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                                        Fabian Descalzo
                                        GRC & Information Security Auditor en Cybsec S.A.
                                        Argentina

Respuestas: 55 recibidas

Sobre el informe de evaluación de 360 ° por pares

Este informe es un perfil de 360 ° de su personalidad, habilidades e impacto en su lugar de trabajo según lo visto
por sus colegas y otros en su red. Es una instantánea de tus indicadores profesionales. 360 ° informes son utilizados
por miles de empresas y millones de profesionales de todo el mundo para conseguir un objetivo, fuera de vista del
rendimiento personal y el progreso. Otros a menudo digo cosas más objetivamente que puedes ver por ti mismo.
Utilice este informe para ver cómo se ven profesionalmente por otros y para progresar en su carrera. Este informe
es privado y sólo visible para usted. Recomendamos por lo menos 30 respuestas completadas con el fin de obtener
una imagen estadísticamente válida de su situación profesional.

¿Qué puede usted mejorar?


                                  No estoy seguro         60%
                                  Foco                    20%
                                  Actitud en el trabajo   20%




Respuestas escritas

Sus encuestados tienen la opción de dejar sus respuestas escritas para ayudar a darle retroalimentación más
directa. (En la versión gratuita pueden verse sólo 2 respuestas completas)
Aquí están sus respuestas:

Seguridad de la información es su mayor fortaleza               El saber comprender las necesidades...
Compañeros de trabajo                                           Profesional conocido
Fabián comparte sus experiencias para otros Profesionales       Fabian es un excelente profesional...
puedan utilizar esa información como una herramienta            Profesional conocido
necesaria para fortalecer el trabajo de cada uno de             SU HUMILDAD, NO LO HACE...
nosotros, la comunicación y el trabajo en equipo creo es la     Profesional conocido
fortaleza de él.
Profesional conocido                                            Fabián es uno de los...
                                                                Compañeros de trabajo
Obtener una certificación en Seguridad...                       Tuve la oportunidad de...
Compañeros de trabajo                                           Profesional conocido
En general es muy...                                            De mis fortalezas puedo...
Profesional conocido                                            Profesional conocido
Organizado, dedicacion, fiable, respeto un...                   Fabian es un profesional con...
Trabajado juntos pero en diferentes empresas                    Trabajado juntos pero en diferentes empresas
Posee una gran destreza para...                                 lo conozco a Fabian a...
Profesional conocido                                            Profesional conocido

           16/02/2013                                            https://www.surveyreport.com/reports/view
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Su tipo de personalidad dominante para el trabajo

Investigador
Prefiere la estrategia, pensador, organizador, analítico, curioso.

                Tipos de personalidad secundaria
                Emprendedor:      Competitivo, persuasivo, enérgico, buen trabajo fuera de oficina.
                Convencional:     Preciso, orientado a las reglas, ordenado, trabaja bien en ambientes altamente
                                  estructurados.
                Realista:         Le gusta tener las cosas hechas, práctico, estable, orientado a resultados.
                Social:           Cooperativo, jugador de equipo, mejor en entornos de grupo, predispuesto a
                                  ayudar.

                                                                       ¿Qué es esto?
                                                                       Holland Occupational Themes (RIASEC), desarrollada por
                                                                       el extinto psicólogo John L. Holland, se refiere a una teoría
                                                                       de carreras y elección profesional basada en tipos de
                                                                       personalidad. Cada letra o código representa un
                                                                       determinado "tipo": Realistas (hacedores), Investigador
                                                                       (pensadores), Artístico (creadores), Social (ayudantes),
                                                                       Emprendedor (persuasores) y Convencional
                                                                       (organizadores).

                                                                       La investigación de Holland demuestra qué personalidades
                                                                       se buscan y prosperan en diferentes ambientes de carrera.
                                                                       Holland también escribió su teoría de que "la elección de
                                                                       una vocación es una expresión de la personalidad". Esto le
                                                                       ayuda a determinar cómo lo ven los demás, y qué clase de
                                                                       profesiones o roles pueden ser naturalmente bueno según
                                                                       su tipo de personalidad.

                                                                       Escala:
                                                                       Hay 6 tipos de personalidades en temas laborales según
         Funciones de ajuste natural                                   Holland. Existe una respuesta "buena" o "mala", o
         Como 'Investigador', estos son los                            respuesta correcta o incorrecta. Cada tipo es
         siguientes roles basados en su tipo de                        naturalmente mejor en ciertos papeles que otros. Esto no
                                                                       significa que no puede tener éxito en otras funciones.
         personalidad                                                  Muestra las áreas donde tienes una ventaja natural.

