E#AS- Engager # Aligner par le SANE

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E#AS- Engager # Aligner par le SANE

  1. 1. E#AS : Engager#Aligner par le S.A.N.E.® 1S.A.N.E.® et Essence-Leadership©, 2016 « Les entreprises qui réussissent sont à l’intersection des Sciences et des Arts », Steve Jobs
  2. 2. Le principal défi de chaque organisation est l’engagement de ses collaborateurs, un engagement entier, activant tous les potentiels et mobilisant l’ensemble des ressources. L’alignement physiologique et mental, individuel et collectif, est la clé d’une dynamique sans frein, fluide et puissante, pour un engagement, source de résultats exceptionnels. Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com© L’Engagement s’active en Transformation profonde, individuelle et collective, menant à une réalisation réelle d’aspirations dans une même direction. 2 Engager#Aligner par le S.A.N.E.® Le SANE® Système d’Alignement Neuro Emotionnel garantit un engagement systématique conduisant à la réussite.
  3. 3. 3 Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 16 Vidéos pour un Engagement de Réussite L’Engagement par l’Alignement Pourquoi Physiologique 1 2 3 4 5 6 9 10 11 12 13 14 15 16 7 8 Alignement Entier Physiologie & Relations Fréquences Cérébrales Innovation & Créativité Oser la Confiance Croyances & Potentiel Fonction Universelle Incarner la Transformation Résultats 100% sûrs Renforcer le SANE Ressources Temporelles Enthousiasme & Certitude Pack Vidéo IL&O Déployer le SANE Percevoir la Puissance Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com©
  4. 4. 4 Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 1- L’Engagement d’Alignement Physiologique est la clé de réussite Organisation engagée Individu aligné GALLUP 2012 140+ pays, 200,000+ salariés coût/an USA : 500MM$ Taux Engagés + 10% —> Productivité + 20% Système individuel d’Alignement Neuro Émotionnel S.A.N.E.® L’entreprise engage toutes ses énergies avec le S.A.N.E.® L’engagement ne peut être qu’un engagement complet Corps et Mental, où l’ensemble du corps de l’individu ainsi que de l’organisation engage physiologiquement Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com© 24% activement Désengagés 63% Non engagés 13% Engagés : Énergie, passion: physiologie QUALITÉ RÉSULTATSCOÛTS ABSENTÉISME
  5. 5. 5Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com© Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 2- S’inspirer du Pourquoi des Champions de l’Engagement Avoir un Pourquoi qui nous dépasse Incarner des séquences de réussite internes puissantes Développer ses maîtrises en mode auto-pilote Raison d’être évolutive Plénitude & intégralité Autonomie par l’auto- Gouvernance Frederic Laloux Alignement S.A.N.E.® Pourquoi ce qui anime Comment le mettre en oeuvre Quoi faire en action concrète Position visionnaire Passion qui anime et mobilise Unicité et talents Finalité : Donner du sens Autonomie : sentiment de liberté Maitrise : mode auto-pilote Simon Sinek Jim Collins Daniel Pink DOULEUR Bâton FINALITÉCarotte PEUR Motivation Mentale Se nourrit depuis l’Extérieur Naît de l’Intérieur Motivation Physiologique DÉSIR « Démarrez par le pourquoi », Simon Sinek
  6. 6. Identité Identité Dynamique et courant neuro- émotionnel Personnalité Identité Environnement Comportement Pensées + Émotions + 6 Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 3- le S.A.N.E.® est un Système d’Alignement entier Aligner et prioriser vos Domaines de Vie Aligner et engager votre Pourquoi vos Valeurs Aligner la Physiologie Tête (Mental) Subconscient Corps (Émotions) Séquences internes Neuro Emotionnelles de réussite Tous droits réservés www.manihesam.com© - Explicité par www.Essence-Leadership.com© L’accompagnement accélère & renforce la dynamique Triangle Neuro Biochi- mique Interne ALIGNEMENT Aligner par l’ environnement correspondant à votre identité : • Dynamique relationnelle • Modélisation & Inspiration • Collectif en cohérence Innovation réussie Succès Gratitude profonde Vraie Confiance Pleins Potentiels 100% Résultats Impact Relationnel Principes universels Maîtrise Émotionnelle « Je vois qui tu es », Écrire pour exister Déploiement
  7. 7. Détermination Certitude Joie Enthousiasme 7 Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 4- Développer la Créativité, source d’Innovation réussie Hémisphère gauche analytique : À partir du connu Intuitif mental : • Des idées aux pensées • Souvent théorique Intuitif corporel : • Un socle concret et pragmatique • Une persévérance pour la réussite Tout produit ou service qui réussit combine deux polarités complémentaires Les équipes qui l’appliquent combinent aussi ces deux polarités « L'esprit intuitif est un don sacré et l'esprit rationnel est un serviteur fidèle. Nous avons créé une société qui honore le serviteur et a oublié le don », Albert Einstein Invention Innovation Hémisphère droit intuitif : À partir de l’inconnu Sécurité Fiabilité Désir Envie Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com©
