Silvia Loro nos presenta el Voluntariado para la Cooperación dentro del Curso de Introducción a la Cooperación para el desarrollo del 2012.

1. Voluntariado en Cooperación
Curso de Introducción a la Cooperación al
Desarrollo
Silvia Loro | Mayo 2012

2. Introducción

3. Definición de voluntario
Según la Ley del Voluntariado en España…
VOLUNTARIADO es una actividad solidaria y social, de carácter altruista,
sin contraprestación económica de ningún tipo, que se realiza a través de
una organización pública o privada.
El trabajo del voluntario/a no es su ocupación laboral habitual: es una
decisión responsable que proviene de un proceso de sensibilización y
concienciación, respeta plenamente al individuo o individuos a quienes
dirige su actividad y actúa en grupo dentro de una organización ya
establecida.

4. Voluntariado Internacional
Son voluntarios/as que, realizan su actividad sobre el terreno con las
contrapartes (socios locales) o ONGD en proyectos que llevan a cabo en
países del Sur.

5. ¿Qué es voluntariado internacional?
SÍ ES NO ES
Una acción organizada y planificada dentro de una
Una actividad espontánea e improvisada, nacida solo de
ONGD u Organismo Autónomo Nacional o
la buena voluntad y fuera de un contexto organizacional.
Internacional.
Una práctica con fundamentos filosóficos y éticos,
Un conjunto de tareas desarticuladas, carentes de una
que responde a objetivos solidaridad y
estrategia organizacional.
humanitarismo.
Una acción generadora de procesos participativos Acciones paternalistas, asistenciales y puntuales,
e independientes, sostenibles en el tiempo. generadoras de dependencia.
Una actividad que estimula las capacidades locales Una imposición de tendencias, políticas, visión y estilos
de las comunidades y contrapartes del Sur. de trabajo de las contrapartes del Norte.
Una intervención que promueve valores y principios
Intervenciones sin compromiso por la transformación
de justicia y respeto por la diversidad cultural y
social y la defensa de los valores interculturales.
social.
Viajar de vacaciones al Sur, a mundos exóticos y
Un acercamiento respetuoso a una realidad distinta distantes. No es una moda, ni una alternativa para
a observación, reflexión y aprendizaje continuo. evadir responsabilidades personales, familiares o
sociales.

6. Posibilidades

7. CAMPOS DE TRABAJO TURISMO SOLIDARIO
El turismo solidario se plantea la cuestión de cómo gestionar
viajes justos en entornos de pobreza. Las iniciativas turísticas han
Son una oportunidad para entender y compartir las necesidades e de formar parte y estar enmarcadas en planes de desarrollo que
inquietudes que afrontan día a día los hombres y mujeres de los refuercen el control de los pueblos indígenas sobre sus territorios
países del Sur. ancestrales y sus recursos y garanticen la satisfacción de las
Se colabora en proyectos locales que las propias organizaciones y necesidades básicas y del resto de dimensiones sociales,
comunidades llevan adelante. económicas, culturales y medioambientales propias de un
desarrollo humano integral.
Se convive con una comunidad, alojándose con una de sus
familias o en un local comunitario. No contemplan realizar ningún trabajo en alguna de las
actividades enmarcadas en un proyecto de desarrollo; el
Duración puede oscilar entre tres semanas y dos meses. conocimiento de la realidad ha de servir de línea de
sensibilización.
http://www.campodetrabajo.com/
http://www.codespa.org/proyectos/turismo-comunitario.html
http://www.turismo-solidario.es
VOLUNTARIADO EN ONGD VOLUNTARIADO EN PROYECTOS
La escasez de recursos hace que las ONGD necesiten de ayuda y Los voluntarios y voluntarias tienen la oportunidad de conocer de
contribuciones profesionales y recursos que apoyen su causa. primera mano un proyecto de desarrollo, colaborando en tareas no
cualificadas.
No hace falta viajar para ayudar. En tu misma ciudad, muchas
ONGD pueden acoger tu ayuda y conocimientos, tanto de forma Se participa en proyectos concretos, tomando conciencia de la
presencial como online; continuada o puntual. realidad de sus contextos.
Puede ser de corta duración (de uno a tres meses) o de larga
duración (entre uno y dos años).
www.hacesfalta.org

