Este documento describe los diferentes niveles y tipos de titulaciones profesionales en Francia, incluyendo Certificados de Destrezas Profesionales (CAP), Brevet Profesional (BP), Bachillerato Profesional (BAC), Títulos Universitarios Tecnológicos (DUT), Títulos de Técnico Superior (BTS), Licenciatura Profesional y posgrados como Masters y Doctorados. También explica opciones de formación profesional como aprendizajes, educación continua, y la validación de experiencia adquirida.

3. La formación profesional para adultos
Niveles, títulos y otros dispositivos
Dónde pedir una formación para adultos
Dispositivos de financiación de la formación
Homologación y equivalencias
Léxico

4. • El sistema educativo

6. • B – La formación profesional en la educación secundaria/ 1
•
• Voz off :
• Como vemos, tras los estudios en el
“collège” (entre los 11 y los 15 años), los
alumnos pueden proseguir los estudios
por la vía general y tecnológica o por la vía
profesional lo que les permite obtener:
El CAP: Certificado de Destrezas
Profesionales, (tras 2 años de
formación)
El BP – Brevet professionnel:
Certificado Profesional (que
también necesita 2 años de
formación))
El BAC professionnel: Bachillerato Profesional
(para lo que se requiere 3 años de formación)

7. • B – La formación profesional en la educación secundaria / 2
•En los “lycées professionnels”
(institutos profesionales)
•En los C.F.A. (Centres de
Formations des Apprentis)
(Centros de Formación para
Aprendices).
•Master
La vía profesional permite el paso progresivo del
centro educativo al mundo laboral, que se realiza
gracias a una alternancia de periodos entre la
empresa y el centro educativo.
Este tipo de enseñanzas se puede cursar en :
Pero la formación profesional también se puede
cursar en el grado superior. En efecto, Después del
bachillerato, se pueden proseguir los estudios de:
formación general por la vía universitaria tradicional
que conducente a la obtención de los títulos de:
Formación profesional superior conducente a la
obtención de los títulos de:
Estos títulos permiten una inserción directa en el
mundo laboral, pero se pueden complementar con un
año de estudios suplementarios para obtener:
•Licencia
•doctorado
Técnico Superior (BTS)
el Diploma Universitario de Tecnología (DUT).
Técnico Superior Agrícola (BTSA).
•Una Licencia profesional (Licence
Professionnelle)
C – La formación profesional en la educación
superior

8. • D – La formación profesional en alternancia
•
• Voz
• Además de la formación inicial reglada,
existen dispositivos como la alternancia que
forma parte de la formación profesional de los
jóvenes ya sean alumnos en régimen escolar o
aprendices, y en ella existen dos tipos de
contrato:
 Contrato de aprendizaje
 Contrato de profesionalización.
• Existen diferencias entre ellos respecto al
público al que están dirigidos, la duración del
contrato, la duración de la formación y la
remuneración asociada. : http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-
pratiques,91/contrats,109/le-contrat-de-professionnalisation,992.html
a) Contrato de aprendizaje
Entre 16 y 25 años, pero pueden
haber Derogaciones .
 Percibe entre el 25 % y el 78
% del salario mínimo (SMIC)
según edad y nivel de
formación
 800 horas para el CAP (2
años)
 1 850 horas para
“Baccalauréat professionnel”
(3 años).
• Asalariado titular de un
contrato de aprendizaje.
sometido a las reglas del
derecho laboral y a los
convenios colectivos.

9. • D – La formación profesional en alternancia
•
• Voz
: http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-
pratiques,91/contrats,109/le-contrat-de-professionnalisation,992.html
b) Contrato de profesionalización
Jóvenes entre 16 y 25 años para completar su formación inicial.
Mayores de 26 años : o inscritos en Pole Emploi.
o beneficiarios de una prestación social (RSA, ASS, AAH).
 Percibe un salario que oscila entre el 55
% y el 100 % del salario mínimo (SMIC),
según la edad y el nivel de formación
 En general de 6 a 12 meses
pero puede haber
excepciones.
Tiene las mismas condiciones laborales que los demás trabajadores en
si no son incompatibles con las exigencias de la formación.
Las horas de formación forman parte de las horas de trabajo.

