer decentraliseren Systeem/Regelgedreven principe/waarde/context gedreven Functiesplitsing (specialisatie) Vakmanschap (allround) Coördinatie van bovenaf Coördinatie vanaf werkvloer Staf(aan)gestuurd primair proces centraal Voorspelbaarheid (standaard) Emergente strategie (maatwerk) Masculien Feminien
? 1992 Introductie Regiopolitie Jaren 70/80 Gemeentepolitie Rijkspolitie (1999) Introductie Procesmanag. Prestatieconv. INK/NPM 2008 Start koers naar Rijnlands organiseren Ontwikkeling binnen de Nederlandse Politie
Bestuur/politiek/topmanagement Burgers oude media oude media nieuwe media Horizontale samenwerking,  informatieverwerving,  sturing en participatie
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sociale media gedijen alleen bij  V 3  organiseren
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Twitteren namens het korps/politie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Communicatiekanalen
CROWD COLLABORATION
Sociaal kapitaal Wijk, buurt, dorp, (vitueel) netwerk, OV Leefbaarheid Veiligheid
   Privé   zakelijk hybride Positionering op Twitter/Blog ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Handreiking gebruik sociale media ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Een paar tips ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Twitterpolitie                                            Buurtagent Peter @peter_boekweg   Haren, Netherlands buurtagent Haren, Regiopolitie Groningen,  levensgenieter, Norton motor, petrolhead http://www.politie.nl/groningen/uwwijk/haren / Erik van Zuidam @vzuidam   Groningen/Roden, Netherlands plv korpschef politie Groningen, filosofie,  kwantumfysica, rand orde chaos, social issues, rijnlands, tipping point,social media,ppp,travel  (persoonlijk account ) http://www.erikvanzuidam.nl
CSI dokter Angela @ csidokter Amsterdam Real life CSI | zelfbenoemd sociale media doc | coureur | daklozenaanbidder | blogger | forensisch arts & uberexpert| www.forensischwerk.nl | twit op pers titel http://www.csidokter.nl Twitterkliniek   Annika @Zomervlinder21 Amsterdam 22|Amsterdam|doktersassistente|blogger|  eigenwijs|ongevraagd|advies|nieuwsgierig| http://doktersassistent.blogspot.com/
@vzuidam  Situation is confusing but people r planning  a huge mass protests tomorrow after Gumaa prayer    Amira Salah @amira_salah Cairo, Egypt Muslim, Agile,Optimistic, Mom,Digital marketing, Social Entrepreneur, Active, Chocolate lover...It's complicated! http://ayhaflata.wordpress.com/ @amira_salah  Much respect for u all. Keep us informed. Hope that ur beautiful country make a big step in democracy @vzuidam  A day, week, month, people won't stop  until they get their freedom back! No turning back now!  #jan28  Thnx for the push up! Wish us luck! @amira  ok succes today and take care
Twitteren is als zwemmen ,

Contenu connexe

Similaire à Socmediaworkshop sp ldef1

Presentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor Verbindingen
Presentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor VerbindingenPresentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor Verbindingen
Presentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor VerbindingenHans Mestrum videofilm expert
 
Omgevingsanalyse 3.0: laat de informatie tot je komen!
Omgevingsanalyse 3.0: laat de informatie tot je komen!Omgevingsanalyse 3.0: laat de informatie tot je komen!
Omgevingsanalyse 3.0: laat de informatie tot je komen!Roy Johannink
 
Smho_ton_baetens_08032011
Smho_ton_baetens_08032011Smho_ton_baetens_08032011
Smho_ton_baetens_08032011pleunluykx
 
Leadership @ Police - about working differently
Leadership @ Police - about working differentlyLeadership @ Police - about working differently
Leadership @ Police - about working differentlyOtolith
 
De Online Werkelijkheid Voor Apothekers
De Online Werkelijkheid Voor ApothekersDe Online Werkelijkheid Voor Apothekers
De Online Werkelijkheid Voor ApothekersMartijn Hulst
 
