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Cambio cultural & Empresa 2.0 Una propuesta de El Viaje de Odiseo  Marzo 2009
¿Dónde estamos y hacia adónde queremos ir? ,[object Object]
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Del mundo 1.0 a la web 2.0 Medios Tradicionales: Mensaje unidireccional masivo para un público pasivo  Medios Participativos: La conversación es interactiva  y genera un ecosistema de medios
¿Qué es la web 2.0? ,[object Object]
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¿Para qué sirven las tecnologías 2.0 en las empresas? “…  aquellos empleados con fuertes redes sociales reciben antes la información que sus colegas peor conectados y, como consecuencia, son más productivos. Así logran completar más proyectos por unidad de tiempo y generan más beneficios a su empresa”.   Fuente: Revista del MIT,  Understanding Productivity   
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1) Entender el contexto ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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3) Crear un equipo 2.0 Un equipo 2.0 dentro de la empresa, que junto a la consultora Odiseo, inicia un proceso de  diagnóstico e investigación.  Este equipo será el hub creativo responsable de nutrir de conocimiento al resto de las áreas de la compañía.
4) Iniciar un cambio cultural ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5) Crear una plataforma Crear un espacio que permita la expresión, la conexión de las personas alrededor de intereses comunes y la creación de identidad tanto personal como de marca.
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  • 7. Del mundo 1.0 a la web 2.0 Medios Tradicionales: Mensaje unidireccional masivo para un público pasivo Medios Participativos: La conversación es interactiva y genera un ecosistema de medios
  • 8.
  • 9.
  • 10. ¿Para qué sirven las tecnologías 2.0 en las empresas? “… aquellos empleados con fuertes redes sociales reciben antes la información que sus colegas peor conectados y, como consecuencia, son más productivos. Así logran completar más proyectos por unidad de tiempo y generan más beneficios a su empresa”.   Fuente: Revista del MIT, Understanding Productivity  
  • 11.
  • 12.
  • 13. Empresa 1.0 Empresa 2.0 Sincronía Asincronía Top-down Bottom-up Mensajes efímeros Mensajes permanentes Anonimato Identidad Roles Diversidad
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. Los 7 pasos hacia una empresa 2.0
  • 20.
  • 21.
  • 22. 3) Crear un equipo 2.0 Un equipo 2.0 dentro de la empresa, que junto a la consultora Odiseo, inicia un proceso de diagnóstico e investigación. Este equipo será el hub creativo responsable de nutrir de conocimiento al resto de las áreas de la compañía.
  • 23.
  • 24. 5) Crear una plataforma Crear un espacio que permita la expresión, la conexión de las personas alrededor de intereses comunes y la creación de identidad tanto personal como de marca.
  • 25. 6) Iniciar un marketing conversacional
  • 26. 7) Captar el conocimiento externo
  • 27.