                                                                       Realista:     Le gusta tener las cosas hechas, práctico,
                                                                                     estable, orientado a resultados.
                                                                       Investigador: Prefiere la estrategia, pensador,
                                                                                     organizador, analítico, curioso.
                                                                       Artístico:    Imaginativo, artístico, desordenado,
                                                                                     emocional, original
                                                                       Social:       Cooperativo, jugador de equipo, mejor en
                                                                                     entornos de grupo, predispuesto a ayudar.
                                                                       Emprendedor: Competitivo, persuasivo, enérgico, buen
                                                                                     trabajo fuera de oficina.
                                                                       Convencional: Preciso, orientado a las reglas, ordenado,
                                                                                     trabaja bien en ambientes altamente
                                                                                     estructurados.

Gráfico de la personalidad




          16/02/2013                                             https://www.surveyreport.com/reports/view
360 Professional Evaluation Review - View Report

Porcentaje de promotores en su red


                       Verde (81% a 100%):
                       Visto muy positivamente por la mayoría de su red. La mayoría de las personas lo ven tan
                       favorable que lo ayudarán a avanzar en su carrera con excelentes recomendaciones,
                       presentaciones y conexiones. Su red habla bien de usted en todo momento. Asimismo
                       recibirá Ofertas de empleo, solicitudes de colaboración u otras nuevas oportunidades desde
                       su red de contactos. Sigue haciendo lo que haces: tu red de trabajo te valora altamente!


Tus rasgos conocidos más valorados


                                                          1.   Comunica claramente (votado 5 veces)
                                                          2.   Construye confianza y credibilidad (votado 3 veces)
                                                          3.   Detallista (votado 2 veces)
                                                          4.   Organizado, programado (votado 2 veces)
                                                          5.   Se adapta para cambiar rápidamente (votado 1 vez)


¿Cómo se siente su red sobre las perspectivas de su empresa?


                        Verde (8.1 a 10):
                        Esperan que la empresa crezca rápido, ganar participación de mercado muy rápidamente.
                        Su tarea ya la está haciendo magníficamente bien. Ganar cuentas clave. Gran prestigio o
                        hacer conocido su nombre. Su carrera conseguirá un enorme impulso sólo por estar en
                        esta empresa.


¿Cómo se siente su red sobre las perspectivas de su carrera?


                       Verde (8.1 a 10):
                       Estás bien por encima del promedio comparado con similares profesionales en tu campo. Es
                       muy respetado en su industria o profesión. Llegar a la cima puede ser fácil, sin embargo, y
                       usted tendrá que seguir trabajando duro para quedarse donde está.




          16/02/2013                                           https://www.surveyreport.com/reports/view

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Survey report result (basic)