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011Social Media in de Praktijk
 
Hallo! over crisiscommunicatie en Zelfredzaamheid van burgers
Hallo! over crisiscommunicatie en Zelfredzaamheid van burgersHallo! over crisiscommunicatie en Zelfredzaamheid van burgers
Hallo! over crisiscommunicatie en Zelfredzaamheid van burgersTwittercrisis
 
Politie 2.0 door Erik van Zuidam
Politie 2.0 door Erik van ZuidamPolitie 2.0 door Erik van Zuidam
Politie 2.0 door Erik van ZuidamPolitie 2.0
 
Zicht op discriminatie in de regio: signalering, agendering en aanpak van dis...
Zicht op discriminatie in de regio: signalering, agendering en aanpak van dis...Zicht op discriminatie in de regio: signalering, agendering en aanpak van dis...
Zicht op discriminatie in de regio: signalering, agendering en aanpak van dis...Gregor Walz
 
Lessen in crisisbeheersing alphen ad rijn
Lessen in crisisbeheersing   alphen ad rijnLessen in crisisbeheersing   alphen ad rijn
Lessen in crisisbeheersing alphen ad rijnTwittercrisis
 
Presentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor Communicatieve Zelfsturing 8 Dec
Presentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor Communicatieve Zelfsturing 8 DecPresentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor Communicatieve Zelfsturing 8 Dec
Presentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor Communicatieve Zelfsturing 8 DecHans Mestrum videofilm expert
 
HRCongres dag 3 Marc Michils Vlaamse Liga tegen Kanker
HRCongres dag 3 Marc Michils Vlaamse Liga tegen KankerHRCongres dag 3 Marc Michils Vlaamse Liga tegen Kanker
HRCongres dag 3 Marc Michils Vlaamse Liga tegen KankerHRmagazine
 
Presentatie Guido Rijnja 1 april 2011
Presentatie Guido Rijnja 1 april 2011Presentatie Guido Rijnja 1 april 2011
Presentatie Guido Rijnja 1 april 2011Michelle
 
00 werken aan merken erik saelens
00 werken aan merken   erik saelens00 werken aan merken   erik saelens
00 werken aan merken erik saelensKortom vzw
 

Similaire à Socmediaworkshop sp ldef1 (20)

Bezoek Studenten Mediapedagogiek 4 Feb 09
Bezoek Studenten Mediapedagogiek 4 Feb 09Bezoek Studenten Mediapedagogiek 4 Feb 09
Bezoek Studenten Mediapedagogiek 4 Feb 09
 
Presentatie Nieuw Media okt 2009
Presentatie Nieuw Media okt 2009Presentatie Nieuw Media okt 2009
Presentatie Nieuw Media okt 2009
 
Presentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor Verbindingen
Presentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor VerbindingenPresentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor Verbindingen
Presentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor Verbindingen
 
Presentatie Yob Society 14 Mei 2009
Presentatie Yob Society 14 Mei 2009Presentatie Yob Society 14 Mei 2009
Presentatie Yob Society 14 Mei 2009
 
Presentatie Nieuw Media
Presentatie Nieuw MediaPresentatie Nieuw Media
Presentatie Nieuw Media
 
Presentatie VDO nieuwe media
Presentatie VDO nieuwe mediaPresentatie VDO nieuwe media
Presentatie VDO nieuwe media
 
Omgevingsanalyse 3.0: laat de informatie tot je komen!
Omgevingsanalyse 3.0: laat de informatie tot je komen!Omgevingsanalyse 3.0: laat de informatie tot je komen!
Omgevingsanalyse 3.0: laat de informatie tot je komen!
 