8. Definición de VC para el Desarrollo
El Voluntariado Corporativo (VC) para el Desarrollo es aquel en el que la empresa apoya a
sus empleados para realizar acciones de voluntariado que tengan como finalidad contribuir
a la erradicación de la pobreza en países en desarrollo a través sus conocimientos
profesionales

9. Características
 Voluntariado profesional
 Apoyado por la empresa
 Compromiso con erradicar la pobreza en países en desarrollo (norte-sur)
 Duración amplia y alta inversión por persona
 Alto nivel de formación y sensibilización
 Requieren coordinación entre distintos actores (empresa, ONGD, socio local,
empleados, etc.)

10. Empresa y empleados unidos para trabajar por el desarrollo desde una
implicación DIRECTA
¿Por qué?
Estas iniciativas son una de las mejores herramientas para la transferencia de know-how de
las empresas y sus profesionales hacia estas zonas.
Son correa de transmisión de la RSC y cultura corporativa de las empresas a la base de los
empleados.
Es una oportunidad privilegiada para que una empresa conozca en profundidad un
problema de pobreza, lo cual…abre un impresionante espacio para la
innovación….¿soluciones empresariales para luchar contra la pobreza?

11. Profesionales para el Desarrollo
Lima, Perú
A través del programa CooperantesCaixa, seis voluntarios de “la Caixa” han colaborado con el
diseño de Planes de Negocio y Viabilidad en las pequeñas asociaciones empresariales Ruedas en
el Camino, Pasos de Fe y Madres Rosa de América, formadas por personas con discapacidad y de
la tercera edad que trabajan por salir de su situación de pobreza

12. Primera Red en el mundo integrada por todas los actores involucrados en el
Voluntariado Corporativo (VC)
Un espacio dedicado al fomento y la innovación en el VC
Espacio de confluencia de empresas, entidades sin ánimo de lucro, administraciones
públicas, medios, sector académico… y, por supuesto, voluntarios corporativos
Ventana de participación de cualquier individuo o entidad
Espacio dinámico, interactivo y participativo
www.voluntare.org

13. Oportunidades

14. ¿Quieres ser voluntario?

15. ¿Quieres ser voluntario?

16. ¿Quieres ser voluntario?

17. ¿Quieres ser voluntario?

18. Programa de Jóvenes Profesionales
• El Programa de Jóvenes
Profesionales (PJP) es un punto de
partida para emprender una carrera
en el Banco Interamericano de
Desarrollo.
• El programa está diseñado para
jóvenes profesionales
excepcionalmente cualificados y
motivados.
• A los participantes que son
seleccionados para el Programa se
les ofrece un contrato de 24 meses
con el Banco y son tratados como
miembros del personal con plenos
derechos y en cualquier momento
pueden ser invitados a cubrir una
posición permanente regular.

19. Formación en Voluntariado

20. Formación en Voluntariado

21. Más información sobre voluntariado
• Haces Falta: www.hacesfalta.org
• Plataforma del Voluntariado de España:
http://www.plataformavoluntariado.org/
• Año Europeo del Voluntariado: www.voluntariado2011.es
• Idealistas: www.idealist.org
• Web del Voluntariado: www.voluntariado.net
• Voluntarios de Naciones Unidas: www.unvolunteers.org /
www.worldvolunteerweb.org
• INJUVE: www.injuve.es (Participación y Solidaridad)
• Portal Europeo de Juventud: http://europa.eu/youth/volunteering_-
_exchanges/index_eu_es.html
• www.voluntare.org
• www.codespa.org

22. ¡GRACIAS!
Técnico de Empresa y Desarrollo
Investigación e Innovación Social | sloro@codespa.org