  • 1. 360 Professional Evaluation Review - View Report Fabian Descalzo GRC & Information Security Auditor en Cybsec S.A. Argentina Respuestas: 55 recibidas Sobre el informe de evaluación de 360 ° por pares Este informe es un perfil de 360 ° de su personalidad, habilidades e impacto en su lugar de trabajo según lo visto por sus colegas y otros en su red. Es una instantánea de tus indicadores profesionales. 360 ° informes son utilizados por miles de empresas y millones de profesionales de todo el mundo para conseguir un objetivo, fuera de vista del rendimiento personal y el progreso. Otros a menudo digo cosas más objetivamente que puedes ver por ti mismo. Utilice este informe para ver cómo se ven profesionalmente por otros y para progresar en su carrera. Este informe es privado y sólo visible para usted. Recomendamos por lo menos 30 respuestas completadas con el fin de obtener una imagen estadísticamente válida de su situación profesional. ¿Qué puede usted mejorar? No estoy seguro 60% Foco 20% Actitud en el trabajo 20% Respuestas escritas Sus encuestados tienen la opción de dejar sus respuestas escritas para ayudar a darle retroalimentación más directa. (En la versión gratuita pueden verse sólo 2 respuestas completas) Aquí están sus respuestas: Seguridad de la información es su mayor fortaleza El saber comprender las necesidades... Compañeros de trabajo Profesional conocido Fabián comparte sus experiencias para otros Profesionales Fabian es un excelente profesional... puedan utilizar esa información como una herramienta Profesional conocido necesaria para fortalecer el trabajo de cada uno de SU HUMILDAD, NO LO HACE... nosotros, la comunicación y el trabajo en equipo creo es la Profesional conocido fortaleza de él. Profesional conocido Fabián es uno de los... Compañeros de trabajo Obtener una certificación en Seguridad... Tuve la oportunidad de... Compañeros de trabajo Profesional conocido En general es muy... De mis fortalezas puedo... Profesional conocido Profesional conocido Organizado, dedicacion, fiable, respeto un... Fabian es un profesional con... Trabajado juntos pero en diferentes empresas Trabajado juntos pero en diferentes empresas Posee una gran destreza para... lo conozco a Fabian a... Profesional conocido Profesional conocido 16/02/2013 https://www.surveyreport.com/reports/view
  • 2. 360 Professional Evaluation Review - View Report Su tipo de personalidad dominante para el trabajo Investigador Prefiere la estrategia, pensador, organizador, analítico, curioso. Tipos de personalidad secundaria Emprendedor: Competitivo, persuasivo, enérgico, buen trabajo fuera de oficina. Convencional: Preciso, orientado a las reglas, ordenado, trabaja bien en ambientes altamente estructurados. Realista: Le gusta tener las cosas hechas, práctico, estable, orientado a resultados. Social: Cooperativo, jugador de equipo, mejor en entornos de grupo, predispuesto a ayudar. ¿Qué es esto? Holland Occupational Themes (RIASEC), desarrollada por el extinto psicólogo John L. Holland, se refiere a una teoría de carreras y elección profesional basada en tipos de personalidad. Cada letra o código representa un determinado "tipo": Realistas (hacedores), Investigador (pensadores), Artístico (creadores), Social (ayudantes), Emprendedor (persuasores) y Convencional (organizadores). La investigación de Holland demuestra qué personalidades se buscan y prosperan en diferentes ambientes de carrera. Holland también escribió su teoría de que "la elección de una vocación es una expresión de la personalidad". Esto le ayuda a determinar cómo lo ven los demás, y qué clase de profesiones o roles pueden ser naturalmente bueno según su tipo de personalidad. Escala: Hay 6 tipos de personalidades en temas laborales según Funciones de ajuste natural Holland. Existe una respuesta "buena" o "mala", o Como 'Investigador', estos son los respuesta correcta o incorrecta. Cada tipo es siguientes roles basados en su tipo de naturalmente mejor en ciertos papeles que otros. Esto no significa que no puede tener éxito en otras funciones. personalidad Muestra las áreas donde tienes una ventaja natural. Realista: Le gusta tener las cosas hechas, práctico, estable, orientado a resultados. Investigador: Prefiere la estrategia, pensador, organizador, analítico, curioso. Artístico: Imaginativo, artístico, desordenado, emocional, original Social: Cooperativo, jugador de equipo, mejor en entornos de grupo, predispuesto a ayudar. Emprendedor: Competitivo, persuasivo, enérgico, buen trabajo fuera de oficina. Convencional: Preciso, orientado a las reglas, ordenado, trabaja bien en ambientes altamente estructurados. Gráfico de la personalidad 16/02/2013 https://www.surveyreport.com/reports/view
  • 3. 360 Professional Evaluation Review - View Report Porcentaje de promotores en su red Verde (81% a 100%): Visto muy positivamente por la mayoría de su red. La mayoría de las personas lo ven tan favorable que lo ayudarán a avanzar en su carrera con excelentes recomendaciones, presentaciones y conexiones. Su red habla bien de usted en todo momento. Asimismo recibirá Ofertas de empleo, solicitudes de colaboración u otras nuevas oportunidades desde su red de contactos. Sigue haciendo lo que haces: tu red de trabajo te valora altamente! Tus rasgos conocidos más valorados 1. Comunica claramente (votado 5 veces) 2. Construye confianza y credibilidad (votado 3 veces) 3. Detallista (votado 2 veces) 4. Organizado, programado (votado 2 veces) 5. Se adapta para cambiar rápidamente (votado 1 vez) ¿Cómo se siente su red sobre las perspectivas de su empresa? Verde (8.1 a 10): Esperan que la empresa crezca rápido, ganar participación de mercado muy rápidamente. Su tarea ya la está haciendo magníficamente bien. Ganar cuentas clave. Gran prestigio o hacer conocido su nombre. Su carrera conseguirá un enorme impulso sólo por estar en esta empresa. ¿Cómo se siente su red sobre las perspectivas de su carrera? Verde (8.1 a 10): Estás bien por encima del promedio comparado con similares profesionales en tu campo. Es muy respetado en su industria o profesión. Llegar a la cima puede ser fácil, sin embargo, y usted tendrá que seguir trabajando duro para quedarse donde está. 16/02/2013 https://www.surveyreport.com/reports/view