Smho_ton_baetens_08032011
Smho_ton_baetens_08032011Smho_ton_baetens_08032011
Smho_ton_baetens_08032011
 
Medisch curatieve zorg in 2010
Medisch curatieve zorg in 2010Medisch curatieve zorg in 2010
Medisch curatieve zorg in 2010
 
Leadership @ Police - about working differently
Leadership @ Police - about working differentlyLeadership @ Police - about working differently
Leadership @ Police - about working differently
 
De Online Werkelijkheid Voor Apothekers
De Online Werkelijkheid Voor ApothekersDe Online Werkelijkheid Voor Apothekers
De Online Werkelijkheid Voor Apothekers
 
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
Gea wolfslag - Social media in de praktijk socmedprak 271011
 
Hallo! over crisiscommunicatie en Zelfredzaamheid van burgers
Hallo! over crisiscommunicatie en Zelfredzaamheid van burgersHallo! over crisiscommunicatie en Zelfredzaamheid van burgers
Hallo! over crisiscommunicatie en Zelfredzaamheid van burgers
 
Politie 2.0 door Erik van Zuidam
Politie 2.0 door Erik van ZuidamPolitie 2.0 door Erik van Zuidam
Politie 2.0 door Erik van Zuidam
 
Zicht op discriminatie in de regio: signalering, agendering en aanpak van dis...
Zicht op discriminatie in de regio: signalering, agendering en aanpak van dis...Zicht op discriminatie in de regio: signalering, agendering en aanpak van dis...
Zicht op discriminatie in de regio: signalering, agendering en aanpak van dis...
 
Lessen in crisisbeheersing alphen ad rijn
Lessen in crisisbeheersing   alphen ad rijnLessen in crisisbeheersing   alphen ad rijn
Lessen in crisisbeheersing alphen ad rijn
 
Presentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor Communicatieve Zelfsturing 8 Dec
Presentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor Communicatieve Zelfsturing 8 DecPresentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor Communicatieve Zelfsturing 8 Dec
Presentatie Nieuwe Media Als Instrumenten Voor Communicatieve Zelfsturing 8 Dec
 
HRCongres dag 3 Marc Michils Vlaamse Liga tegen Kanker
HRCongres dag 3 Marc Michils Vlaamse Liga tegen KankerHRCongres dag 3 Marc Michils Vlaamse Liga tegen Kanker
HRCongres dag 3 Marc Michils Vlaamse Liga tegen Kanker
 
Presentatie Guido Rijnja 1 april 2011
Presentatie Guido Rijnja 1 april 2011Presentatie Guido Rijnja 1 april 2011
Presentatie Guido Rijnja 1 april 2011
 
00 werken aan merken erik saelens
00 werken aan merken   erik saelens00 werken aan merken   erik saelens
00 werken aan merken erik saelens
 