  8. 8. PEUR 8Tous droits réservés www.manihesam.com© - Explicité par www.Essence-Leadership.com© Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 5- La mesure des Fréquences Cérébrales valide la Gratitude GRATITUDE Beta Supérieur Beta Moyen Beta Inférieur Alpha Une émotion de Mal-Être conduit en Beta supérieur et une de Bien-Être en Alpha : Culpabilité Impuissance Colère Frustration Détermination Certitude Joie Enthousiasme La mesure des ondes cérébrales par encéphalogramme valide que notre cerveau expérimente 5 types de fréquences : « Voyage au-delà de mon cerveau », récit d’une expérience personnelle, Jill Bolte Taylor Agoniste Antagoniste
  9. 9. GRATITUDE Détermination Certitude Joie Enthousiasme 9Tous droits réservés www.manihesam.com© - Explicité par www.Essence-Leadership.com© Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 6- Oser agir sur les Peurs pour construire la vraie Confiance Peur fondamentale : Peur de ne pas aimé et être aimé Peurs conséquentes : Peur d’être rejeté, jugé Peur de ne pas être à la hauteur (« pas assez… ») Peur de ne pas mériter d’aimer, être digne d’amour DÉPASSEMENT FIERTÉ ESTIME DE SOI AMOUR POUR SOI AMOUR POUR LES AUTRES Besoin d’aimer, d’être aimé 1 2 3 4 4 étapes de la réussite Actionner de manière massive Assumer : prendre la responsabilité de changer Attirer : désirer physiologiquement S’Autoriser : oser désirer Culpabilité Impuissance Colère Frustration PEUR Sentiment d’être insignifiant, inutile Gratitude Oser : ’Dare’ Saga Véritable confiance en Soi , donc en l’équipe Pyramide de la confiance en soi
  10. 10. 10Tous droits réservés www.manihesam.com© - Explicité par www.Essence-Leadership.com© Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 7- Dépasser les Croyances pour activer les pleins Potentiels Physiologie Corps - Mental Alignement & Désalignement Corps-Mental Le Subconscient décide en mode automatique et pilote, comme le cheval prend le dessus sur le cavalier Développer son influence par le PEMA -association des pensées et émotions 5% 95% Croyances Le Subconscient filtre les perceptions et engage ou non le corps dans l’action en fonction des croyances Faire évoluer l’impact -le PEMA-, c’est dépasser les croyances qui nous limitent, en réactivant l’énergie du potentiel bloqué Changer de Personnalité : Human
  11. 11. 11Tous droits réservés www.manihesam.com© - Explicité par www.Essence-Leadership.com© Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 8- Trois différences majeures garantissant 100% de résultats Au-delà des comportements, attitudes et états d’esprit, Incarner l’énergie physiologique pour activer entièrement, à la bonne fréquence, les pleins potentiels Au lieu d’un domaine ou une mode, une intégration et réalisation des principes universels d’évolution pour un objectif d’Excellence dans la réalisation de mission de vie 1 3Entreprise Psychologie Comportemental Bien-Être Modèles & Typologies de personnalité Neurosciences Psychologie Positive Courants de psychologie Sciences du Travail Coaching & Team Building Pleine conscience Développement Personnel Relaxation Sophrologie Modèles Organisationnels Management & Leadership Non pas une boîte à outils, mais une profonde transformation conduisant à faire évoluer et assumer votre vraie personnalité par des rituels récurrents d’auto-coaching 2 « Incarnons le changement que nous voulons voir dans le monde », Gandhi
  12. 12. 12Tous droits réservés www.manihesam.com© - Explicité par www.Essence-Leadership.com© Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 9- La Physiologie en interaction forte avec les Relations Intelligence cellule = membrane TNBI Pensées Émotions Structure Posture Organes Entre- prise Structure Process Organi- sation Direction Gène = base de données • Fonctionnel • Inter- relationnel • Autonomie De la Modélisation à l’Inspiration La culture interne à l’organisation est clé Environnement Science de l’Épigénétique Champs de l’environnement « Vie interne d’une cellule », Harvard Information-énergies
  13. 13. 13Tous droits réservés www.manihesam.com© - Explicité par www.Essence-Leadership.com© Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 10- Intégrer les Principes Universels Prise de recul Satellisation® Ciel Masculin Sympathique Oxydation Proton Terre Féminin Parasympathique Réduction Électron Cellule Gènes Physiologie Environnement Évolution Révolution Sauts quantiques PEMA champ d’influence à complexité supérieure Systémique Psychologie Physiologie Physique Quantique Biologie Astrophysique Neurosciences Symbolique Corps Chimie Embryogenèse Épigénétique Cohérence des Principes Du plus petit au plus grand élément de l’univers
