1. “ ESPIRITU EMPRESARIAL 2006” EXPOSICIÓN VIRTUAL DE MATERIAL DIDÁCTICO PARA EMPRENDEDORES. GUÍA : “Cómo solucionar los errores que se cometen en empresas familiares” NOMBRE: LUCRECIA VIANEY LOPEZ LOPEZ Septiembre 2006

3. MENÚ INTRODUCCIÓN COMUNICACIÓN CÓMO RESOLVER LA FALTA DE COMUNICACIÓN DELEGACIÓN CÓMO DELEGAR CON ÉXITO RECONOCIMIENTO CÓMO RECONOCER LOS ESFUERZOS DENTRO DE LAS EMPRESAS CAPACIDAD CÓMO RESOLVER PROBLEMAS DE CAPACIDAD. CONCLUSIÓN Referencias Créditos Oprima los extremos del cuadro que contenga lo que desee ver.

5. COMO RESOLVER LA FALTA DE COMUNICACIÓN: Hacer reuniones de comité o directivas. Tener un coordinador establecido Tomar nota de todos los apuntes sobresalientes . tiempo Por favor oprima los extremos del cuadro donde contenga los temas que desee ver

11. ¿COMO DELEGAR CON ÉXITO? Estar auténticamente convencidos de que queremos delegar Encontrar la persona adecuada Comunicar la tarea Mantenerse en contacto Encontrar a la persona adecuada Por favor oprima los extremos del cuadro donde contenga los temas que desee ver

17. ¿CÓMO RECONOCER LOS ESFUERZOS DENTRO DE UNA EMPRESA? Reconocer los esfuerzos de los empleados Incentivarlos Por favor oprima los extremos del cuadro donde contenga los temas que desee ver

21. COMO RESOLVER PROBLEMAS DE CAPACIDAD Evaluar y detectar las características personales Las psicotécnicas Capacitar para mejorar y aprender las técnicas Por favor oprima los extremos del cuadro donde contenga los temas que desee ver

23. Las psicotécnicas Muchas empresas familia no realizan un examen psicotécnico a un familiar, deducen que por ser pariente, cumple con todos los requisitos necesarios para cubrir el puesto. Pero muchas de ellas sí realizan estos estudios para ingresar a todo el personal no familiar. Los psicotécnicos no son infalibles, pero nos acercan en un 80% a la realidad en cuanto a las características que debe tener una persona para acceder al perfil del puesto a cubrir.