1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior.
I.U.T “Antonio José de Sucre”
Puerto Ordaz- Castillito
Escuela # 76
ENFOQUE SISTEMATICO PARA LA ADMINISTRACION
DE NOMINAS
Bachiller:
Fabiola Ortiz
C.I 20506788
Cuidad Guayana, Julio del 2014

2. CONTENIDO:
Tipos de Nóminas.
Partes de la Nóminas.
Entorno del Proceso de Nóminas.
Sistema de Nóminas.
Clasificación de Nóminas.

3. PARTES DE LA NÓMINAS
•Sueldo o salario.
•Bono por asistencia.
•Horas extraordinarias.
•Suplencias.
•Vacaciones.
•Comisiones.
•Retroactivo.
•Día de descanso.
•Bono nocturno.
•Sobre tiempo en feriados.
Permiso remunerado. Prima por
matrimonio Prima por hijos.
•Seguro social.
•Seguro de paro forzoso.
•Impuesto sobre la renta.
•Sindicato.
•Caja de ahorro.
•Seguro de hospitalización.
•Política habitacional.
•INAVI.
•INCE.
•Comedor.
•Préstamo compañía.
•Crédito comercial.
•Otros.
ASIGNACIONES DEDUCCIONES

4. FINANZAS
CONTABILIDAD
RECURSOS
HUMANOS
INFORMATICA
PRESUPUESTO
NOMINAS
ENTORNO DEL PROCESO DE NÓMINAS

5. SISTEMA DE NÓMINAS
-TRABAJADORES
- INCIDENCIAS
PROCESO DE
CONVERSIÒN
-Transformación del
trabajo en un valor
monetario.
ENTRADA
SALIDA
-Impuesto
-Cuotas
-Aportaciones
-Sueldo y
salarios netos.
RETROALIMENTACIÓN

6. Por su periodo de
pago, las nominas
pueden clasificarse
en:
Por tipo de
Contratación
Nómina
Semanal
Nómina
Decenal
Nómina
Quincenal
Nómina
Catorcenal
Nómina de
personal de base
Nómina de
personal
eventual
Nómina de
personal de
confianza
Nómina de
socios
Por tipo de
Percepción
Nóminas ordinarias o
normal.
Nóminas especial
(Aguinaldo, PTU)
CLASIFICACIÓN DE LAS NÓMINAS

7. TIPOS DE
NOMINAS
Según la Forma de
Pago:
Semanal: Para obreros
o personal de nomina
diaria, cuyo lapso de pago
está establecido en ese
tiempo
Quincenal: Para empleados
cuyo lapso de pago está
establecido en ese tiempo.
Nómina Computarizada: Se
elabora a través de
un computador el cual
permite, generalmente por
medio de codificaciones,
calcular automáticamente,
tanto los aportes como los
descuentos efectuados en el
período a pagar.
Según el Tipo de Personal:
Nómina Ejecutiva o Mayor:
Para directivos y alta gerencia.
(nómina confidencial).
Nómina de Empleados: Para el
resto del personal empleado.
Nómina de Obreros: Para
personal operativo; a su vez
puede ser dividida, para
efectos de costo, en personal
de producción y personal
de mantenimiento.
Según su Presentación:
Nómina Manual: Se elabora por cálculos
enteramente manuales, usadas en empresas
pequeñas o de mediana capacidad. Existen en
el mercado, formularios diseñados, por ejemplo: LEC y
el sistema Mc-Be.
Formularios de entrada y codificación.
Reportes del sistema.
Operación del sistema.
Archivos del sistema.
Programas del sistema.
Diseños de perforación o tabulación.

8. BIBLIOGRAFIA
http://es.slideshare.net/medc/administracion-de-nominas
http://www.slideshare.net/jasirzuniga20/tipos-de-nominas