  14. 14. GRATITUDE Plénitude Partage Inspiration Patience Calme Sérénité Persévérance Confiance Estime de soiFierté Dépassement Certitude Détermination Joie Enthousiasme Culpabilité Impuissance PEURColère Frustration Pyramide Confiance Muscle Bien-Être Muscle Mal-Être Révéler la pleine puissance de la personnalité 14Tous droits réservés www.manihesam.com© - Explicité par www.Essence-Leadership.com© Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 11- Renforcer sa Maitrise Émotionnelle Sentiment d’inexistence La maîtrise émotionnelle par activation & renforcement interne des muscles émotionnels de la réussite : Les émotions comme réactions à des stimuli externes, à l’exemple du psychologue P. Eckman sur les micro-expressions : Réaliser sa mission
  15. 15. 15Tous droits réservés www.manihesam.com© - Explicité par www.Essence-Leadership.com© Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 12- Incarner la Transformation S.A.N.E.® Séquences d’auto-coaching Neuro-Émotionnelles systématiques : 1- Vivre un Bien-Être indépendant des circonstances externes 2- Dans cet état de Bien-Être physiologique profond, désirer ardemment ses objectifs pour sécuriser et accélérer leur atteinte Autres séquences SANE niveau 1 : Magic Present, Magic Past, Impatience… Niveaux coach SANE avancés : SANE niveaux 2, 3, 4… Développer des séquences spécifiques Adaptées à la personnalité et aux enjeux de l’individu et de l’organisation • Équilibrer masculin et féminin • Passer de ‘prendre’ à ‘donner’ • Renforcer tel ou tel muscle émotionnel de la réussite • Développer son identité, unicité … Développer sa conscience et sa maîtrise neuro-émotionnelle, Patty Lewes dans Damages Muscle du Bien-Être Trois colonnes Passé - Présent - Futur mental physiologique
  16. 16. Succès Passé 1 CERTITUDE DETERMINATION GRATITUDE JOIE ENTHOUSIASME 16 Intensité Temps Satisfaction Présent Désir Futur 2 3 10 succès collectifs de l’organisation 10 ressources et satisfactions actuelles 3 objectifs à court terme 10 moments passé de réussite 10 situations présentes de plénitude 3 désirs à court terme ADDENDUM -IL&O6 : 13- Ressources du Passé Présent Futur * Inspiré du Muscle du Bien-Etre©, Mani Hesam Tous droits réservés www.manihesam.com© - Explicité par www.Essence-Leadership.com©
  17. 17. CERTITUDE DETERMINATION GRATITUDE JOIE ENTHOUSIASME 17 Retrouver un moment de Joie et d’Enthousiasme Retrouver un moment de Détermination et de Certitude 2 Mélanger Joie / Enthousiasme et Détermination / Certitude 3 Pourquoi Pourquoi Pourquoi 1 Intensité Temps * Inspiré du Muscle du Bien-Etre©, Mani Hesam ADDENDUM -IL&O7 : 14- Combiner Enthousiasme & Détermination Tous droits réservés www.manihesam.com© - Explicité par www.Essence-Leadership.com©
  18. 18. Succès Passé 1 CERTITUDE DETERMINATION GRATITUDE Physiologique JOIE ENTHOUSIASME Satisfaction Présent Désir Futur 2 3 10 succès collectifs de l’organisation 10 ressources et satisfactions actuelles 3 objectifs à court terme 10 moments passé de réussite 10 situations présentes de plénitude 3 désirs à court terme 18Tous droits réservés www.manihesam.com© - Explicité par www.Essence-Leadership.com© Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 15- Percevoir la puissance du S.A.N.E.® sur un cas concret Diagramme de Minkowski Boucle Quantique : 10/10 de Bien-Être, Certitude et EnthousiasmePassé Présent Futur La gratitude au-delà de l’espace et du temps, Interstellar
  19. 19. 19 Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : 16- Déployer le Système d’Alignement Neuro-Émotionnel Tous droits réservés www.manihesam.com© - Explicité par www.Essence-Leadership.com© Direction Une dynamique d’impulsion de plus en plus puissante, source d’inspiration et d’engagement pour l’ensemble des équipes et collaborateurs Management Opérations Rituels & Attitudes Pourquoi commun ConscientSubConscient Stratégie mise en oeuvre La réussite externe dépend à 75% de l’alignement interne individuel et collectif IndividuelCollectif Subconscient Individuel perçoit, décide et agit à 95% Subconscient Collectif perçoit, décide et agit à 95% Compor- tements Person- nalité InteractionsCulture 75% 25% Avec discipline -comme tout exécutif sait déjà l’appliquer- garantie de résultats au moins x2
  20. 20. Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com© 20 Essence-Leadership Marque de Durnez Consulting 4 Place de l’Opéra, 75009 Paris www.essence-leadership.com François Durnez francois.durnez@gmail.com Engager#Aligner par le S.A.N.E.® : Pour de plus grandes Réussite & Contribution Process & Organisation par l’Amélioration Continue à tous Niveaux physiologiquement l’énergie de tous les membres de l’Équipe l’ensemble des ressources internes & externes de tout Leader http://essence-leadership.com/ fr/transformer/ http://essence-leadership.com/ fr/inspirer/ http://essence-leadership.com/ fr/engager

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