Socmediaworkshop sp ldef1

  • 1.  
  • 2. That’s not the question ! What is the question ?
  • 3.
  • 4. Taak van de politie in samenleving Zijn wij handhaver van gevestigde orde of zijn wij ook een platform voor maatschappelijke ontwikkelingen ? www.erikvanzuidam.nl Wat is de taak van: Wijkagent, digitale recherche, noodhulp (huisarts, ziekenhuis, ambulancedienst) Herman Wijffels: Van ongezondheidszorg naar gezondheidzorg (Van onveiligheidszorg naar veiligheidszorg)
  • 5. Herman Wijffels, april 2006, In het industriële tijdperk: In deze nieuwe fase moeten we: plaatsten wij ons buiten de natuur ons weer gaan zien als onderdeel van de natuur wisten wij steeds meer van steeds minder , specialisatieprincipe  verkokering en verbrokkeling integraal problemen aanpakken, vanuit de samenhang der dingen. top-down organiseren en de organisatie mechanistisch invullen een bottom-up georganiseerde organisatie, met minder hierarchie en op basis van organische principes. mensen worden bepaald door een systeem , een extern gericht zijn. naar onze interne bronnen, onze eigen waarden en vandaar uit gaan sturen. Onze eigen waarden moeten ons gaan leiden en niet het systeem Uniformiteit was belangrijk diversiteit als kwaliteit zien, accepteren en accomoderen mensen bronnen om voor te zorgen . mensen in hun eigen kracht krijgen en in hun kracht houden dominant masculine waarden feminine waarden
  • 6. Werkgeversvisie Nederlandse politie 2008 Beweging naar meer kwalitatieve inzet van medewerkers De politie kiest voor sturing- en organisatieprincipes gebaseerd op Rijnlandse of continentaal Europese traditie. Als Rijnlandse werkgever vertrouwt de politie op de collectieve ambitie, samenwerkingsbereidheid, beroepstrots en de intrinsieke motivatie van de politieprofessional. Wel grenzen stellen, maar daarbinnen de vrijheid geven om het werk naar eigen inzicht in te delen.
  • 7. Angelsaksisch Rijnlands Baas mag het zeggen Wie het weet mag het zeggen Mensbeeld: Individualisme Mensbeeld: solidariteit (team) Vertrekpunt = doelstelling (soll) Vertrekpunt = hier en nu (Ist) Organisatie = productieapparaat Organisatie = werkgemeenschap Meer centraliseren Meer decentraliseren Systeem/Regelgedreven principe/waarde/context gedreven Functiesplitsing (specialisatie) Vakmanschap (allround) Coördinatie van bovenaf Coördinatie vanaf werkvloer Staf(aan)gestuurd primair proces centraal Voorspelbaarheid (standaard) Emergente strategie (maatwerk) Masculien Feminien
  • 8. ? 1992 Introductie Regiopolitie Jaren 70/80 Gemeentepolitie Rijkspolitie (1999) Introductie Procesmanag. Prestatieconv. INK/NPM 2008 Start koers naar Rijnlands organiseren Ontwikkeling binnen de Nederlandse Politie
  • 9. Bestuur/politiek/topmanagement Burgers oude media oude media nieuwe media Horizontale samenwerking, informatieverwerving, sturing en participatie
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 15. Sociaal kapitaal Wijk, buurt, dorp, (vitueel) netwerk, OV Leefbaarheid Veiligheid
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. Twitterpolitie                                         Buurtagent Peter @peter_boekweg   Haren, Netherlands buurtagent Haren, Regiopolitie Groningen, levensgenieter, Norton motor, petrolhead http://www.politie.nl/groningen/uwwijk/haren / Erik van Zuidam @vzuidam   Groningen/Roden, Netherlands plv korpschef politie Groningen, filosofie, kwantumfysica, rand orde chaos, social issues, rijnlands, tipping point,social media,ppp,travel (persoonlijk account ) http://www.erikvanzuidam.nl
  • 20. CSI dokter Angela @ csidokter Amsterdam Real life CSI | zelfbenoemd sociale media doc | coureur | daklozenaanbidder | blogger | forensisch arts & uberexpert| www.forensischwerk.nl | twit op pers titel http://www.csidokter.nl Twitterkliniek Annika @Zomervlinder21 Amsterdam 22|Amsterdam|doktersassistente|blogger| eigenwijs|ongevraagd|advies|nieuwsgierig| http://doktersassistent.blogspot.com/
  • 21. @vzuidam Situation is confusing but people r planning a huge mass protests tomorrow after Gumaa prayer Amira Salah @amira_salah Cairo, Egypt Muslim, Agile,Optimistic, Mom,Digital marketing, Social Entrepreneur, Active, Chocolate lover...It's complicated! http://ayhaflata.wordpress.com/ @amira_salah Much respect for u all. Keep us informed. Hope that ur beautiful country make a big step in democracy @vzuidam A day, week, month, people won't stop until they get their freedom back! No turning back now! #jan28 Thnx for the push up! Wish us luck! @amira ok succes today and take care
  • 22. Twitteren is als zwemmen ,