Pengembangan Karir Bidan
•
5 j'aime•4,175 vues
Dokumen tersebut membahas tentang prinsip pengembangan karier bidan yang terkait dengan peran, fungsi, dan tanggung jawabnya. Ada empat peran utama bidan yaitu sebagai pelaksana, pengelola, pendidik, dan peneliti. Sebagai pelaksana, bidan bekerja secara mandiri, kolaborasi, atau rujukan dalam memberikan pelayanan kebidanan.
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Tendances
Tendances (20)
Similaire à Pengembangan Karir Bidan
Similaire à Pengembangan Karir Bidan (20)
Pengembangan Karir Bidan
- 1. Prinsip Pengembangan karier bidan By: WAHYU ERSILA D IV BIDAN PENDIDIK POLTEKKES SURAKARTA
- 2. TUJUAN PEMBELAJARAN Pendidikan lanjutan Prinsip pengembangan karir bidan dikaitkan dengan peran, fungsi, dan tanggung jawab bidan Job fungsional
- 3. A. PENDIDIKAN LANJUTAN Pendidikan berkelanjutan adalah Suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, hubungan antar manusia dan moral bidan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan/pelayanan dan standar yang telah ditentukan, melalui pendidikan formal dan non formal.
- 4. Pendidikan Formal dan Non Formal •Bekerjasama dengan IBI dan pemerintah •Exp. D III dan DIV bidan Formal •Seminar •Pelatihan Non Formal
- 5. Skema pola pengembangan pendidikan kebidanan
- 6. B. JOB FUNGSIONAL Job fungsional merupakan Kedudukan yang menunjukkan tugas, kewajiban, hak serta wewenang dalam melaksanakan tugasnya diperlukan keahlian tertentu serta kenaikan pangkatnya menggunakan angka kredit.
- 7. Jenis jabatan fungsional dibidang kesehatan Dokter, Dokter gigi, Perawat, Bidan, Apoteker, Asisten apoteker, Pengawas farmasi makanan dan minuman, Pranata laboratorium, Entomolog, Epidemiolog, Sanitarian, Penyuluhan kesehatan masyarakat, Perawat gigi, Administrator kesehatan, Nutrisionis.
- 8. C. PRINSIP PENGEMBANGAN KARIR BIDAN DIKAITKAN DENGAN PERAN, FUNGSI, DAN TANGGUNG JAWAB BIDAN Pelaksana Pengelola Pendidik Peneliti
- 9. 1. PELAKSANA Mandiri • Menerapkan manajemen pd stiap ashn • Memberikan asuhan kehamilan, persalinan, nifas, BBL, KB • Memberikan asuhan pd ms menopause & klimakterium Kolabo rasi • Menerapkan manajemen pd asuhan yg m’bthkn kolaborasi • Memberikan ashn kehamilan, p’sln, nifas, BBL, Balita, KB resiko tinggi dan pertolongan pertama pada kegawatan yang memerlukan tindakan kolaborasi Rujukan • Memberikan asuhan kebidanan melalui konsultasi dan rujukan pada ibu hamil, p’salinan, nifas, BBL, Balita, KB dengan resiko tinggi dan kegawat daruratan.
- 10. 2. Pengelola Mengembangkan pelayanan dasar kesehatan terutama pelayanan kebidanan untuk individu, keluarga, kelompok, dan masyarakat di wilayah kerja dengan melibatkan masyarakat / klien. Exp. Mengadakan pelatihan untuk kader, dukun bayi, guna mengembangkan kemampuan kader dan dukun bayi.
- 11. Pertemuan kader, dukun bayi dan bidan Pelatihan kader, dukun bayi oleh bidan
- 12. 3. Pendidik Melatih dan membimbing kader termasuk siswa bidan serta membina dukun di wilayah atau tempat kerjanya. Exp. Dosen
- 13. 4. Peneliti Melakukan investigasi atau penelitian terapan dalam bidang kesehatan baik secara mandiri maupun secara kelompok.
- 15. TERIMA KASIH....
- 16. KUIS 1. Suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, hubungan antar manusia dan moral bidan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan / pelayanan merupakan pengertian dari : a. Pendidikan formal b. Pendidikan non formal c. Pendidikan lanjutan d. Pendidikan kebidanan
- 17. 2. Sebutkan profesi yang bukan termasuk kedalam jabatan fungsional dalam bidang kesehatan: a. Dosen b. Dokter c. Bidan d. Apoteker
- 18. 3. Menyusun rencana kerja sesuai dengan hasil pengkajian dengan masyarakat. Merupakan salah satu peran bidan sebagai: a. pendidik b. Peneliti c. Pengelola d. Pelaksana
- 19. Mandiri
- 20. Kolaborasi
- 21. Rujukan