1. ORGANIZACIÓN
PARTHENOS

2. La Organización PARTHENOS
es un grupo interdisciplinar de
investigación dirigido al mejoramiento
de la calidad educativa, humana y
empresarial en procesos de formación,
capacitación y motivación.

4. Del griego συνεργί α, COOPERACIÓN
SINERGIA Syn-Ergy = unión + energía
LA HERRAMIENTA MÁS POTENTE DEL
TRABAJO EN EQUIPO

5. “El todo es más que la suma de sus partes”.
Este efecto multiplicador del trabajo colectivo
sobre
el individual es lo que se conoce como:
SINERGIA

6. VALORANDO LAS
DIFERENCIAS
La esencia de la sinergia consiste en valorar:
 Las diferencias de ideas.
 Respetar a las personas .
 Compensar las debilidades.
 Construir sobre las fuerzas de todos.

7. TIPOS DE SINERGIAS
*Sinergia Negativa
*Sinergia Neutra
*Sinergia Positiva

8. COMUNICACIÓN SINÉRGICA
Cuando uno se comunica con sinergia, hace apertura de
mente y corazón, así como de nuevas expresiones,
posibilidades y alternativas .
“Se puede ser más listo que otro, pero no se puede
ser más listo que todos los demás”

10. ¿QUÉ ES EL TRABAJO EN
EQUIPO?
El trabajo en equipo implica un grupo de
personas heterogéneas trabajando de manera
coordinada en la ejecución de un proyecto.

11. EL TRABAJO EN EQUIPO SE
BASA EN LAS "5 C"

12. ¿QUE ES UN TRABAJO EN
GRUPO?
Grupo de trabajo es un conjunto de personas
que realizan dentro de una organización una
labor similar.

13. DIFERENCIAS ENTRE
EQUIPO DE TRABAJO Y GRUPO
DE TRABAJO
Trabajo en GRUPO: Trabajo en EQUIPO
 Con METAS propias  METAS propias y Comunes
 Crecimiento Individual  Crecimiento Individual y
Grupal.
Temor ante el Cambio Flexibilidad ante CAMBIOS
 Dependientes Jerarquía Sin jerarquías – ROLES
 Cada uno es responsable  TODOS responsable de los
de sus Resultados
Resultados Organización

14. PARADIGMA ACTUAL DE LAS
ORGANIZACIONES
Funcionamiento muy estandarizado,
obedecen la instrucción de manera
homogénea.

15. NUEVO PARADIGMA DE LAS
ORGANIZACIONES
La fuerza del entorno nos da la energía,
hay auto organización, mucha intuición.

16. EL LÍDER DEBERÁ ORGANIZAR LAS
TAREAS

17. Normalmente los equipos
pasan por diversas etapas
Inicio.
Primeras dificultades.
Acoplamiento.
Madurez.
Agotamiento.

18. Características de un líder

19. DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LIDER
JEFE LIDER
Sabe como hacer Demuestra
las cosas
Se apoya en su Consigue buena
autoridad voluntad
Presiona Dirige
Yo Nosotros
Dice “vayan” “lo Dice “vamos”“lo
hice” hicimos”
Ordena Guía

20. ROLES DENTRO DEL EQUIPO
Dentro de un equipo de trabajo es fácil encontrar unos roles muy
característicos, algunos positivos para el desempeño del equipo,
mientras que otros pueden resultar muy negativos.
Entre ellos se encuentran:
La persona positiva
El crítico
El discutidor
El incordio
El bocazas
El listo
El pícaro
El cuadriculado
El reservado
El gracioso
El organizador
El subempleado
El incompetente

21. MIEMBRO IDEAL DE UN EQUIPO
DE TRABAJO

22. FACTORES QUE DIFICULTAN
EL TRABAJO EN EQUIPO
Falta de tiempo.
Desconocimiento de la visión, misión,
objetivos y metas de la organización.
Clima laboral inadecuado falta de unidad,
lucha por poder, temor, desconfianza.
Falta o falla en el liderazgo

23. VENTAJAS DEL TRABAJO
EN EQUIPO
1. Amplitud de conocimientos.
2. Diversidad de opiniones.
3. Mayor eficacia.
4. Motivación.

24. DELEGAR
Delegar responsabilidad y autoridad a los
demás y conferirles el sentimiento de que
son dueños de su propio trabajo.
“NADIE PUEDE HACER TODO”

25. MOTIVACIÓN
La motivación hace referencia a todas
aquellas actuaciones de la empresa
encaminadas a ilusionar a su personal con
vista a conseguir de ellos un fuerte
compromiso con el trabajo.

26. COMUNICACIÓN
La comunicación debe darse en todas las
direcciones:
*De arriba hacia abajo .
*De abajo hacia arriba.
*Horizontalmente.

27. COMUNICACIÓN
El trabajo en equipo exige ante todo
coordinación y esto sólo se logra con una
comunicación fluida entre sus miembros.

28. COHESIÓN DEL EQUIPO
La cohesión de un equipo depende de muchos factores:

29. ESTABLECER NORMAS
DE CONDUCTA
Asegurarse de que cada persona sabe qué es lo
que le está permitido hacer o decidir y lo que no le
está permitido.

30. REFLEXIÓN
“Ningún hombre es una
isla,
en su totalidad cada
hombre es:
Una pieza del continente,
una parte de lo principal.

31. ¿QUÉ NOS DICE LA ESCRITURA?
Efesios 4: 11 – 16
Romanos 12: 1 – 21
Eclesiastés 4: 4-9
1 Corintios 15: 58
Nehemías 2 y 3: Reconstrucción de los muros
Nehemías 4: 6
Nehemías 4: 17 – 20
ageo 2: 4b - 5

32. Co n t á c t e n o s
Or g a n iz a c ió n P A R T HE NOS Gr u p o
I n t e r d is c ip l in a r d e I n v e s t ig a c ió n
C a r r e r a 1 4 # 4 7 D - 1 7 – P a l mir a
318 6064290 – 312 8390203
o r g . p a r t h e n o s @ o t m a il. c o m
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