O documento discute a importância da liderança e como a psicologia aplicada pode estudar o comportamento dos líderes. A liderança cristã deve escolher objetivos que estejam alinhados com a vontade de Deus e influenciar outros para Sua glória. Líderes precisam conhecer e incluir os objetivos de Deus em suas prioridades e qualidades para serem amigos e cooperadores de Deus.

1. PSICOLOGIA E LIDERANÇA

2. Liderança faz a diferença, por sinal uma grande diferença, pois
ela oferece direção, molda o caráter e cria oportunidades.
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3. Os efeitos da liderança começam no nascimento, mas não
deixam de existir com a morte. Os pais nutrem uma pequena
vida em direção a um destino, embutindo valores, alvos e
objetivos.
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4. Mesmo ainda jovem em maturidade, uma forma especial de
potencial é despertada em alguns. Juntamente com os genes,
paternos e maternos, e a formação vêm as escolhas de Deus:
alguns homens e mulheres são destinados a liderar e influenciar
outros.
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5. Aqueles que Deus separa para liderar desfrutam tanto os
privilégios quanto as responsabilidades. Suas influências,
extensivas e efetivas, sobre outras pessoas os distinguem dos
seguidores.
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6. A liderança de alta qualidade será encontrada entre os mais
valiosos tesouros que qualquer comunidade ou organização
possui.
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7. A liderança de baixa qualidade, ao contrário, produz um
desperdício trágico e uma frustração caótica. Líderes de Deus
estão sempre em falta.
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8. LIDERANÇA
Um bom conceito para liderança seria o de Hunter (apud
CARDOSO, 2006), que define liderança como a habilidade de
influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando
atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem
comum.
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9. Para Diniz apud Cardoso (2006), a liderança é a capacidade de
inspirar, motivar e movimentar pessoas a atingirem e superarem
metas, ultrapassando aquilo que aparentava ser seus limites.
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10. Já para Fiedler apud Schette (2005), a liderança pode ser
entendida como o conjunto de comportamentos característicos
de uma certa pessoa, que procura despertar a maior
participação de todos os integrantes de determinado grupo na
consecução de objetivos...
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11. ... estimulando contatos interpessoais, distribuindo
responsabilidades, e determinando métodos, procurando evitar
uma estrutura de grupo na qual predominem privilégios
especiais e distinção entre status.
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12. LIDERANÇA PARA PSICOLOGIA APLICADA
A liderança atrai cada vez mais a atenção dos profissionais e
estudiosos de psicologia aplicada aos negócios, uma vez que
entender o seu comportamento comum que os difere de seus
liderados é o desafio em questão a sua forma de se relacionar
com as pessoas, a sua comunicação, o seu poder de integração e
companheirismo, são exemplos de atitudes comportamentais
estudadas pela ciência do comportamento.
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13. Tal ciência procura avaliar características similares destes
profissionais. Avaliam também fatores físicos e psicológicos,
fatores culturais e regionais, dons ou simplesmente aprendizado,
habilidades, traços de personalidade, história de vida, crenças e
valores pessoais.
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14. LÍDERES PARA DEUS
Liderança cristã, mais do que outra qualquer, precisa escolher
objetivos que são coerentes com a vontade e lei de Deus.
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15. A liderança positiva precisa ser exercida por um homem ou uma
mulher que conheça a Deus e inclua os alvos dele.
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16. As prioridades do líder precisam ser prioridades bíblicas. Suas
qualidades precisam ser aquelas que lhe deem o nome de amigo
de Deus (]o 15.15) e de cooperador com ele (lCo 3.9). Como
Paulo, sua ambição única será agradar a Deus (2Co 5.9).
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17. O apóstolo sabia que tinha sido escolhido por Deus para liderar
outros, mesmo antes de seu nascimento (Gl.1.15). Deus lhe deu
a responsabilidade de influenciar permanentemente outras
pessoas para a glória dele.
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18. Morte para si mesmo não significa suicídio psicológico,
tornando-se apático e dominado por um complexo de
inferioridade. Nenhum líder pode influenciar outros, se for
pouco mais do que um "zero a esquerda”.
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19. O "ser crucificado com Cristo" certamente não significa que nós
também precisamos nos matar, por acharmos que não somos de
proveito algum para Deus e para nossos companheiros. Jesus
veio para trazer aos que creem uma "vida abundante" (Jo 10.10).
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20. Para amar outros precisamos amar a nós mesmos (Mt 19.19).
Além disso, o negar a si mesmo e o odiar a própria vida são
ensinados pelo nosso Senhor (Lc 9.23; 14.26).
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21. CONCLUSÃO
A decisão de Deus criar o homem a sua imagem e semelhança
tinha o objetivo de encher a terra com criaturas inteligentes que
pudessem liderar ("tenha domínio”, Gn 1.26) debaixo da
soberania geral de Deus.
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22. A Queda deturpou o propósito de Deus na criação, pois o
homem pecador procurou dominar para a sua própria satisfação
egoísta. Essa é a única explicação para todos os males
encontradas na sociedade humana.
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23. A ganância, a hostilidade e o egoísmo que motiva a liderança
sem Deus deixam as suas marcas inconfundíveis em todos os
grupos imperfeitos, incluindo nas Igrejas.
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