10. • D – La formación profesional en alternancia
•
• Voz
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/tomcatleader_9215/
des-contrats-adaptes-a-ma-situation/choisir-entre-le-contrat-dapprentissage-et-le-
contrat-de-professionnalisation?cid=tomcatleader_9262

11. • E – La formación profesional continúa
•
• VOZ OFF
• La formación continua es accesible
cualquiera que sea la forma y la
duración del contrato de trabajo. El
trabajador puede formarse total o
parcialmente durante su jornada laboral
y su remuneración, su protección social,
sus obligaciones respecto al empresario
o la cobertura de los coste de formación
dependeN del contexto jurídico en el
cual se encuentre:
• etc.
• Estos dispositivos serán detallados en el
capítulo correspondiente de esta guía
plan de formación de la empresa
validación de los conocimientos adquiridos con la
experiencia (VAE)
derecho individual a la formación (DIF)
permiso individual de formación (CIF)
períodos de profesionalización

13. A. TITUTLOS Y DIPLOMAS
• Las titulaciones
profesionales se
clasifican por niveles,
desde el nivel V al nivel
I, que corresponde a las
cualificaciones más
elevadas.
• En total son 450
titulaciones que
corresponden a
distintos oficios y
campos de actividad
• Todos ellos exigen
la adquisición de
competencias y
conocimientos
profesionales
aunque también
generales
• http://nuevaola.faceef.fr/niveles-titulos-y-
otros-dispositivos/

14. A. NIVELES DE FORMACION
• Los títulos profesionales están recogidos en un Catálogo
nacional de cualificaciones (RNCP), que es accesible en línea
• Pueden obtenerse a través de la:
• • Licence Professionnelle: Título de Licenciatura
Profesional, de tres años de estudio. Existen 1620
especialidades que permiten la inserción en varios
sectores profesionales
• • Master: título con finalidad profesional que
demuestra la especialización en un campo. La admisión
para seguir los estudios de este nivel se realiza
mediante el estudio del expediente del candidato y de
una entrevista. Existe un cupo limitado de plazas.
• • Doctorat : PhD Ingeniero
www.rncp.cncp.gouv.fr ).
• formación inicial (escolar o por aprendizaje),
• formación continua
• acreditación de la experiencia adquirida por
vía laboral (véase Capitulo VAE).
PRINCIPALES TÍTULOS
• CAP: Certificado de Destrezas Profesionales. En dos
añoespecialidadess. Existen más de 200.
• Brevet Professionnel: En dos años de duración. Este
título se obtiene mediante una formación de
aprendices.
• Baccalauréat professionnel: En tres años de duración. Existen 55 especialidades disponibles
• DUT: Título Universitario Tecnológico, En dos años. Con 24
especialidades, este diploma permite el acceso directo al
mundo laboral.
• BTS: Título de Técnico Superior. En dos años después del
bachillerato. Con 88 especialidades, este diploma permite el
acceso directo al mundo laboral.

15. A. NIVELES DE FORMACION
• • Master: título con finalidad profesional que demuestra la especialización en un campo. La
admisión para seguir los estudios de este nivel se realiza mediante el estudio del expediente
del candidato y de una entrevista. Existe un cupo limitado de plazas.
• DUT: Título Universitario Tecnológico, En dos años. Con 24
especialidades, este diploma permite el acceso directo al
mundo laboral.
• BTS: Título de Técnico Superior. En dos años después del
bachillerato. Con 88 especialidades, este diploma permite el
acceso directo al mundo laboral.
• Licence Professionnelle: Título de Licenciatura Profesional,
de tres años de estudio. Existen 1620 especialidades que
permiten la inserción en varios sectores profesionales
• Doctorat : PhD Ingeniero

16. Que es el VAE
• A cualquier persona, con tres años de experiencia en relación con la titulación
correspondiente, fruto de:
• una actividad asalariada
• no asalariada (comerciante, colaborador de comerciante, profesional liberal, agricultor o
artesano…)
• y/o voluntaria (sindical, asociativa…).
• Una vía de acceso a la totalidad o parte de una titulación
profesional por medio del reconocimiento de competencias
y conocimientos adquiridos con la experiencia profesional.
¿Qué es y cómo funciona?
La VAE no es un dispositivo de formación, sino
un mecanismo de validación de los
conocimientos profesionales adquiridos a través
de la experiencia profesional (VAE).
• Un medio para acceder a las titulaciones y certificaciones
registradas en el repertorio nacional de las certificaciones
profesionales. Antes de iniciar un procedimiento de VAE
conviene definir con precisión que titulación se desea
obtener.
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-
du,91/formation-professionnelle,118/la-validation-des-acquis-de-l,1074.html
¿A quién se dirige?
http://www.vae.gouv.fr/?contactez-un-point-relais-conseil

17. Las titulaciones profesionales se clasifican por
niveles, desde el nivel V al nivel I, que
corresponde a las cualificaciones más
elevadas.

18. Texte du
premier
sujet
Texte du
deuxième
sujet
Texte du
troisième
sujet
Texte du
quatrième
sujet
Texte du
cinquième
sujet