4. M unca T emporară creaz ă condi ţ ii pentru sus ţ inerea dezvolt ă rii economice în cadrul companiei dumneavoastră - sus ţ ine cre ş terea productivit ăţ ii prin cre ş terea reactivit ăţ ii. - permite cre ş terea activit ăţ ii f ă ra a avea alte costuri suplimentare Stabilizarea masei salariale C âş tiguri î n productivitate Î mbun ă t ăţ irea competitivit ăţ ii O mai bun ă rezisten ţă la varia ţ iile economice Sus ţ inerea job-urilor permanent - a sigur ă o mai bun ă rezisten ţă la varia ţ iile din climatul economic general - eficienţă ridicată pentru departamentele de RU prin externalizarea proceselor de payroll şi administare de contracte - creşterea indicatorilor economici / de performanţă prin transformarea costurilor fixe în costuri variabile - continuitatea activităţii, realizarea acesteia fără sincope în cazul suspendării contractelor de muncă (ex. concediu pre-natal, creşterea copilului până la 2 ani) - acoperirea perioadelor de vârf ale activităţii (ex. sezonalitatea domeniului de activitate, Paşte & Crăciun ) - asigurarea desfăşurării normale a activităţilor periodice (ex. evenimente de marketing: târguri, expoziţii, sampling, promoţii, etc.) - garanţia permanentă privind prestarea serviciilor de către angajatul temporar (forţă de muncă continuă) prin compania angajator - pre-selecţie pentru potenţiale angajări permanente ulterioare etc Utilizarea MT